面试必问的难题及参考答案
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面试必问的难题及参考答案,在面试过程中HR会通过各种各样的问题来了解面试者的,但是在回答问题的时候是很有讲究的,其实每个问题HR心中都有自己的答案,下面分享面试必问的难题及参考答案。
面试必问的难题及参考答案1
1、你希望与什么样的上司共事?
参考答案:无论在学校还是公司,我都挺合群的,能跟周围的人和睦相处,结交到新朋友。每个人都有自己的特性,在和人互相了解的过程中能了解到对方的优点,学习到对方的处事方式,对自己很有帮助。
2、你缺乏实际经验,如何能胜任这项工作?
参考答案:虽然我没有经验,但我在大学时利用业余时间在XXX直播APP上学习了与这份工作相关的内容,并且拿到了XXX证书。同时利用业余时间,兼职了几份与之相关的工作。这是相关的学习笔记与证书,麻烦您看看。
3、这份工作你可以做多少时间?
参考答案:应聘者可以问问面试官如果被录取,第一次签合同会签几年。如果是3年以内的话,可以按照合同签订的时间长度来说;如果时间在3年以上,可以这样说:如果贵公司能够给我提供一个良好的发展平台和足够的发展空间,我是不会随意跳槽的。
4、这个职位最吸引你的地方是什么?
参考答案:这个职位最吸引我的地方在于可以发挥我的优势(与工作职位相关的能力,可以具体描述),开阔我的眼界,并且提高我的XX能力(在工作中可以得到锻炼的能力)。另外,公司提供的平台很有发展前景,很符合我的职业规划。我很期待在这个职位上做出成绩,得到成就感和大家的认同。
5、你现在月薪是多少?
参考答案:这个时候,你可以说:“我能先了解一下贵公司的薪资构成吗?”然后你在根据HR所反馈的薪资构成,大致说出你上家公司的薪资情况。固定工资最好不要谎报,其他福利部分可以适当浮动。不同的公司薪水差距有时会很大,所以不要让原来的薪水成为新公司给你的价码。
6、如果工作需要加班、出差、外派,你能胜任吗?
参考答案:能介绍一下这份工作是平时加班较多,还是周末和法定节假日也需要加班?通常加班到几点?出差的频率是什么样的?一般出差会到哪里?通常出差的周期是多长?
7、你有男/女朋友吗?
参考答案:我希望我用3-4年的时间在为职业生涯打基础,之后再考虑结婚,找对象的事情。
8、说说你的职业规划吧!
参考答案:目标的`确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关系。比如,你应聘的是采购职位,采购职位晋升线一般包括采购助理、采购专员、采购主管、采购经理等,你可以结合自身的情况说说自己的长远目标,以及为了这个目标,你所做的努力有哪些方面。对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业,规划并不空洞,使面试官认同你的学习和适应能力。
9、除了本公司外,还应聘了哪些公司?
参考答案:在我做选择前,对几十家公司进行分析筛选。这段时间也面试了几家公司的同类职位,目前还在等待进一步消息。但从今天的面试看,贵公司的企业文化及实力,对我来说是一个很适合发展的平台,而我的工作经历正好与贵司现在招聘的职位所需相符。
10、你为什么这么长时间没有工作?
参考答案:因为平时就有了解业内动态的习惯,我订阅了一些业内新闻,在这几个月里持续关注着,还观看了一些业界讲座视频。在这段时间里我重新梳理了自己的职业脉络,更清楚地认识到了自己在这个行业的所得和未来发展方向。
面试必问的难题及参考答案2
面试必问的问题
1、请作下自我介绍
这是面试的必考题目,千万不要读简历,要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。
2、你有哪些兴趣和爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能让面试官怀疑你性格孤僻。关键是要体现自己积极主动的性格、团队合作的精神和深入学习的意愿。
3、你最大的优点和缺点是什么?
这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点,你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
4、你为什么愿意来我们公司工作?
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。这个问题可详可略,,但都要体现出你做过功课,也有较明确的职业规划。
5、你对我们公司了解多少?
提前在网上查一下该公司主营业务、发展方向和近期重大战略调整。
6、你对这份工作有哪些期望和目标?
要有针对性的回答,每一个行业都不同。
7、你五年内有哪些职业规划?
按照公司的管理思路来发展是欠妥的,可以按照应聘职位来考虑。
8、你何时可以入职?
最完美的回答是“如果被录用,可按公司要求时间入职”。但如果你做不到,千万别逞口舌之快,可以告知用人单位,表明在能力所及范围内尽快到岗的意愿。
9、你选择离职的原因是什么?
万万不能表现出对上一份工作的怨言,最好从自身发展来谈,比如前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等。
10、谈一件让你觉得最骄傲的事
你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。对于你的成就,你并不需要得到正式承认。举一个你最有把握的例子,花费点时间想一想这方面的事情,把来龙去脉说清楚。这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果。
11、你会如何处理上司的批评?
面试官希望看到你身上成熟、协作的能力,建设性批评应该是你乐于接受的。
12、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
这个问题的回答不宜太详细太具体,否则可能会让面试官怀疑你的能力。
13、你对薪资的要求?
一般来说面试官第一次提出的薪酬往往是他们所能给予的最高值,之所以会问你,不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。
14、除了本公司,你还应聘了哪些公司?
如果不便说出公司名称,也至少告诉面试官是同种行业的公司,不然会让人觉得你的求职意向不明确。
15、你有什么问题要问我的吗?
千万别说你没问题,实在没得问也可以问问面试结果。
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