给别人的建议怎么写
本文已影响3.1W人
本文已影响3.1W人
给别人的建议怎么写,我们和公司的同事朝夕相处,难免会发现同事身上存在的或多或少的缺点,这时候可以根据这样的缺点提一些宝贵的建议,下面看看给别人的建议怎么写。
给别人的建议怎么写1
1、学习上还不够。特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,只注重业务方面的学习,对其他专业知识学习较少,特别是理论学习还不够系统,学习还浮在表面,没达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间的学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,遇到新问题理解还不深,理论水平不能尽快得到提高。
2、开展批评与自我批评做得不够。在会上做自我批评多,在其他情况下做自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。
3、工作方法又是不够恰当,不够策略。特别是对群众的批评和对单位的同事指导和批评,有事不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。
4、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。
5、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面,自己在重大问题上把握比较好,能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定,把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己,在日常工作和生活细节方面,也存在要求不严,标准不高的问题,偶尔也有参加宴请的现象。
6、工作作风不深入,求真务实精神不够,岗位工作能力有点差。主要表现在:一是工作任务存在急于求成的思想。二是工作上缺少主动性,缺少方法,没有充分发挥主观能动性,对具体业务工作还欠缺总体思考,致使一些工作效果不理想。
给别人的建议怎么写2
1、缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的'方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时思考得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。
3、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少用心开拓创新,协调潜力有待加强。
4、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今日学点这明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
5、对所做工作的执行潜力存在欠缺,个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现。
对同事提意见的注意事项:
1、要定准建议的目标
建议要以客观事实为根据,不掺杂个人成见。所建议的行为必须是可以改正的,如果根本就不能改正,那么就请免开尊口。
2、建议语言要尽可能明确
建议时语言要明确,不要用责备或傲慢的语言。要善于融建议于闲谈、娱乐等“无形无意”之中,以减少对方的紧张、戒备、抵触等心理。这有利于对方接受建议。不要给出结论式或定性式评语。
3、建议的过程中要密切注视对方的反应
要善于表示能体谅对方的处境和感情,等候最适合的时机再发表建议,冲口而出的建议常不受控制,因而影响建议效果。
给别人的建议怎么写3
对别人的批评意见建议
从这个事情当中,除了能看到医生负责地态度之外,对于我们也是很有启发的,那就是该如何正确面对批评与意见。
现代社会发展快速,竞争激烈,生活节奏相对较快,这对于大家来说,可能会觉得有些力不从心,特别是在工作上,除了业务压力外,可能还需要接受上司及领导的不同意见。
其实,对于我们每个人来说,接受意见和批评,是成功路上不可或缺的流程。原因很简单,每个人都有自己的盲点,上天是公平的,可能你在分析上具备出色的能力,但在与人沟通的技巧上却有很大的提升空间;也可能是你在写作文笔非常出色,但台上演说能力需要进一步磨练。
很多时候,我们在自我审视的时候,都会看到自己出色的一面,没有机会深入探讨自己的弱点,甚至不愿意接受,而别人的意见及批评正是能够帮助自己,坦诚面对,推动自己寻找提升方案。
还有一点很重要,就是在受到批评时,心态是十分关键的。其实受批评并不是代表自己就没有前途了,更没有必要觉得一切都完了。大多数领导的本意是想通过批评让你意识到自己的错误,避免下次再犯,并不是觉得你不行了,对你进行打击。
正确面对批评
在受到批评时,第一步要学会认识自己。“我”到底是一个什么样的人,清醒的认知有助你明确自己的处境。
第二步改变自己,对于智慧与能力高于我们,且真心实意为我们着想的批评,我们求之不得。
第三步接受自己,我并不完美,我当然有缺点。这并不妨碍我追求优秀,追求卓越,追求更加真实的自己。
第四步忘记自己,批评过后,我们应该考虑如何对自己进行调整和提高,才能不断成长越来越优秀。
希望大家都能够正视自己的缺点和不足,努力提升,在工作上获得更多的收获。
家长对孩子考试成绩的意见和建议怎么写
给职场新人的3条建议
老婆出轨怎么办?给男人的四点建议
给财旺身弱人的建议
给职场新人的一些建议
人生建议别和白羊座谈恋爱
给职场人士的读书建议
那些给职场新人的建议
给职场新人的经验建议
给40岁女人的穿搭建议
别亏待身体!给你3个小建议避免惹上职业病
教师给家长的建议
给40岁女人的逆龄建议护肤三要
员工对公司建议与意见怎么写才好
给职场新人的5个建议
房子租给别人合同怎么写
过年不想回婆家怎么办给你这些有用建议
对公司意见和建议怎么写
给男孩父母的建议
送给职场新人的8个建议
给40岁女人冬装的穿搭建议
给减肥女人的11个早餐建议
给新手表友的5个建议
给健身人士的8点建议
新员工对部门的意见和建议怎么写
给新娘的建议
评价别人意见和建议
给未婚女孩的建议
爱情中给女人的八条建议,句句在理
对领导班子的意见和建议怎么写
建议书怎么写 建议书的写法
脾胃不好怎么办?中医给你4建议
新员工对公司工作意见和建议怎么写