公务员笔试考试考些什么内容
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公务员笔试考试考些什么内容,公务员考试是一直都是很热门的,我们想要考上公务员的第一关就是通过笔试,很多刚准备高公考的备考生都还不是很清楚不是内容,下面就来介绍一下公务员笔试考试考些什么内容。
公务员笔试考试考些什么内容1
一、行政职业能力测验
行政职业能力测验主要是考察学生的知识广度,一般会涉及常识知识、数量推理、图形推理、语言表达与理解等考点,行政职业能力测验都是选择题,总共有100道题目,限定的考试时间为90分钟。
在进行行政职业能力测验的时候,一定要懂得分配好每一道题的答题时间,因为有许多考生就是因为没有合理把控好答题的时间,导致最后有许多题目没有答完,甚至连题目都没有看,就没有时间作答了。
考生们在备考行政职业能力测验的时候,也应该学习和了解相关的时政,同时也应该理解每一类题型的出题规律,以及答题技巧,这样才能够让自己用最短的时间选择出正确的答案。
二、申论
申论跟高考当中的作文题目并不一样,申论是公务员备考的难点,让许多考生望而生畏,一般而言,申论会给出多段不同的材料,让考生们紧紧围绕着材料来答题,一般会设置三道题目,第1道题目大多要求考生对于给定的固定材料进行分析总结,也就是归纳概括题,申论的题目还涉及综合分析题,提出对策题,应用文写作题以及文章写作题。
考生只有了解到每一类题型的答题技巧,这样才能够保证自己考到更高的分数,老师建议对于备考公务员考试的考生来说,要多做往年公务员考试的相关真题,这样对于申论考什么自己就心里有数了。
另外考生的平时也要注意积累申论素材,同时也要提高自己的语言表达能力,这样才能在申论中获得更好的成绩。
公务员笔试考试考些什么内容2
公务员考试好考吗?
答:公务员这份工作,是多少人期望的最佳工作单位的首选之列,但是公务员考试又令多少考生望而生畏。但即便如此每年报考公务员的考生还是有百万之众,那么公务员考试好考吗?难度究竟有多大呢?
公务员行列流行这样一句话,叫“凡进必考”,什么意思呢,就是只要你想进入公务员行列就必须参加公务员考试,并且通过考试。很多人都知道公务员考试分为国考和省考,但为什么大家总觉得国考比省考的难度要大呢?
1、国考题目涉及范围广,想得高分难度比较大。
其实国家公务员考试的试卷也分省部级与地市级,2015年开始,《行政职业能力测验》这一科目分为省部级与地市级两类试卷,省部级试卷的`数学方面的运算题比地市级多出5道题,省部级试卷共135题,地市级试卷共130题。
其实从国考的分类上也能看出,对于省级和地市级的要求是不同的,放到省考和国考的区别上也很好理解,省考是某个地方的公务员考试,要求自然没有国家直属的机构要求高,有些省市的行测题目也明显少于国考。
国考的难不仅仅是试卷题目多,还有专业科目的考察,除了行测和申论两门公共科目,部分职位还需要额外加试专业科目或口语考试。
2、国考竞争人数更多,想脱颖而出,难,太难了
国考虽然难,但仍然阻挡不住每年众多考生们对他的热情,根据往年资料显示在2017年的国考共有148.63万人通过了用人单位的资格审查,而今年2018国考则更是有多达156万考生通过了资格审查。
最高的竞争比达到了2666比1,其竞争激烈可见一斑,所以在这样激烈的竞争中想要脱颖而出真的太难了。
无论是国家公务员考试还是省公务员考试,其报名人数是巨大的,除非极其冷门,笔试比例可能会在1:10左右,正常岗位的竞争比例在50到100比1,也就是说,你需要在以前班级里考到前两名,才有资格进入下一轮的竞争。大家可以回想下,在读书的时候,你有过几次考进前两名,就可以体会公考笔试难度了。
公务员面试,比例有3:1,4:1,5:1,三种,大家的笔试成绩差别不会太大,但每个人的综合实力却各不相同,假如你的竞争者中有一位发挥较好,那你就不走运了。假如你所报考的岗位招录2人,那么恭喜你,从6个人或者8个人或者10个人当中选择两位,你面临的竞争会更大,因为随着人数的增加,不确定性会增加,遇到高手的可能性也会大大增加。
通过面试者寥寥无几,经过两轮筛选,只留下实力和运气两方面最好的人选进入公务员队伍。在这其中要数天津、浙江、四川、重庆、陕西、山东等省份城市难度系数最大。
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“六步”挑到好职位
第一步:先从“基层工作经验”入手挑选
本着报名“就高不就低”的原则,如果你有5年工作经验,最好选择5年以上基层工作经验,这样可以缩小报考人员范围,减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围,多给自己一些机会,那就选择要求基层工作经历是“两年及以上”的职位:
在基层工作经验这里,提醒考生要注意的是,也可以选择无限制,以扩大搜索范围。
基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。
第二步:按照“学历”挑选
考生可以先选择适合自己的学历,比如一名专科生可以选择:
这样又会剔除掉一批职位,进一步缩小了可选职位的范围。
注:招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,同时还要考虑专业问题,比如本科是管理学专业,研究生是经济学专业,那就要以经济学硕士去选择职位。应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
第三步:按照“专业”挑选
在专业这一步,会剔除一大批职位。提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称,比如有考生想搜专业关键词是“新闻”,也可以用文本筛选搜索包含“新闻”的职位。专业所属大类考生可参考教育部发布的专业分类目录,但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
另外,国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位,考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来,进行职位选择。
第四步:注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后,考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。
如有一职位要求考生为四川户籍,如果你不是,此职位就要剔除。
第五步:看职位本身条件
当剩下所有职位你都符合标准的时候,这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”,看看此职位属于哪个部门,从事什么方面的工作,是否符合你的心里预期。
第六步:看其他相关栏
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等,这些看似不是很重要的选项,可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。建议考生,如果你的面试能力很强,而笔试较弱,那么适合报考5:1的职位,反之则报考3:1的职位,尽量做到扬长避短。
当你挑选到合适的职位时,就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。
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