职场上的禁忌有哪些
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职场上的禁忌有哪些,职场如战场,所有表面的光鲜亮丽,所有场面的一团和气,都只是硝烟未起,身为初出茅庐的新人有很多是要知道的,下面给大家分享职场上的禁忌有哪些。
1、虎口拔牙,与领导争对错
职场上,总有些人自以为才华横溢,喜欢跟领导叫板唱反调,公然跟上司对抗!
殊不知“在家里,和老婆讲道理的,都是情商有问题;在公司,和老板争对错的,都是智商有问题”。职场第一大禁忌就是“虎口拔牙,与领导争对错”!
能爬上领导岗位的,职场上都不会是善茬。无论他表面多么温和无害,本质都是潜伏的“老虎”。老虎不发威,也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威,那些铤而走险虎口拔牙的“聪明人”,都是在玩火自焚、自取灭亡。
“小孩子才分对错,成年人只分利弊”。不管谁对谁错,轻易不要和领导对着干,除非你不想混了。
2、八卦是非,好奇心害死猫
在职场中,总有这样一类人,茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者,听风就是雨的无中生有,看热闹不嫌事大的煽风点火,一副唯恐天下不乱的样子。
职场本身就是是非之地,无论何种场合、说何种人,“爱八卦”本身就是一大忌讳。无论是八卦领导的小道消息,还是对普通职员说三道四,都会给你本人留下不良印记。传八卦、搞是非、爱造谣,都是职场“死穴”,一旦被领导获知,都将阻碍你自己的发展,闹大了更会“好奇心害死猫”。
3、落井下石,欺负虎落平阳
“龙游浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺”。职场上,总有些人没有眼力劲,或者为了讨好“新领导”,在一方落马失势时,“落井下石”的上前踩一脚,一副“痛打落水狗”的姿态。
殊不知,瘦死的骆驼比马大。就算是“虎落平阳”“龙游浅水”,也不是你这种虾兵蟹将,可以冒犯和欺辱的。对于他们而言,捏死你比捏死蚂蚁都容易。就算对方一时不反击,你也是无形中多了一个敌人。
不要抱有侥幸心理,不要摆出戏耍姿态,不要主动招惹是非,职场上多的是你不知道的事。世事无常,无论彻底晾凉,还是一时失势,就算做不到雪中送炭,也不要去雪上加霜。
4、怨声载道,如祥林嫂附体
看到这一条,很多人都会嗤之以鼻,想当然以为:这算什么禁忌,我身边多的是天天抱怨的人。
别不信,祥林嫂式的抱怨,在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂,重则卷铺盖走人。
领导安排工作时,要么叫苦连天,要么推三阻四谈条件;
同事升职加薪时,抱怨职场不公,怀疑关系户暗箱操作;
跟同事闲聊抱怨,公司福利待遇差,制度流程不完善等;
…...
是不是很熟悉,这些怨声载道的`人、这些负面消极的情绪,无时不刻充斥在职场。
抱怨解决不了任何问题,吐槽改善不了任何现状,相反会影响整个团队的士气。一旦传到领导耳朵里,无非是断送自己的前程而已。
5、乱耍脾气,关键时撂挑子
职场上有些人,总是保留着“天真烂漫”的无知,把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排,重则耍脾气撂挑子。一旦受到批评,直接跟领导甩脸子,拍拍屁股撂挑子走人!
这样的人,不管你去哪、不管你多有才,都不会受欢迎,更别说得到领导赏识。
要知道职场不是你妈,谁也不会轻易惯着你!
不要在工作中耍脾气、闹情绪,要不然社会分分钟教你如何重新做人。
6、交浅言深,嘴上没把门的
这是职场上“傻白甜”,最常触犯的大忌。别人跟你多吃 两次饭、多说两句话,就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司机密、下到领导私事,知而不言而无不尽。
却忘了职场是利益场,不是你交朋友的地方。害人之心不可有,防人之心不可无。职场小人多得是,擅长伪装的老司机,也不在少数。
千万不要交浅言深,把公司的机密、领导的私事、自己的隐私,不小心透露给同事。否则一旦掉入别人的圈套,怎么死的都不知道。
一、不要随便打听别人的薪资
我们都知道,个人工资是每个人的个人隐私,既然是别人的隐私,我们就不能随便打听别人的工资。在公司里,往往有同工不同酬的情况。有的人在单位工作多年,但可能工资没有一些新人高;有的人职位高,但拿的工资和下面一些骨干员工一样多;有的人级别很低,但因为和公司有关系,工资也不低。
所以,面对这种付出与收获不成正比,水平与工资不相适应的现象,必然会引起很多人的不满。而对于公司这个大集体来说,如果公司的薪酬差异过大,下面工作的人就会对公司很有意见,这个时候就容易出现不稳定的局面。不稳定,团队就难以控制,最终团队可能出现效率低下、纪律涣散、疑心成风的现象。
二、不要越级汇报工作
无论是职场还是官场,其中都会有很多层级关系。而为了汇报工作,根据一组约定俗成的规则,我们要从下到上,一层一层地汇报工作。
虽然我们知道,有时候这种多层次的汇报方式确实很麻烦,影响了工作的效率,但有些单位由于自身情况的需要,不得不保留这种层级结构。身处这样的单位,我们就要遵守这些单位的规定,不要越级上报一些工作。因为公司已经设定了相应的级别,你要想在这个公司继续发展,
就要学会遵守公司的规则,按照公司的规章制度办事。人们常说:没有规矩不成方圆。有了规则,我们都要遵守。否则,当你遇到事情总是跨级汇报时,你的老板就会觉得你不把他放在眼里,这样久而久之,他就会通过其他方式来控制你,打击你,甚至把你逐出局。当然,如果你上面有人,你就有了保护伞,那么只要你玩得开心就好。
三、在别人背后说三道四
在职场中,总有一部分人喜欢说别人的闲话,总喜欢说别人的坏话。很多人总是放不下自己的嘴,他们总是想当然地认为自己只和一两个人说过悄悄话,那个人肯定不知道这件事。
却不知,职场中从来没有绝对的朋友,只有绝对的利益。同时偌大的.职场圈子,你说的事情,也不能百分百保证外面一定没有隔墙有耳的人。你所谓的朋友可能会背叛你,然后把你说的话告诉别人,这样别人就会以一传十,以十传百。到时候,别人知道你在说他的坏话,
自然不会让你有好感。也许有些人表面上什么都不说,对这件事不屑一顾,但他们内心并没有真正忘记这件事。如果下次有机会,也许他们会不放过说你一句坏话的机会,然后让你失望。所以,在职场上,我们彼此之间,做事还是要坦诚,不要说别人的闲话为好。
1、开会不关手机
“开会关机或转为震动”这是最基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情,底下手机铃声响起,会议必定会受到干扰,不但对台上的人,对其他参与会议的人也不尊重。
2、直呼老板名字
直呼老板中文或英文名字的人,有时是跟老板情谊特殊的资深主管,有时是认识很久的老友。除非老板自己说:“别拘束,你可以叫我某某某”,否则下属应该以“尊称”称呼老板,例如:“郭副总”、“李董事长”等等。
3、以“高分贝”讲私人电话
在公司讲私人电话已经很不应该,要是还肆无忌惮高谈阔论,更会让老板抓狂,也影响同事工作。
4、让老板提重物
跟老板出门洽商时,提物等动作你要尽量代劳,让老板也跟你一起提一半的东西,是很不礼貌的。另外,男同事跟女同事一起出门,男士们若能表现绅士风范,帮女士提提东西,开关车门,这项贴心的'举手之劳,将会为你赢得更多人缘。
5、称呼自己为“某先生/某小姐”
打电话找某人的时候,留言时千万别说:“请告诉他,我是某先生/某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名,再留下职称,比如:“你好,敝姓王,是xx公司的营销主任,请某某听到留言,回我电话好吗?我的电话号码是XX,谢谢你的转答。”
6、对“自己人”才注意礼貌
中国人往往“对自己人才有礼貌”,比如一群人走进大楼,有人只帮自己的朋友开门,却不管后面的人还要进去,就把门关上,这是相当不礼貌的。
7、迟到早退或太早到
不管上班或开会,请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退,一定要前一天或更早就提出,不能临时才说。此外,太早到也是不礼貌的,因为主人可能还没准备好,或还有别的宾客,此举会造成对方的困扰。万不得已太早到,不妨先打个电话给主人,问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下,等时间到了再进去。
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