人类的五大需求是什么
本文已影响1.03W人
本文已影响1.03W人
人类的五大需求是什么,人的五大需求是马斯洛理论提出的一个理论,该理论把需求分成五类,依次由较低层次到较高层次,人们总是优先满足生理需求,而自我实现的需求则是最难以满足的。你知道人类的五大需求是什么吗。
分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
是亚伯拉罕·马斯洛提出的。
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
扩展资料:
积极方面
1、马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程,这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。
2、马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期,都有一种需要占主导地位,而其他需要处于从属地位。这一点对于管理工作具有启发意义。
3、马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学,人的`内在力量不同于动物的本能,人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性,人的行为是受意识支配的,人的行为是有目的性和创造性的。
消极方面
1、需要层次理论存在着人本主义局限性。
2、人的动机是行为的原因,而需要层次理论强调人的动机是由人的需求决定的。
3、需求归类有重叠倾向。
4、需要层次理论具有自我中心的倾向。
5、需要满足的标准和程度是模糊的。
作为一个独立的个体,在生存的过程生的每个行为都有一定的道理,人多数的行为不是凭空产生的,大多受到思想的映射。因此人类的五大需求层次,也是一个人表现在外的不同行为方式。
首先是生理需求,这个需求是一个人生存的根本,包括吃穿住行性等一些基本的方面,也是一个人生存在社会上所要满足的基本的需求,如果这个最低标准的需求都满足不了,也就谈不上更高层次的需求。
举个列子来说,走在大街上,诸位或多或少的'也见过流浪汉的萧条身影,都是些衣不蔽体,食不果腹的人群,这时候与其送他一场售价成百上千的演唱会门票,不如街边上买两三块钱的馒头来的实在,更合时宜。
接着是健康安全方面需求,在生理需求得到满足之后,吃穿住行的需求也就再难满足此时的心理,需要更加深入才行。这时候会考虑怎样吃得健康,吃得卫生,还会考虑从老破旧没有物业保安的小区,换到一个有门禁卡物业好的小区。再者就是考虑做定期的体检,监查自己的健康状况。
第三是社交需求,在保证了生存和健康安全问题的情况下,人才会花心思在别人身上,也就是社交和社会公益,达到这个需求的人基本上可以算是小康的水平了。勉强温饱的个人是没精力关心亲朋好友过得怎么样的,也没有能力去搞社会公益这样活动。
第四是尊重需求,同样是达到小康的水平,这个需求层面让人更加在乎自己的面子和影响力,希望别人可以尊重和敬畏自己,这类人群基本都拥有一定的社会地位和影响力。当然并不是低级需求的人群就不希望别人尊重,没人希望自己被人看不起,只是说对于这方面的重视程度不一样。
这里所说的尊重需求大多针对同一生活层次的人而言,两个生活层面的极端人群,本身就接触不到彼此的生活,自然也就谈不上两种人群之间的社交关系。
第五是自我实现需求,这类需求的人群努力朝着自己想要的方向发展,并最终实现自己的目标,达到预期的效果,也就是我们常常所说的成功人士。这类人群多是成功的企业家,或者在某一领域具有权威的专家等等。
这五种需求是人生的五个阶段,诸位相信都处于其中的某一个或者在某两个需求之间挣扎徘徊,相信无人例外。当然也有两种相差较多的需求同时存在于一身的情况。例如,一个对艺术有着狂热之心的画家,就可能同时存在生理需求和自我实现需求两种,一方面三餐不定,节衣缩食,一方面又在努力达到自我实现的价值。
这类情况就可以完美解释一个职场的普遍问题:公司的老板会觉得说员工眼里只有钱,不知道努力实现自己的价值,而员工却说老板只会让加班,工资却给那么少。这就是处在不同需求的人群看待同一件事情的两种完全不同的结果,是需求层面的差异。
1、生理需求
这是人们最原始、最基本的需要,如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。若不满足,则有生命危险。这就是说,它是最强烈的不可避免的最底层需要,也是推动人们行动的强大动力。
显然,这种生理需要具有自我和种族保护的意义,以饥渴为主,是人类个体为了生存而必不可少的需要。当一个人存在多种需要时,例如同时缺乏食物、安全和爱情,总是缺乏食物的饥饿需要占有最大的优势,这说明当一个人为生理需要所控制时,那么其他一切需要都被推到幕后。
2、安全需求
要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等,具体表现在:
①物质上的:如操作安全、劳动保护和保健待遇等。
②经济上的:如失业、意外事故、养老等。
③心理上的:希望解除严酷监督的威胁、希望免受不公正待遇,工作有应付能力和信心。
安全需要比生理需要较高一级,当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。每一个在现实中生活的人,都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望。
3、社交需要
也叫归属与爱的需要,是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解,是对友情、信任、温暖、爱情的需要。社交的需要生理和安全需要更细微、更难捉摸。它包括:
①社交欲:希望和同事保持友谊与忠诚的伙伴关系,希望得到互爱等
②归属感:希望有所归属,成为团体的一员,在个人有困难时能互相帮助,希望有熟识的友人能倾吐心里话、说说意见,甚至发发牢骚。
而爱不单是指两性间的爱,而是广义的,体现在互相信任、深深理解和相互给予上,包括给予和接受爱。社交的需要与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系,这种需要是难以察悟,无法度量的。
4、尊重需要
可分为自尊、他尊和权力欲三类,包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。与自尊有关的,如自尊心、自信心,对独立、知识、成就、能力的需要等。尊重的需要也可以如此划分:
①渴望实力、成就、适应性和面向世界的自信心、以及渴望独立与自由;
②渴望名誉与声望。声望为来自别人的尊重、受人赏识、注意或欣赏。
满足自我尊重的需要导致自信、价值与能力体验、力量及适应性增强等多方面的感觉,而阻挠这些需要将产生自卑感、虚弱感和无能感。基于这种需要,愿意把工作做得更好,希望受到别人重视,借以自我炫耀,指望有成长的机会、有出头的可能。
显然,尊重的需要很少能够得到完全的满足,但基本上的满足就可产生推动力。这种需要一旦成为推动力,就将会令人具有持久的干劲。
5、自我实现需求
是最高等级的需要。满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作,最充分地发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物。这是一种创造的需要。有自我实现需要的人,似乎在竭尽所能,使自己趋于完美。自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。
成就感与成长欲不同,成就感追求一定的理想,往往废寝忘食地工作,把工作当是一种创作活动,希望为人们解决重大课题,从而完全实现自己的抱负。
在马斯洛看来,人类价值体系存在两类不同的需要,一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的`本能或冲动,称为低级需要和生理需要。一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要,称为高级需要。
人都潜藏着这五种不同层次的需要,但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。
在高层次的需要充分出现之前,低层次的需要必须得到适当的满足。低层次的需要基本得到满足以后,它的激励作用就会降低,其优势地位将不再保持下去,高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。有的需要一经满足,便不能成为激发人们行为的起因,于是被其他需要取而代之。
水多是因为需求大吗
新人求职需要问什么问题
黑茶五大类分别是
女人都渴望的六种需求:男人和女人六种情感需求
什么星座男性需求最大
男人生理需求指什么意思
男人内心的7大渴求是什么
求婚用什么类型的戒指
求婚需要一枚什么样的戒指
五大肥胖类型有什么
人的心理需求
女生的生理需求是什么现象
老年人的6大心理需求
健身的女人是不是需求更多
五类求职者不受HR的欢迎
市场需求潜力的概念是什么
员工需求排行榜的前五名
是不是男人都有生理需求的
马斯洛五大需求是什么 马斯洛五大需求介绍
女人岁数越大需求越大
市场需求潜力概念是什么
求职者需要的五个新技巧
女人在什么年龄段需求旺盛的
人类的朋友是什么
最让HR讨厌的五类求职者
女生什么时候需求最大
恋爱中的女生三大需求,男生和女生的情感需求有什么不同
让面试官讨厌的五类求职者
生理需求大的星座
情感高需求的人如何降低需求
女生什么年龄段需求比较大
男人找小三的需求是什么 男人对第三者的心理
马斯洛需求的五个层次(生理需求、安全需求、社交需求等)