比薪酬更重要的五件事
本文已影响6.86K人
本文已影响6.86K人
比薪酬更重要的五件事, 不管是初入职场的菜鸟还是久居战场的老将,我们都是要将自己的能力不断提升这样在职场上更好的走下去。下面小编分享比薪酬更重要的五件事。
比薪酬更重要的五件事1
1、你的目标
Yogi Berra说,“如果你不知道自己想去哪的话,你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整,但是你需要有目标和计划,而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作,你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。
2、热爱你的工作
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:“你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱,一直寻找。不要随遇而安。”
3、你工作的勤奋程度
现在,似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内,你应该竭尽全力地去达成你的目标。
4、你的态度
如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西,你可能会得到它,但是这不是你得到的全部,而且也不会是什么了不起的东西。另一方面,如果得到的每一件东西都是你挣来的,并且愿意努力工作以求晋级,对自己的工作抱有积极的态度,那么你就会拥抱成功,这是肯定的。
5、走出去拓展人脉网络的机会
如果你整天都坐在办公桌前,你的机会将会很有限。但是走出去,多和行业人士闲聊,拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比,丰厚的工资远没有那么重要。
比薪酬更重要的五件事2
职场新人生存法则
1、从不迟到
员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下,尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人,更应按时出勤,不拖低组织的办事效率。
2、遵规守矩
每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位,新人应认真阅读员工守则,并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。
3、接受批评、建议
建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态,应耐心听完领导和同事的建议,尽量有错就改。
4、积极主动
对一些必须要做的任务,应在领导发话前主动去做;而对于别的事情,可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的。人多能给人留下好印象。
5、虚心请教
作为新人,总有很多不知道的事,碰到疑惑,一定要敢于发问,自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前,一定要做好功课,不要问出幼稚的问题,让同事、领导觉得你一无所知。
6、放下手机
尽量不要一边工作、开会,一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心,对待工作不严肃。上班时手机应设置静音,最好放进抽屉或包里。
7、减轻依赖
许多新人会有一种“我刚来,什么都不懂、不会,需要别人带着”的想法,但大多数单位没有“手把手”的全方位指导。新人一定不要等着别人来教,要减少对他人的依赖,自己积极主动学习、成长。
8、观察为主
由于经验尚浅和对新单位不太了解,初入职场的人要警惕言多必失。在开头的一两周,新人最好以观察、倾听为主,即便有自己的想法,先应先听听前辈和领导的见解后再适当发言,否则容易说出不合时宜或不切要点的.话。
小贴士
1、不要闷声干活
老板交给你一项任务,你没按要求完成,他想要蛋糕,你却做成了馒头。这很常见。如何规避这种情况?揉面时,问问老板加多少水;发酵时,问问老板要不要放糖;入炉时,问问老板火候够不够。任何一步做错了,都会立即得到纠正。不开口,闷声干活的结果,是浪费大量精力做馒头,最后老板一看,傻眼了,也你傻眼。
所以要多沟通,多和老板聊“我有个想法,你看这样行不行”,想法偏了,他自然提醒,就不会走弯路。别怕麻烦别人,一句话不说会带来更多麻烦。
2、善于把工作流程化
工作是重复性劳动,HR一遍一遍招人,文案一篇一篇写稿。既然是重复,就会有固定的模式。第一步做什么,第二步做什么,都有方法可循。
要学会把工作步骤总结在笔记本里,变成可以拿来就用的标准流程。再遇类似的任务,按流程走,就不会出现大纰漏。这样做好处有两点,一是可以保证高效完成任务,二是避免犯以前出过的错。没有谁会喜欢在同一个坑里跌倒两次的人。
3、读书不如读人
读书有好处,拓展知识面、提高思维方式。工作后,一些工具书也很有帮助,比如记者编辑人手一本的《华尔街日报是如何讲故事的》。书确实要看,但人更要读。
你身边工作技能优秀的同事,是不出书的。要想读,只能读人。和他们聊天,观察他们的做事习惯、思维方式与自己有什么区别,细细揣摩,为我所用。
听君一席话,胜读十年书很难,但胜读十本书是不夸张的。同样一个知识点,听别人讲一遍,和读书读一遍的感觉完全不同,领悟得更深刻,这正是教师存在的意义。
4、不论如何,做满一年
全国公司数以千万计,总有糟心的奇葩老板,这是事实。工作几个月,闪电辞职,会给HR留下不稳定的印象,难找其它工作,这也是事实。
我的建议是,尽量做满一年再走人,有了工作经验,跳槽会容易很多。实在等不及,先试试在职投其它简历碰运气,不要裸辞,更不要在冲动状态下做任何事。
另外,老板态度差,不该是辞职的理由。有些老板脾气坏,但能力十分出色,他生气是嫌你笨手笨脚,做不明白事。跟这种人共事,压力大,但成长也快,会绞尽脑汁想办法把事情做好。真正要远离的是那些只会谩骂,把员工当垃圾桶的老板。
职场是典型的双向选择,公司挑你,你也挑公司。要记住这一点。
2018毕业生薪酬榜:大学生毕业薪酬TOP200榜单表
长痘一定不要做的五件事
职场中比能力更重要的是什么
人脉为什么比能力更重要
女子捡文件索要500元酬谢:别讨价还价 否则要更多
孩子的童年幸福比分数更重要
洗澡时做五件事 让你变得更漂亮
认为朋友比爱情更重要的4大星座
对于减肥来说脂肪的种类比数量更重要
女人的成长比成功更重要
央企老总薪酬排行榜是怎样的?央企的最低薪酬是多少?
经血量多的女人要注意五件事
不要把薪酬高低当做跳槽理由
蛇哥韦神讨薪事件是怎么回事 斗鱼蛇哥欠薪800万是真的吗
言谈比衣着更重要
薪酬分析的重要性有哪些 薪酬分析的重要性是什么
丰富孩子的想象力比考试更重要
努力比天赋更重要演讲稿
三观相符比喜欢更重要需要彼此成就
面试时一定要注意的五件事
人际交往技巧比真诚更重要
经常熬夜的上班族要注意五件事
想要员工忠诚得先谈好薪酬
懂得自制比放纵更重要的星座男
别慌当你把事情搞砸的时候要做的五件事
挺拔比罩杯大小更重要!5式运动重塑性感美胸
生活中有比工作更重要的东西
曝杨烁索要天价片酬致剧组停工 限薪令违规2重罚出炉
女人最重要的三件事是什么
远离亚健康要做的五件事
心理准备比买文具更重要
正确的方法比努力更重要
你的底牌比口红更重要