年五一加班算几天 五一加班工资怎么算
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【导读】:2017年五一小长假就要来了,但是有些却休息不了,还得加班,那么2017年五一加班算几天?五一加班工资怎么算?下面小编就来为大家介绍一下吧!
据《国务院关于2017放假安排表的通知》,我们可以知道2017五一劳动节放假安排:2017年4月29日至5月1日周末连休,共3天。2017年5月1日(星期一)为国家法定节假日。
5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
4月29(星期六)公休,4月30日(星期日)公休,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
所以,5月1日加班算三天,4月29,4月30日加班各算两天。
按照《劳动法》规定,5月1当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 2017-04-292017年五一会下雨吗 2017年五一穿什么衣服 2017-04-28五一能处理违章吗2017 异地违章怎么处理2017 2017-04-282017年五一适合搬家吗 2017年五一前后搬家吉日 2017-04-26五一可以漂流吗 五一漂流冷吗 漂流注意事项
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