面试出错补救的三个方法
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面试出错补救的三个方法,面试对求职者来说,非常重要,因为它关系到求职者求职是否能得到工作,那么面试出现语句不通,词不达意,口误等,该怎么办呢?面试出错补救的三个方法。
面试出错补救的三个方法1
一、以正改错。
意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通,词不达意,口误等等,只要很自然地加以纠正,就会得到考官的理解。
二、化错为正。
察觉自己说错了,如果考生能够针对自己的失误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失不一种补救的办法。
如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识,在回答时,本来想好要重点谈大学生就业观念的改变,就业环境的变化,就业压力的增大等方面的问题,
但回答时一开口就说是人才的浪费,自己觉得说错了,考生也不必紧张,就把人才浪费做为重点阐述,其它观点做为一般论述,自圆其说,效果也不差。
三、续错成正。
在答问时,如果说错了话,有时可以采用调整语意,改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷,应变及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。
考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”,结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了,把正确的再说一遍,效果并不好。
这种情况下,续错成正是最好的选择,考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去,“就是对人民的犯罪”。这样续接补救,可谓顺理成章,天衣无缝。
在紧张的面试过程中,要进行纠错不是一件容易的事,这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错,就要做好应试准备。
平时的积累不可少,考前参加强化训练也很有必要。固安人才市场网建议求职者要全面提高自己,在面试时就能少出错,即使出错了,也能及时纠错,从容应对。
面试出错补救的三个方法2
1、面试约定就是一种承诺。网友“东风1号”表示:“无论是找工作也好还是其它事情也好,和别人约定就是一种承诺,迟到终究是不好的,更别提不到了,这是态度是否端正的表现。
而企业方面也应遵循承诺,如果HR或管理者面试迟到,也可以礼貌地告知,不要让求职者等50分钟,面试过程只有面试2分钟,尊重是双向的、对等的。”
2、礼貌告知是尊重的表现。迟到甚至不到,事后告知虽不至于失了礼仪,但结果很可能不太圆满。如果可能,应事先发邮件或者打电话告知。
网友“IamShaun”说:“曾经有个实习生来面试,迟到了45分钟,可我一点都没恼火。因为她在约定时间前的.10分钟就给我打来了电话,说遇上了堵车;过了30分钟又打电话告知我她迷路了。
我们公司在郊区,公交路线很少,连遇上个过路人都很难,她又是个在校生,所以我很能体谅她。一见到我,她就连声抱歉,很懂礼貌。而且这次的面试结果非常圆满。”
3、听错面试时间立刻补救。网友“java_0705”诉说了他悲催的面试记错时间事件:“有一次,我接到了我很心仪的公司的面试电话通知,但是接电话的时候我在地铁里,
信号不太好,所以我听得不太清楚,搞错了面试时间……结果悲剧了,很可惜啊!”前程无忧的《电面绝杀技》小册子曾指点过遇到这种情况该怎么处理:1)可以礼貌地说明接听环境嘈杂,跟对方进行再次确认,
“不好意思,这里有点吵,能否请您再重复一遍?”2)也可以先记录下对方的号码,可能手机上显示的是公司的总机号码。
查询招聘网站上或是公司官网上的电话号码,再致电对方公司,诚恳礼貌地说明原因,通常HR是能够理解的,而这也会让你再次拥有面试的机会。
4、防患于未然。网友“lianlisa”表示还是要从自身寻找原因,做好预备工作:“如果时间预估错误、路上遇到意外,但能至少提前半小时告知HR,我想HR是可以理解的,也不会对面试有什么影响;
太早到也不太好,HR或许有其他工作安排,但又会觉得把面试者晾在那干等不好,会给HR带来心理压力;
面试最好的是提前10—15分钟到达,给HR一些准备的时间,也给自己留下一些整理、准备的时间。这个时间点到达的人通常会给HR留下准时守信、可靠周到的印象。”
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