领导让你不要与同事走得太近
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领导让你不要与同事走得太近,和同事相处如何保持距离是一门学问,如果只存在工作关系从不交往,像陌生人一样也不行,只有保持合适的距离,下面分享领导让你不要与同事走得太近。
领导让你不要与同事走得太近1
01 、很多人与同事走得太近,关系反而变得一团糟
我在前公司的时候,隔壁部门有个同事小霞,她是一个平常在公司非常八卦的人,平时还有个爱好,就是经常和别的部门同事套近乎,然后在有事的时候好找他们帮忙,其中,就包括我部门的小张,小霞隔三差五就会找小张帮忙做事,小张想着都是一个公司的,又都是些鸡毛蒜皮的小事,也就不以为然,一次又一次接受了
直到有一次,小张去香港出差,就在他去的第二天,突然就收到了一连串小霞发的信息。她就给小张发了一堆关于各种包包、护肤品、首饰等物品的照片和信息描述,言下之意就是让小张回国前在香港某店给她带点东西。而且还写得挺详细,并特别发了一句叮嘱:“这样几个,那样几个,要看图仔细核对,别拿错了哈。”
小张那几天可以说是日夜兼程,非常的忙,基本上时间都排满了,吃饭都很紧张哪还有时间去购物,于是小张看到信息后也没有马上回答,可没想到半小时后,小霞又发了一条:“喂,你到底看到没有啊,快点回复我一下,真是的。”
小张顿时火就上来了,他把小霞发的所有信息截图又给她发了回去:“你在跟谁说呢,有你这样说话的吗,我凭什么要冒着耽误工作的风险,还要自己掏钱给你买东西?”此后小霞再也没回复了,后来在公司小霞也没再找过小张,两人似乎像陷入了“冷战”一样,经常开始在工作中针锋相对......
遇到这样的同事,可以说绝对不是个案。很多同事之间走得太近了,关系反而会变得越来越糟糕,其中一方之所以会得寸进尺、步步为营,你自己也要负很大一部分的责任,你可能在不自觉的退让自己的底线,最终让这段人际关系失衡。
02、同事就是同事,不要把同事当朋友是职场常识
对于非常亲近的亲人和朋友,当然要坦诚相待。而对同事,则要谨慎保护自己的隐私,因为不管你的公司是做什么的,你和同事关系有多好,你的同事多么善良,你不能否定你和同事之间是竞争关系,就算你们不属于同个工种或同个业务,你也难保这个同事不会把你的情况透露给你的其他竞争对手,你永远看不到每个人的阴暗一面。
另外,职场上时时刻刻都有小人存在,这种人典型的特点就是喜欢事前挑拨是非、打小报告、歪曲事实、说人坏话、出了问题他们喜欢推卸责任,他们有时候是为了个人利益这么做,有时候单纯就是天性如此,如果与这些人走太近,最后你肯定得吃亏。
所以,最好不要和同事走得过近,至少不能推心置腹,当别人看不清你手里有多少底牌,你的底牌有多大的时候,别人就不敢轻举妄动。一旦你底牌揭开了,知道你就那么点儿能量了,那就可以尽情利用你,欺负你了,反正你也不能把他怎么样。
03 、处理好与同事的关系,并不是要形同陌路,而是要有分寸感
不要与同事走得太近,但也不是要你在工作之外与同事一句话不说形同陌路,这样的人在职场上也很难有发展,比如遇到个升职加薪或大家投选票的时候,你就很被动了,常常会被人误解为你只会工作,没有情商,更没有什么想法,大家可能会排挤你。
因此,与同事正常的交流沟通还是要有,但你得注意聊天的分寸感,什么是友善的聊天,什么是不友善的套话,你得分清楚,避免自己被坑了。
一般来说,同事问你的.常规问题,你也愿意跟他分享的,就算友善聊天;比如,聊工作技能、个人兴趣爱好等等,这些都没什么。
但假如他问你情感、经济、人际关系等属于隐私性的问题,你也不愿意分享的,那就属于套话。比如“你父母是什么单位、做什么工作、待遇如何”等,如果对方跟你的关系很一般,就极有可能是套话。这种情况下,你只能笼统回答,或者转移话题,发出不太想继续深聊这个话题的信号。一般对方明事理的话,到这一步就该收手了。
写在最后:
职场当中,你自己一个人当独行侠肯定没问题,也没人能够管你,但你真正想做一点事情,那肯定是需要其他人的支持才行。但其他人为什么要支持你呢?只能在平时跟大家多交往,互相帮助,形成利益共同体,在你需要帮助的时候,他们才会挺身而出。
在和同事工作之余,你不需要和他们形同陌路,但一定要注意保持距离和分寸感,有时候别人说什么,你只需要保持倾听、点头微笑即可。害人之心不可有,防人之心不可无,职场上,大部分同事间都是竞争关系,与同事保持一定的距离,不要太推心置腹,那么,在一定程度上也可以防止有心人利用你的弱点攻击自己。
领导让你不要与同事走得太近2
职场上这3种同事,不管对你多好,都不要走得太近
1、和领导关系说不清的女同事
在一些公司中,总会有一些女同事与领导有着说不清的各种关系,这种女同事你一定要明白,她对你越好,你就越要小心,因为不知那一天你的一句话,或一个动作就会为你招来横祸,让你在公司中的发展受到重重的阻碍。
这个道理好简单,一个与领导关系密切的女同事,如果她对你好,对你表示有好感,你们经常在一起说说笑笑笑笑,那么领导那边肯定看你不爽快,如果想要让你吸取一点教训,有的是方法让你受。还有一点就是,如果这个女同事和你在相处的过程中,你无意中得罪了她,那么她只需在领导那边轻轻一句话,你就别想在公司有好日子过了。因此,和领导关系说不清的女同事,不管她对多好,你们都不要走得太近,否则亏的就是了,正所谓,对你越好,你就要越要小心!
2、总是损人利己的小人同事
职场上最不差的便是小人,这些小人无处不在,手段多多,让人防不胜防。因此,当这些小人同事对你越好的时候,你就越要小心,否则吃亏的就是你。你想一想,一个平时总是会做一些损人利己事的同事,对你表示友好的时候,那肯定是暗中看上你了,现在向你示好,只不过是他们的一种手段,一种虚情假意罢了,最终的目的,还是想利用你,又或想让你帮他背锅而已。因此,当一个小人同事,对你表示友好时,你就要加多提防了,不要中了这种人的糖衣炮弹,否则最后吃亏的肯定是你。
3、上了领导黑名单的同事
在职场上,你一定要明白一点,你在公司中是否能够晋升加薪,是看你的领导是否能点头,而不是看你的工作做了多少。因此,对于领导这层关系,你千万不要破坏,这就是职场规则,如果你不懂,那早晚要吃亏。因为有一些亏不是你直接跟领导关系不和造成的,而是跟一些同事的关系而造成的。
比如,一些同事常常与领导顶撞,无视领导的威信,这样的人早已经上了领导的黑名单了,在这个领导下工作是不可能有晋升的一天。而你,却刚好和这些领导黑名单的人来往密切,这样一来,你认为领导会对你有好感?当然不会的,领导不喜欢的人,你喜欢,那么就证明你也是与领导对立的,于是你虽暂时没上领导的黑名单,但也不会给你有好脸色看,更别晋升了。
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为什么不要和领导走得太近?
1、太接近领导,很容易树敌
职场中自己的工作不仅要得到领导的认可,也要得到同事的支持,如果你平时和领导走得太近的话,很容易遭到同事的嫉妒。因为有些人真的会刻意接近领导,不管领导说什么都是对的,这种行为很容易引起同事的反感。
就算你不是这么想的,同事也会认为你是马屁精,不真诚。当你和领导走得太近的时候,其他同事心里自然是不太高兴的,会遭来一些不必要的非议。这样子的话,可能同事就会在平时工作中给你使绊子,不配合你,那么你就很容易犯错。完不成自己的工作,就算你和领导的关系再好也没用。
2、领导会避嫌
其实领导对自己的员工都不会表现得那么的偏向,毕竟领导自己也知道,职场中是要避嫌的。而且如果太偏爱一个员工的话,很容易引起其他人的不满,这样的团队氛围是不利于工作发展的。
想和领导走近一点,领导表面上肯定不会说不理你,但是他会平衡资源,不会说把重要的资源都给你。而且如果真的对你偏爱的话,是会打击到其他人的积极性,而且有失领导威严。所以,和领导走得太近也不是那么好的,领导会避嫌。
3、和领导走太近有风险
平时和领导走得太近,可能会有一些额外的好处,但是一旦领导有什么变故的话,可能就会直接拉你当垫背的。这种风险还是存在的,而且当你成了领导的心腹,那么很多事情都必须听从领导的安排,这样下去你会失去很多主动权。
而且因为你和领导的关系还不错,领导在工作中说不定还会把你的资源给别人,反倒不会把好处都给你。所以在职场中和领导相处,要把自己置于一个比较合适的位置,把握好分寸。不然的话,可能不小心就会伤到自己。
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