面试时如何机智回答优缺点问题
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面试时如何机智回答优缺点问题,面试过的朋友都知道,面试官会经常问关于你的优点和缺点。对于这个问题,还真的不是那么容易回答,来看面试时如何机智回答优缺点问题。
面试时如何机智回答优缺点问题1
如何回答优缺点问题之关于优点
面试官问应聘者的优点有两个目的:第一,应聘者是否对自己有清晰认识;第二,应聘者是否与岗位匹配。
那要如何回答自己的优点呢?优点当然要实话实说!但一定要跟工作相关的,比如应聘美容导师,那能说会道就是优点,能适应出差也是优点;应聘美容师,细腻是优点,能吃苦也是优点;应聘文案的话,文笔好就是优点……
总之,千万不能牛头不对马嘴。另外,优点要有例子,最好是来自学习、工作、生活等方面的,如果上一份工作的经历可以证明的话那就最好了。
如何回答优缺点问题之关于缺点
面试官问应聘者的缺点也有两个目的:第一,应聘者是否诚实;第二,缺点是否对实现岗位职责有影响。
那要如何说自己的缺点呢?缺点只要不碍岗位要求,不会影响工作就行,比如应聘美容导师,说自己很内向,不喜说话那就不太适合了;应聘讲师,说自己不太喜欢到处跑,也不太喜欢跟陌生人打交道那也不好……
怎么说才好呢?可以遵循以下几个原则:
不影响大局的情况下坦然承认
一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理不愿承认。所以,在谈论自己的缺点时,可以坦然承认。
如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
努力消除误会缩小隔阂
有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。
总之,要回答优缺点这个面试问题,只要记住一个原则,那就是“优点有益于工作,缺点不影响大局”,然后该怎么说就怎么说。
面试时如何机智回答优缺点问题2
面试优缺点怎么回答?
首先,不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为,缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如,说一个人他直率,这是是优点。可是在另一种情况里,我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人,不肯先了解情况,有失稳重。再比如,说一个人吝啬,这是缺点。但在另一种情况里,我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法,并且切实可行。
第二,缺点和优点是一种看法和观点,是主观的东西,不是唯一性的。这种主观的基础是客观的。就是说,优点和缺点是由人的个性引发的.,人的个性是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。
第三,优缺点是一个事物的两个方面,是客观对主观的影响,也是主观对客观的反馈。要了解一个人,不要只去看他的优缺点,而是去了解他的个性,在个性里看到共性,就真正的完成对一个人的认识。
第四,回答这种问题的方法就是,告诉 招聘 的人,你的个性是什么,所以你会有哪些消极的一面,哪些积极的一面。并且你要告诉 招聘 的人,你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
面试 优缺点回答技巧
1、要有足够的信心和强烈的表现欲
切忌扮演“牙膏”角色,问一句,答一句,甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现,都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特长、优点不敢讲,对经过努力可以做到的事不敢表态,对于个人的愿望不敢阐述和表达。
2、在面试过程中切忌吹嘘自己
吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如遇上了经验丰富的HR,被反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后就会被淘汰。举个例子:“你说你爱好写作,可是在你的 简历 中有两处语法错误。这如何解释?”应聘文职的小张就遇到这样的题目。当时的小张想了想说:“我的表是做过认真推敲的,如果真有语法错误,那必然是我粗心所致,我立即纠正,并向各位道歉。”他顿了顿,说:“不过我想知道我究竟错在哪里?
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