公司总有小人算计自己怎么办
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最好的办法就是专注提升自己的能力,认真工作, 可以投入工作中,不去理会小人的闲言闲语。
1、面对小人,你不能只是忍耐
在工作场所,如果遇到特别严重的反派,一遍又一遍地耐心都没有用。
不要在工作场所树立诚实和良好的形象。这样只会给反派一个机会,一次又一次地欺负你,你必须直接在公共场合公开它,并让其他小人不敢欺负你。
有一次,我的一个朋友老李是一个非常诚实的人。他不喜欢为自己辩护,也不给领导一个小报告,面对小人的欺凌时,他总是选择耐心等待。他已经在公司工作了5年,因为他相对诚实,从未晋升。
不仅如此,而且在单位中经常会受到不公平的对待。例如:其他同事尚未完成的任务将移交给他。最初,领导答应提拔他,但突然出现了空降的领导亲信,仍然被排除在外。
当他自己努力工作时,有些人会在领导者面前打他的小报告,并在他背后说一些关于他的坏话。每当他向我抱怨时,我都会为他感到难过,
在工作场所,我们必须了解,我们越怕小人,他们以为你欺负得越多,它将在工作场所形成一种氛围,并在潜意识中告诉所有人:你是任何人都可以欺负的对象,无论如何你都不会反击。因此,在职场上,希望每个人都不会像老李那样,学会反击,寻找证据,并在适当的时候教反派。
2、提升自己
小人有普遍共性,那就是奴役。他们会习惯性地欺负他们弱小的人,并且习惯性地使那些认为比他们强的人变得越来越讨人喜欢。因此,在与小人打交道时,有时我们不能太局限于那些具体的琐碎事情。当你每天纠缠在他的水平并与小人交战时,你的精力通常会受到很大影响。
在这场无聊的斗争中,甚至连自己的思想也被消耗掉了。因此,在工作场所与小人打交道的最好方法实际上是提高自己。我们必须减少短期损益,专注于我们自己的增长,并提高我们的核心竞争力。
当你的业务能力越来越强时,你承担并完成了公司越来越重要的项目,以便你的领导者会钦佩你,甚至会得到晋升和提高薪水。你将与那些小人物完全分开。这时,当他们看着你时,他们已经在抬头。你甚至不需要主动去踩他们。他们可能会来找你承认自己的错误并请求你的宽恕。
小人无处不在。如果你想在这个复杂的社会中生存,你需要知道应该采取适当的预防措施。善良并不适合所有人。每个人都希望他们的生活顺风顺水,并且希望自己能安静地生活而不受到干扰,但是小人无处不在,不要让他们成为你生活中的`绊脚石。
3、说话要谨慎,不要深入
与小人打交道,说话要谨慎,不要深入讨论,可以谈论简单无害的话题。一个好朋友曾经告诉我,他在公司工作时被周围的朋友出卖了。
然后他在业余时间做一些小生意,赚了一些钱。他将事件告诉了他的朋友,但是他没想到他的朋友在公司报告了他,这导致他被公司开除。
我没想到我的朋友会一直垂涎他的位置并指责他,只是想坐在他的位置上。幸运的是,他现在已经走出这个阴影,开始了自己的生意,这比他以前在公司里的朋友要好。
一、办公室的小人分几种?
要制服小人的第一步,就是要学会分辨不同的小人,面对不同的招数来制服。
俗话说:“知己知彼,百战不殆!”
1、势力型小人
这种小人往往会和领导相处的很好,运用他们极熟练的拍马屁技巧,还常常受领导重视。
我的前公司就有这样的一位同事小A,人特别活跃也很会来事儿,只要办公室稍微有能力有官职的人,都被她巴结过,跟领导相处的特别好。
小A和同事小B相处得很好,因为小B最受领导重用,后来小B因为家里的私事,请了长假,那段时间公司又很忙,领导对小B请假的事情,心声不满,渐渐地便不再重用小B了,把一些重要的任务都交给了小C。
小A眼看着小B失势,连忙去巴结小C,还经常在卫生间说小B的坏话,有一次还被小B当场撞见了,结果小A全程无视,趾高气昂地走掉了。
势力型小人最大的特点就是,当你得势的时候,会给你各种奉承,一旦看你失势了,会对你落井下石头,甚至是反咬你一口。
2、表里不一的小人
这种小人,平常给任何人,都是一副很好相处的样子,也是这个办公室的积极分子,可是一旦你得罪他,或者有利益冲突,甚至看你不顺眼的时候,就在背后使绊子,向领导背后告你的状!
我曾经就吃过这种人的亏,刚入公司的时候,公司收了我们3个实习生,其中一位实习生给人表现很好,而且非常有礼貌,谈吐不俗。
但是在最后年终考核的时候,他在领导面前告状,抢走另一位实习生的功劳,为自己争取到录用的名额。
后来那位实习生来质问我,是不是我告的.状?我当场被问懵了,后来才知道,那个有心机的实习生,不仅把告状的锅甩在我身上,还挑拨我和另一位实习生的关系,我快被气死!
这种小人就是属于那种埋得够深的人,平日里相处的时候你是看不出来的,往往到了事上你才能看清他的嘴脸。
3、欺软怕硬的小人
我一个小学妹之前就跟我诉苦:“办公室有一个老员工,把自己手上的活交给我做,我看他是办前辈,就帮他做了,谁知道他不但不感谢,还怪我做的不好!”
这种人在办公室里最常见,特别是那种职场老油条,仗着自己在公司稍微有点资历,就在公司横行霸道,欺负新人。
越是表现的唯唯诺诺,不敢反抗的样子,他们越会觉得你好欺负!
二、面对不同类型的小人,对症下药,才最有效果!
1、面对势力型小人,强大自己的能力
职场就是战场,都是靠自己的实力说话,谁都喜欢一个能力强,能把事情做好的员工。
面对这种势力型小人,“谁混得好就巴结谁”,你最大的武器就是强大自己,最好的办法就是专注提升自己的能力。
认真工作,一方面可以投入工作中,不去理会小人的闲言闲语,另一方面,拥有实力以后,领导和同事都会喜欢你。
有能力可以成为领导的心腹,这个时候,小人不会欺负你了,甚至他还要陪着笑脸,反过来巴结你。
自身的实力,就是扭转势力小人的态度的武器,强大自己的能力,他们才会对你笑脸满盈。
2、面对表里不一的小人,保持距离
表里不一型小人,懂得套路最多,也最难以捉摸,对待这种类型的小人,不要浪费自己的宝贵时间与他纠缠。
面对这种捉摸不透的人,最好的方法就是躲,平时除了工作上的交集,尽量不要和他有来往。
这种人是藏得最深,最有心机的,一定不要正面刚,要避其锋芒。不和他发生冲突,也不让他注意到你。
千万要注意,不能这类人留把柄。
这类人会时不时问你:“你觉得这个同事怎样”“你对这位领导怎么看”之类的问题,一定要小心,因为有可能你说的话,就会被当作谣言传出去,或者拿你的话“做文章”
你可以跟他打太极,用“不清楚”“不知道”“没听过”等回应,那样他也没什么好向外传的东西。
避免祸从口出,一是为了让你防祸于未然,二是可以减少很多不必要的麻烦。
3、欺软怕硬的小人,正面回击
欺软怕硬的小人,一般都是纸老虎,通常没什么本事,不要惧怕他,越是怕他,他越是觉得你好欺负,越来劲。
电视剧《延禧攻略》里面,女主魏璎珞,刚入宫的时候,几个小宫女一起排挤女主,还拿水浇湿了女主的床褥。
没想到女主以牙还牙,先拿水桶浇了本人,然后又浇了她的床单,一点不肯吃亏。
对着在场所有的宫女说:“我入宫不是为了交朋友,但我今天必须警告你们,我,魏璎珞,天生暴脾气,不好惹,谁要是再唧唧歪歪,我有的是法子对付她!”
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