怎么提升自己工作能力
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可以重新给自己定位,做好简单的事,取得领导信任等。
一、了解自己,重新给自己定位
1.知己知彼,百战不殆
了解自己的优点,做自己擅长的事情,利用自己的优点来增强自我价值。知道自己的缺点,比如工作效率低,时间管理低效,可以找时间管理方法类的书学习,给自己设定一个目标,短时间内聚焦目标,按照计划执行,直到这个目标完成。
2.工作能力是什么?
很多人都在讲工作能力,工作能力到底是什么呢?其实,工作能力就是能做好一件又一件小事情的能力,工作能力的差距就在于你处理事情的细节。
曾有过这样的例子,老板交给A和B同一个任务,预约项目合作方到公司洽谈合作事宜。A联系对方,得到的答案是暂时不确定有没有时间,随后A直接汇报老板,对方可能暂时没时间。
B的做法是,与对方联系后,先了解对方的行程计划,和他商量约定时间,确认出差的人数和接机时间,差旅住宿和交通的需求等项目合作信息后,将信息反馈给老板。
最后,老板将这个项目交给了B负责,从A和B做事的细节,可以看出B的工作能力明显高于A,所以说,工作能力就是你做好每一件小事情的能力。
3.做好简单的事,取得领导信任
大多领导的想法是:如果很简单的事情你都做不好,重要的事情怎么放心交给你。那应该怎么做才会取得领导信任呢?其实,只需要坚持一个原则就是:小事坚持做,小事细致做,小事条理做。
在日常工作中,经常会发生类似A和B的事情,B同事的做法就值得我们去学习,从小事做起,做好简单的事情,把领导交办的任务出色完成,
就是在慢慢积累领导的信任度。如果你认真做好每一件简单的事情,将每一件小事都做到极致,就是在培养自己细节的处理能力。
二、不怕事,多干实事
1.不怕事,不计较
复杂困难的事情,比重复简单的`事情更有价值,工作遇到的困难当作学习的机会,把工作当作自己提升能力的途径,主动选择挑战困难,这个过程锻炼你制定定目标、管理目标的能力,以及你的执行力,意志力和沟通协助能力等,积累你解决麻烦的经验。
工作中你解决的每一件事情都是你的经历,是你的财富,就算出错也不要怕,只有先出错,才能少出错,到最后不出错。
2.少说废话,多干实事
工作方法是在实际工作中点点滴滴积累起来的,如果没有实实在在的工作体验,那还谈什么提升工作能力,对待工作有不推三阻四,不找任何借口,不计较得失,不怕吃亏的态度,少说废话,多干实际工作。
三、坚持学习,不断总结和思考
职场是既是一个大染缸,更是一所社会大学,不论你是刚进职场的小白还是职场的熟人,学习是提升个人能力的唯一方法。
提前一小时起床
即便你没有早起的习惯,也可以努力培养。
把起床闹钟调到比以往提前一小时(别按下止闹按钮),你就能多一小时安静
且不受干扰的工作时间。
多项研究认为,早起的人工作效率高,事业上也更容易成功。有早起习惯就拥有了一大优势,工作时间会更多,总体心态也更乐观。
制定每日事项清单
制定一个清单,列出每天待解决的实际任务,内容简单明了。不必只列上花几小时才能完成的重要工作。就算只是叠衣服,也可以加到清单里。要打电话叫大夫?列入清单吧。
逐步完成每天的小任务不但能帮你提高每天的效率,也会有助于实现更远大的目标。
先难后易
最好先完成让你望而生畏的任务。解决高难度的问题之后,一天之中剩余的时间就可以用来完成其他工作。你不仅会心情愉快,工作效率也会高得多。
清理办公桌
老话说得好:眼不见、心不烦。保持专注差不多也是这个理。每天开始工作前,先花15分钟清理办公桌,腾出一块干净的办公区域,这会帮助你集中注意力,避免分心。不需要的扔掉,需要的'文件认真归档。
早锻炼
早晨可以花一小段时间慢跑,或者练一些晨间瑜伽。
早锻炼会让人心情更好,工作效率提高。哈佛大学精神病学教授约翰·拉泰博士解释说,锻炼对“完成智力要求高的工作”非常关键。
工作系统化
将工作整理清楚,你会对手头的项目形成清晰、一致的思路。将工作系统化,就能一目了然,抓住重点,便于掌控,会帮助你突出重点。
一次专心做一件事
先专心把一个项目完成,然后再做下一个。
人们往往认为同时做很多任务可以完成更多工作,其实在各个任务之间疲于奔命有害无益。美国心理学会的.一项研究发现,事实上,同时做两项任务反而会影响工作效率。
大多数人都会对自己边讲电话边写电邮的行为感到内疚,但真正影响工作效率的不是小任务,而是大型任务。上述研究报告称:“人类的头脑和心智生来就不适合从事繁重的多任务工作。”
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