合肥职工医保暂停参保怎么办理
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合肥职工医保暂停参保怎么办理,医保在缴费期间断保的话,职工医保账户内的余额不会清零,但是无法继续享受医保待遇,不能报销医疗费用。合肥职工医保暂停参保怎么办理。
一、用人单位办理社保的详情办理如下:
1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要再到社保经办机构确认。
2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续,再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。
3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,到所属社保经办机构办理停保手续。
二、个人办理社详情如下:
个人社保,只要不再继续缴费就可以了,不需要办理手续。一般以个人名义缴纳社保需要的资料是:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种,至于交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
缓缴对象方面,合肥市市中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴,缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。
而中小微企业具体标准,参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企〔2011〕300号)等划型规定。新设立及未纳入缓缴名单的中小微企业,可向社会保险申请并出具书面承诺,符合条件的可享受缓缴政策。
“合肥市医保局将充分尊重缓缴企业意愿,可根据实际经营需要自主决定是否缓缴,以及是否提前补缴缓缴的保费。”葛慧敏说。
据了解,缓缴期间,职工个人缴费部分正常缴纳,中小微企业应依法履行代扣代缴义务。单位按月正常申报职工医保费信息,确保职工连续参保,个人权益连续记录。社会保险征缴机构继续按月核定应缴保费数额,向税务部门传递缓缴保费计划。
此外,葛慧敏表示,中小微企业缓缴职工医保单位缴费不影响参保职工各项医疗(生育)保障待遇,职工医保个人账户按规定正常划转,职工生育当期待遇不受影响,发生符合基本医保政策规定的.医疗费用及时报销、应报尽报,保持基本医保报销水平稳定。
为切实保障基本民生,助力企业纾困解难,今年8月至10月,合肥市职工基本医疗保险单位缴费实行缓缴,已缴纳2022年8月职工医保费的单位,缓缴月份相应顺延一个月,缓缴期间免收滞纳金。
发布会上,合肥市医保局医药管理和待遇保障处负责人葛慧敏介绍,近日合肥市医保局根据国家、省局关于阶段性缓缴职工医保单位缴费的工作部署,联合七部门出台《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费有关事项的通知》,及时落实对中小微企业阶段性实施缓缴职工医保单位缴费。
值得一提的是,缓缴措施免申即享,符合条件的中小微企业无需提出缓缴申请即可享受缓缴政策。葛慧敏表示,该项政策将惠及合肥市市中小微企业约 11.16万户,涉及职工约 137.65万人,缓缴医保费用约3.95亿元。
职工医保停交后还能用里面的钱。 医保断交账户余额可以用。社保断交后,职工医保卡的余额还能用的,可以在定点医院看门诊或急诊,在医保药房购买医保药品,直到余额用尽。医保在缴费期间断保的话,职工医保账户内的余额不会清零,但是无法继续享受医保待遇,不能报销医疗费用。
如果职工想恢复医保待遇,需要恢复缴费。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
医保中断,可能影响待遇享受
按照相关规定,只有连续按时按规定缴纳医保费,才能连续享受医保待遇。
首先,医保中断会直接影响医保待遇的享受。
在多地,如果医保欠费,从欠费次月起,医保待遇会停止;欠费超过3个月,即便接续补缴,欠费期间发生的医疗费用也不能报销。
按照相关规定,连续参加基本医疗保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算,并享受基本医疗保险待遇;在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。
如果连续缴费年限重新计算,可能会影响下一年度的医保待遇,也就是医保报销比例。
其次,医保中断还可能让职工在退休时多掏一笔钱。
按照《中华人民共和国社会保险法》,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
注意:一般来说,累计缴费达到国家规定年限的标准为,男满25年、女满20年。
虽然,医疗保险的实际缴费年限是可以累计的,但如果累计缴费年限不足,又想享受医保待遇,就需办理补缴。随着社会经济水平的发展,退休时补缴的金额可能会高一些。
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