做了很多错事怎么办
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做了很多错事怎么办,在我们的生活中,许多人都做过许多错事,许多人做错事之后是不知悔改的,但也有人做错事之后是非常内疚的,想要立马道歉和认错。下面介绍做了很多错事怎么办的内容!
1、要承认自己的错误
首先我们在做错事后,一定要意识到自己哪里做错并勇于承认自己的错误,不要明知道自己做错了,却还碍于面子,死不承认,又或者是不敢承认,只有当你能正式面对自己的所犯的错误时,才能对症下药的解决问题。
2、主动道歉
“知错能改,善莫大焉”,当你发现你做错事后,应该端正自己的态度,对你所犯的事主动承担起应付的责任,主动向相关人员道歉,只有你的心诚了,才会容易得到别人的宽恕,自己也不会因为这件事内疚太久。
3、付出行动
当你所犯的错造成了一定后果时,一定不要畏畏缩缩的不敢面对,其实此时要做的就是应该马上付出行动,对所犯的事进行弥补;
尽量把损失或危害降到最低,只有事情得到了控制,大家才会原谅你,不要等到因为你的一念之差而铸成大错的时候就晚了。
4、后续的安慰
当你所犯的错误得到了解决之后不要马上就和别人撇开关系,这会让你觉得你很虚伪、不靠谱,此时要做的就是更好的后续关怀或对事情的后期处理,只有当你的事情得到大家认可后,你才算是真正的解决了你所犯的错误。
5、不要耿耿于怀
当你发生错误后,能积极的面对,努力的挽救,在事情结束后就不应该再耿耿于怀,你的人生还有很长;
不要因为这一件事情就从此生活在黑暗当中,人还是应该往前看,毕竟精彩的`生活才刚刚开始,如果你一直纠结于之前所犯的错误中,那你还怎么能重新开始!
6、吃一堑长一智
当所犯的错误得到解决之后,我们就应该学聪明一点,吃一堑长一智,尽量不在同样的错误处栽两次跟头,如果还是犯这种错误,那就说明你欠缺这方面的能力,只有当你提高了自己能力之后,才能进行相关类型的工作。
7、让时间冲淡一切
如果你是个很敏感的人,当你犯了错误之后,就会郁闷很长一段时间,其实也不必太过于伤心,要调节好自己的心态;
如果事情真的严重到无法释怀的时候,时间会冲淡一切,会慢慢修复你的内心,当你多年后回想起这件事时,才会发现并没有什么大不了。
8、微笑面对人生
人生路很长,会有很多惊喜等着你,即使中间有所波澜,我们也要微笑面对人生,即使输掉了一切,也不能输掉微笑;
你以什么样的态度对待社会,社会也会以什么样的方式回馈你,记住人生没有迈不过去的坎,只有自己亲手堵上的墙。
送资料时,不小心撞到老板正在开会,你开头就是:“很抱歉打扰您,但是……”
一同事文件撒了,你端着咖啡滑倒在上面,你还是先说抱歉,再清理满地的狼藉。
有的时候,道歉确实能化解小事的矛盾,但在一些重要场合,比如老板开会时,你送错了资料,一句道歉,真的 能解决问题吗?
相信大家也发现了:很多事情,并不是小小的一句道歉就能解决的。
曾仕强教授也说过,做错事情怎么办,只道歉绝对得罪人,用这招很好挽回。
1、只道歉得罪人
当人们做错了事,伤害到别人时,我们本能就是先道歉,并且预估道歉可以表达自己的诚意和忏悔,从而直接获取别人的谅解。
如果对方不谅解,我们会困惑甚至是“愤怒”“不是都和你道歉了,你还要怎样?”这句让人哭笑不得的话,好像就是真理一样 的存在,仿佛区区一句道歉就能弥补之前所有的损失。
很多人都无意识把破坏事件当成了休止符,只想用句对不起就把矛盾一笔勾销,原本该破坏者承担的责任,倒头来还是归回到了受害者身上,仿佛弄脏的衣服可以恢复如新,碎掉 的镜子自动修复。
道歉这个事情看似简单,其实很“烧脑”,对人们来说,做错事不可怕,最可怕的是要绞尽脑汁为这件错事而道歉,道歉这件事本身不可怕,重要 的是大多数人不知道该如何道歉,害怕手足无措。
手足无措带来的效用类似于心理学的无力感,让一个人觉得自己无能,很多人在成长的过程中都经历过这种无能感,因为做错事,就被大人责罚、轻蔑、冷落等对待,内心失落无助,成长过程中的无能时刻太多,自尊心也会受挫。
无能泛化出来的焦虑联想有很多,王小波说过:“人的一切痛苦,都是源于对自己无能的愤怒。
久而久之,在这种教育下长大的人,很难接受自己对现实的无能,人们都想在最重要的时刻拿出自己最好的表现,却总是事与愿违不得其愿,关键时候掉颗链子。难以接受来自外界的评判。
2、怎样道歉
不少研究者也发现了,使用简单的道歉(例如只说对不起)无法起到修复信任的作用,相反,只说对不起反而会让受害者认为破坏者没有诚意。
在一些关键时刻,涉及到严重的利益时,受害者会更青睐于经济赔偿,此时的经济赔偿比道歉更能获得谅解。
人非圣贤,孰能无过,用这招有效挽回犯错带来的尴尬
第1步:自责式道歉
自责式道歉说的 通俗一点,就是把所有的罪责归属到自己身上,同时很真诚的悔过,让人知晓自己诚恳的认错之意,日本人在这点就做的很好,在做错事时显示出自己的敢作敢当。
也让破坏者心生怜悯,这点男女通用,但是女孩最具优势,自责式道歉好比于“示弱”,女性的自责式道歉,反而可能让受害者心生内疚感,不忍心过多指责,这是自责式道歉很神奇的一点。
有些领导也会用,还可以巧妙化解员工对自己的愤怒,比如员工违规纪律,领导有必要好好整顿,便经常在下属面前发脾气,导致的结果就是员工心生委屈,把不满压抑在心头,更不愿意认真完成任务。
但是这时候领导又会故意“演上一出戏”,真诚地向员工道歉:表面自己不应该那么凶,并对下属面前说:“麻烦各位盯着我点;
我x某这个人比较直接冲动,看见不好的就想说,以后希望大家监督我以下,以后我一定学会心平气和,谢谢各位了”。
这种很带有自责的意味话,不仅让人们明白了他们真诚悔过的意图,更让这些员工为之前产生的'错误想法而心生愧疚,潜意识里反而觉得是“自己的错”了。
第2步:认真理清利弊
前面说了,在重大的利益面前,道歉已经没用,此时一味地自责 反而让对方多了质疑你逃避责任的想法。
把损失的利弊理清楚,就能让对方感到,你是站在对方的立场上思考问题,有利于对方接受你真诚的道歉。
有些公司就是这么给员工洗脑的,这样的方式是有效的,值得我们借鉴,但做法有所欠缺,比如一个员工违纪,领导要罚他工资;
但实际上他是被其他人说坏话,并没有违纪,他找到媒体扬言要将此事曝光,老板让误解他的领导给这个员工道歉,并说:“你曝光这件事,除了让这位领导离职什么也得不到,倒不如我们内部给他处罚,也给你发应有的工资。
得饶人处且饶人,也显得你很有度量。”员工一听,从自己的利益出发,好像是很有理,一来钱拿到了,二来还可以显示自己的宽宏大量。
第3步:用赞美代替“对不起”。
比起“对不起,对不起,都怨我”这样否定自己、迎合对方 的话。
不过度否定自己,赞美认可对方,一样可以起到很好的道歉效果,甚至会起到事半功倍的效果。
比如“你也知道我想怎么解释……但我真的要感激你的理解,我真的是太累了,才会犯这种低级的错误;
这让我困扰了好几天,还好你宽宏大量,才让我不至于表现地更差,真的很感激你能迁就我,换别人指责我,我可能都想要放弃自己了……”。
俗话说,拍马屁总是能让人得意忘形,它蕴含的心理学原理和这是一个意思,你去认可对方,赞美对方,让对方心里高兴了,自然就不对你这件事斤斤计较了。
当然,最后这一步也是最难的,需要极高的情商,通常来说,做到第二步也已经很不错了。
知错能改,善莫大焉。无论是怎么样的道歉,只要足够真诚,及时修补破裂,反而还能促进双方关系的推进,加强对彼此的理解,增进感情,显示自己的修养。
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