华中师大公布毕业生未就业率反获赞
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华中师大公布毕业生未就业率反获赞,高校关注毕业生就业情况不仅需要一个实事求是的就业数据,不完美的未就业率“刺眼”却可贵在真实。华中师大公布毕业生未就业率反获赞。
华中师大公布毕业生未就业率反获赞1
近期,各大高校陆续公布了2021届毕业生就业质量年度报告。其中,华中师范大学公布的毕业生就业率引发热议——本科、硕士、博士毕业生未就业率分别为26.22%、15.19%、13.95%,2021届毕业生未就业人数总体占比20.95%。
华中师范大学公布的2021届毕业生就业率。
本文图片均为《华中师范大学2021届毕业生就业质量报告》截图
这些数字跟往常高校公布的动辄接近97%的毕业生就业率相比有一定的差距,却获得网友和媒体的点赞。新京报发布评论称,华中师范大学坦诚面对毕业生就业数据,走出了就业数据统计挤水分、露真容的重要一步,值得称赞,也是高校真正应该做的事情。
华中师范大学就业报告显示,2021届本科毕业生中,公费师范生的毕业去向落实率(99.63%)比非师范生毕业去向落实率(76.24%)高23.39%、比普通师范生的毕业去向落实率(66.77%)高32.86%。从具体去向构成来看,“协议和合同就业”为发展主流,其中公费师范生占比较高(达99.63%);“国内升学”为普通师范生和非师范生的第二大流向,占比分别为21.95%、15.10%。至于毕业生未就业的原因,主要为“准备升学考试”“准备参加公务员、事业单位等公开招录考试”和“正在找工作”。
华中师范大学2021届毕业生去向落实率。
华中师范大学2021届毕业生未就业原因分析。
事实上,这并非华中师范大学首次发布“挤水分”的就业报告。澎湃新闻梳理该校2019年-2021年这三年的就业报告发现,往年的报告通常会有关于应届毕业生就业率的两个指标,初次就业率(截至当年8月31日)和年底就业率(截至当年12月)。而初次就业率一般处于70%-80%,年底就业率达到90%左右。而2021年的就业率统计只采用了截至2021年8月31日的数据,相当于初次就业率。
例如,华中师范大学就业报告显示,截至2019年9月1日,2019届毕业生初次就业率为77.87%,未就业率为22.13%;截至2019年12月25日,年底就业率为90.49%。另外,截至2020年8月31日,2020届毕业生初次就业率为72.65%,未就业率为27.35%;2020年底就业率为89.51%。
华中师大公布毕业生未就业率反获赞2
近日,华中师范大学公布的毕业生就业率引发热议。其数据显示,该校2021届本科生毕业去向落实率为73.78%,未就业率为26.22%。这一数据与人们印象中高达95%的就业率有一定差距,却得到不少网友的点赞。
毕业生就业率是评价一所大学的重要指标,也是学生、家长在报考时重点考量的因素。在人们的印象中,大学向来是只公布就业率的,且这一数字往往高达95%,像华中师范大学这样“自曝家丑”,将相对“刺眼”的26.22%未就业率主动公之于众的确属少数。
与完美就业率如影随形的往往是“被就业”“代签三方”“扣押毕业证逼迫学生签三方协议”等等就业率数据造假行为。数据是好看了,但很多并未真正解决就业问题的毕业生因为被统计成已就业,本应获得的就业指导等服务大打折扣,给学生就业造成了困扰,也给人社部门决策带来了误导。
华中师范大学主动公布数据着实不太好看的未就业率,之所以获得网友点赞,就在于该校主动挤干了就业数据中的“水分”,没有通过种种手段来人为提升就业率,也没有因为未就业率相对较高选择“按下不表”,而是实事求是向全社会公开真实的数据。
相较于失真的完美就业率,不完美的未就业率或许有些驳学校面子,但单纯追求面子损害的必然是广大毕业生的权益。如果绝大多数毕业生在数据上都顺利实现了就业,那又何须救济渠道介入呢。而丢掉面子观,主动承认就业方面存在的差距和问题,却是实实在在为高校赢得里子、帮助毕业生实现高质量就业的明智之举。
一方面,有这“刺眼”的未就业率摆在这里,华中师范大学显然不可能高枕无忧,无论是出于主管部门的考核压力抑或高校声誉考量,都必须要千方百计去提升毕业生的就业率,这比那些统计数据一达标就对毕业生不管不顾的高校强得多。另一方面,公布未就业率也有利于借助多方力量帮助学生实现就业,人社部门可以及时掌握高校在就业方面的难题进而出台相关援助举措,校友也能尽己所能帮助学弟学妹们顺利入职。
公布未就业率还有项重要的功能,就是作为学校教育教学、专业设置的依据。囿于人才市场需求有限,有些专业可能的确存在就业难问题,学校完全可以根据未就业率的大数据统计,来调整专业设置、减少招生数量等,这也是一种从源头上提升就业率的做法。
据报道,华中师大2019届未就业毕业生中,11.18%正在选择就业单位,58.53%继续备战考研,19.12%准备参加公务员、事业单位等招录考试,4.41%准备申请出国(境)深造或工作。这其实也反映出毕业生的'“慢就业”趋势,类似这样的变化需要引起高校更多重视,并及时对工作进行调整。
高校关注毕业生就业情况不仅需要一个实事求是的就业数据,还需要有长远眼光。当下社会环境已经发生变化,不少毕业生就业并不急于一时。因此,高校在统计学生就业情况时不能仅着眼于当下,还要关注毕业生未来一年、三年甚至更长时间的发展变化。这既符合人才培养的长远要求,也有利于和毕业生发展出更为紧密的校友关系,为高校接下来的发展储备人才资源。
“注水”的毕业生就业率好看但注定不得人心,不完美的未就业率“刺眼”却可贵在真实。但愿能有更多高校效仿华中师范大学主动公布未就业率的做法,挤干毕业生就业率数据中的“水分”,少些“被就业”、多些真帮扶,让广大毕业生都能顺利找到心仪工作。
华中师大公布毕业生未就业率反获赞3
近日,华中师范大学公布的毕业生就业率引发热议。其数据显示,该校2021届本科生毕业去向落实率为73.78%,未就业率为26.22%。这一数据与人们印象中高达95%的就业率有一定差距,却得到不少网友的点赞良心。
对此,教育领域专家指出,真实的就业数据既反映毕业生的就业情况,还能作为调整学校教育教学、专业设置的依据。同时,一毕业就统计相关数据,忽视了学生找工作的过程,毕业后半年或一年的就业情况或许更符合实际。
毕业去向落实率连续五年低于90%
“慢就业”现象明显
2021年12月底,华中师范大学公布了《2021届毕业生就业质量年度报告》(下次“就业报告”)。该《就业报告》显示,该校2021届毕业生初次毕业去向落实率为79.05%(以下简称“毕业去向落实率”)。
其中,2021届本科生的毕业去向落实率为73.78%,研究生的毕业去向落实率为84.89%。
这并非该项数据第一次低于90%。红星新闻记者查询华中师范大学的毕业生就业报告发现,该校毕业生的近五年毕业去向落实率均低于90%。报告显示,2016届毕业生毕业去向落实率为 82.86%,之后持续走低,在2020届降到最低,为72.65%,在2021届时回升至79.05%。
记者注意到,实际上,毕业去向落实率并不等同于毕业生和企业、事业单位等直接签约工作。
根据教育部2021年发布的《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》,从2021届毕业生起,“就业率”改为“毕业去向落实率”,其计算包含了毕业生的协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率。
其中,协议和合同就业包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、应征义务兵、科研助理/管理助理、国家基层项目和地方基层项目;灵活就业包括其他录用形式就业和自由职业;升学包括国内升学和出国、出境;未就业包括不就业拟升学、其他暂不就业和待就业。
在2021届《就业报告》中,华中师范大学对上述条目分别列出更具体的数据。其中21届本科生协议和合同就业率为47.42%,未就业率为27.93%;而研究生的协议和合同就业率为78.14%,未就业率为15.11%。
《就业报告》认为,高校毕业生体量持续增加、就业形势、学校和学院就业指导服务仍需提升、学生就业规划不清晰、新冠疫情等等均为影响因素。
记者还注意到,华中师范大学2015年至2020年的《就业报告》都有提及毕业生就业出现明显滞后的趋势。
从2017年起,《就业报告》多次提及毕业生的“慢就业”趋势。其中,未就业的毕业生中,继续备战考研的占比较高。以2019届未就业毕业生为例,11.18%正在选择就业单位,58.53%继续备战考研,19.12%准备参加公务员、事业单位等招录考试,4.41%准备申请出国(境)深造或工作。
《就业报告》认为,“慢就业”只是毕业生就业过程中的短期阶段性现象,其原因在于毕业生的就业期望与自身评价之间存有差异,希望通过自我提升以达到更加契合就业市场的方式等。
“假就业”频现报端
专家:毕业后半年或一年数据更真实
就业率是衡量高等学校办学水平的重要指标,但长期以来,高校公布的就业数据注水、虚报,学生“被要求就业”的事件频频见诸报端。
根据《北京青年报》2020年7月的一则报道,曾有学校为评选“双一流”,要求毕业生以签署假协议、假合同等方式完成该校的高就业率指标。同样是2020年7月,《新华每日电讯》曾刊载题为《让辅导员代签,托熟人盖章,找淘宝办理,一些高校就业数据竟如此造假》的报道。
从这些报道中可见,“假就业”引发高校师生的普遍反感。另一方面,一些数据没那么“漂亮”的学校反而赢得了网友的包容乃至点赞。
2020年6月,华南理工大学新闻与传播学院曾公布该院就业数据,截至当年5月25日该院本科生就业率为35.17%、研究生就业率为48.53%,同时该院倡议校友为毕业生就业伸出援手。公布的数据比起往年虽近乎“腰斩”,但得到网友普遍赞扬。
21世纪教育研究院院长熊丙奇表示,在有的地方教育部门和高校看来,就业数据事关地方教育形象和高校的直接利益,真实但“不好看”的就业数据,可能会产生负面影响,“若其他学校公布的就业率数据都是95%甚至100%,而一校真实公布就业率只有70%,学生、家长在报考时就会犹豫。”
熊丙奇认为,真实的高校毕业生就业数据,既反映毕业生的就业情况,还能作为调整学校教育教学、专业设置的依据,而虚假数据,不仅掩盖学校办学问题,还会影响决策部门对就业形势的判断。
对于就业数据的统计方式,中国教育科学研究院研究员储朝晖此前接受《中国科学报》采访时表示,一毕业就统计相关数据,忽视了学生寻找合适工作的过程,应该依据就业本身的过程,在与其相适应的情况下再来统计就业率。
储朝晖还指出,只用“就业”这一方面来衡量大学价值,只会让大学变得越来越没有文化内涵,缺失应具备的其他要素。
熊丙奇同样认为,毕业后半年、一年的就业情况,更接近真实的学生就业情况,“这也要求高校把就业服务工作延伸到毕业后,利用校友网络,给毕业生就业提供持续的帮助、服务,也建立起毕业生和母校紧密联系的纽带”。
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