怎么礼貌地催hr回复
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怎么礼貌地催hr回复,在我们的生活当中,很多时候我们都会因为没有工作而开始找工作,很多时候我们在某平台上看到了自己喜欢的职业就会去联系hr,但又不知道该怎么去催hr回复,一起来看看怎么礼貌地催hr回复?
确认等待时间:在面试后,一般HR会告诉你反馈的时间,建议在这个时间点之后再去催HR。
发邮件催HR:在邮件中表达感谢,并询问面试结果的反馈情况。
打电话催HR:如果对方留下了联系方式,可以礼貌地打电话咨询面试结果,需要注意语气和表达方式。
用微信或其他社交工具催HR:如果对方同意使用社交工具沟通,可以用微信或者其他聊天工具来催促对方反馈面试结果。
亲自拜访:如果对方所在公司离自己比较近,可以考虑亲自前往公司拜访,尽量选择非工作时间。
注意事项
态度要诚恳:在催促HR反馈面试结果时,要保持诚恳的态度,表达自己的.期待和焦虑。
不要频繁催促:在确认了催促的时间点之后,不要频繁地催促HR,尽量控制自己的情绪。
礼貌表达:无论是发邮件、打电话或是其他方式催促,都要注意用礼貌的方式表达,不要过于急躁和冲动。
一、电话询问:
采用电话询问最直接,也最能表达你自己的态度。
但需要注意的是电话询问时,一定要语言简洁,直奔主题,不要过于长篇大论,啰嗦。
可以这样问:您好,我是哪天面试XX岗的XX,想了解一下我的面试结果,请问您方便告知一下吗?谢谢!
如果HR回答说还没有结果,那可以进一步询问一下:大概还需要几个工作日才能得到结果呢?
如果HR告诉你没有通过面试,你也可以礼貌问一下:方便打扰你一两分钟吗,我想具体了解一下我没有通过的原因?
不管回答什么,最后礼貌表示感谢即可。
二、邮件询问
邮件也是一种比较正式的询问方式。
如果要用邮件询问的话,可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复。
同样的,在邮件询问里也要表明你自己的身份,什么时间面试什么岗位的XX,如果你很喜欢该岗位,也可以表达一下对公司的认可,想要加入的心愿,最后再询问一下面试结果。
比如:您好,您好,我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX,之前与您有过沟通,在本次应聘后,对公司的'文化和岗位非常欣赏,衷心希望有几乎加入。
最后,想要跟您了解一下,我的面试什么时候出结果呢?期待你的回复,如有打扰,请谅解,谢谢!
三、微信询问
如果你在面试后有添加HR微信,也可以直接在微信上询问结果,但一定要注意措辞。
话术可以这样:您好,我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX,距离上次面试已经过去X天,还未收到任何面试反馈,如果已经有了结果,希望能告知一下结果,谢谢,期待您的回复!
微信询问时一定要注意用于措辞,不能太生硬,一定要注意礼貌用语,但也不能表现得过于亲密,要有一个边界感~
询问注意事项
1、 如果面试后HR说7个工作日内给你答复,那可以在第6-7个工作日的时候询问;如果没有给你说几个工作日答复,可以在3个工作日后进行询问。
2、一定要注意在工作时间内询问,周一至周五9:00-12:00,14:30-17:00这两个时间段内最佳。
3、询问的时候,不要追问太多,无论你收到的答复是怎样的,都不要过多的去追问,特别是不要在知道落选后,还祈求给一个机会,这样不仅不体面还白费功夫。
4、只问一次,一般来说,询问一次就够了,通常都会收到通过或者没通过的回复,就算还没有结果,也会给个时间让你等待,问了之后耐心等待即可。
可以打电话去询问面试结果,打这个电话的目的不只是为了知道面试结果,还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心,但询问电话打一次即可。
例:
你可以这样询问“你好,我是XXX(姓名),手机号码XXX,于X月X日(周X)X时到贵司参加了XX岗位的面试,最后的面试官是XXX(如果对方介绍了的话),当时跟XX面试官聊到了XX(你面试的职能方向)这一块儿今后公司的发展规划,我们有挺多共识,这也是我自己今后特别想做的一个方向。
XX面试官也觉得我之前XX方面的经验可能能为这个发展提供一些XX方面的补充,同时,公司这几年在业内的发展有目共睹,我个人还是非常有意愿想要加入的。现在因为之前面试过另外一家也还不错的公司,昨天直接给了offer在等我回复,在回复他们之前我想还是先看看你们这边的结果。
毕竟像你们这种正规的大公司,流程和决策周期都会更长一些,如果贵司这边有机会的话,我肯定优先考虑咱们这边。所以就跟您看看这个结果如何?”
一个清晰完整的自我介绍,可以从招聘HR的角度给他足够多可以检索的信息:姓名、手机号、面试时间、面试岗位、面试官,掌握了这些信息,他直接去招聘系统或者自己的招聘台账里搜索一下,立即就能看到结果,给你回复。
询问面试结果要给到对方足够好的理由,这里足够好的`理由包括2个方面:
1、第1方面是你要让对方觉得不是你在焦急等结果,而是有客观原因,不得已才来询问;
2、第2方面是要让对方感受到你对他们有特殊好感才来询问。
所以,说明自己为什么要急着询问面试结果,最好的办法莫过于引入一个竞争者。有没有不重要,反正现在没有,以后肯定也会有的:因为有另外一家公司在跟你谈offer,等着你回复。
简单地这样说肯定太单薄了,还可能让人产生受到威胁的错觉,所以要加入第二个原因:
即使已经有人在跟你谈offer了,为什么你还想要询问这一家的面试结果呢?因为它有几点你特别看重的优势,这几点具体优势是什么,理一下照实说就行了:
1、工作内容是你特别感兴趣的?
2、公司、行业的发展前景你很看好?
3、在业内的实力和地位?
4、面试时感受到面试官很nice、团队氛围很喜欢?
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