同事不愿意搭理你
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相同事不愿意搭理你,信不少人都遇见过这样的情况,自己竟然被同事孤立了,虽然自己尽力想要融入到同事的小团体中,却发现同事们根本就不搭理自己,以下同事不愿意搭理你。
同事不愿意搭理你1
同事不愿意搭理你的原因:
1、和领导关系太近。工作中如果你和领导走得太近的话,大家心里肯定都会不爽的。毕竟在职场上和领导的关系好,意味着你可以获得更多的机会,得到更多的好处。
2、这个利益为主的环境中,谁都想和领导搞好关系,但是这又不是一件容易的事情。所以当同事看到你和领导的关系很好,会心生嫉妒,平时工作中自然有意无意地不想理你。
3、你太优秀,一旦你在工作上,做得特别出色的时候,那么无形中就显得别人很无能,这就好比你们上学时,你最讨厌的同学,一定不是那个打你,抢你零食的同学,而是那个经常被老师,被家长挂在嘴边上,时时刻刻说比你优秀的孩子。
4、你之所以讨厌他,就是因为他的存在,让你显得自己一无是处。同样,职场上中也是如此。如果说你在整个部门里,工作效率快、能力也很强,深受领导的喜欢,但是你却会被同事排挤。
5、不被同事搭理的滋味不好受,而不被同事搭理的原因也是五花八门。但每个人都可以想一想,为什么不被搭理的人是自己,而不是别人呢?除了遇上一些天生善妒的小人,大部分时候,自身的一些缺点都是导致被不搭理的主要因素,所以审查一下自身很有必要。
同事不搭理你说明什么?
同事不搭理你,就说明你们之间有了一些误会,他对你有一些看法。
所以才会不搭理你。
这种情况下自己找一下原因。
如果是自己的错,就主动给同事道个歉,如果是对方的错,就和对方好好的谈一下。
和同事之间主要是工作往来,如果同事不搭理你,也不能代表什么,只要做好自己本职的工作,不影响到别人就可以了。
影响对方不理你的直接因素是你与别人的人际关系不佳。
也许你不善于言谈,也许你外表的不佳(人家对你第一印象就是你的外在),也或者是你在别人面前不会说话。
这些都促使同事不愿意和你说话以及不愿意理你的原因。
是自认为比较聪明的同事,这种聪明更接近所谓的“小聪明”——他不想给自己找事,属于“明哲保身”型的
同事不愿意搭理你2
(1)同事冷落你的原因
①你自己自身的性格问题
如果你是一个内向、不爱与别人沟通交流,性格有点孤僻的,喜欢独来独往,或许属于慢热型的话,在职场上大家可能觉得你跟他们有距离感,交流起来比较困难,所以会比较少与你交流。
②你与大家的做事方法不同
所谓物以类聚,兴趣爱好相同的朋友,往往很容易就打成一片。而兴趣爱好不相同的朋友,最终会渐渐的疏远。
职场也是这个道理,在职场上我们大家一起沟通交流的时候,未免也会与兴趣爱好、与做事方法有关。
例如,有的人在工作的时候喜欢和别人一起讨论,认为他们可能认为大家一起讨论,大家一起进行头脑风暴,能够更快地选出更好的解决办法。但是有的人却喜欢自己一个人安安静静的工作,认为自己一个人安安静静能够更快地想出更佳的主意。
所以如果你的同事都是喜欢一起沟通讨论的人,而你在认真工作的时候是喜欢安安静静的话,那么大家都知道你的做事方法与他们不同,所以他们就会选择不打扰你,那么你就会有种大家疏远你的感觉,其实并不是。
反之则反。如果你的同事都是喜欢安安静静工作的,人和你是喜欢讨论的,那么大家为了让他们自己安静的工作,也会选择不搭理你,所以你也会有种大家疏远你的感觉。
③同事对你有不满
也许你的同事对你的某些举动感到不满的时候,让他们又不敢跟你说,所以就渐渐地冷落你了。
④你与同事之间有误会
如果你与同事之间有误会,而且你们这个误会没有解除的话,那么同事也可能会出现冷落你的情况。
⑤出于妒忌
如果你这只是公司里面能力最强的,或者是有某一方面是最出众的话,同事也许会出一妒忌,也会渐渐地与你疏远,渐渐冷落你。
(2)那么如果被同事冷落了,我们应该怎么办呢?
①如果是自己自身性格问题引起同事与自己疏远的话,我们要尽尽量改变自己的性格,尽量尝试地多与同事交流沟通。
②如果是大家的做事方法与你不一样,引起引起的冷落的话,你可以尽量地协调自己的做事方法,少数服从多数,所以能够保持自己的做事方法与大家同步。
③如果是同事对你的不满引起的冷落的话,这时候可以尝试的跟同事沟通一下,委婉地询问一下同事,对你们有什么不满的,尽量的沟通协调,争取把同事的部门给解决。
④如果是因为你们之间有误会,引起同事的冷落的话,跟同事交流,把误会解除就可以。
⑤如果是因为嫉妒引起的冷落的话,这个时候我们一要做到的可能就是要低调一点行事。同时也要多跟同事沟通交流。其实很多个问题都是因为缺乏沟通所引起的,多与同事沟通交流,相信同事能够理解你。
同事不愿意搭理你3
快速拉近同事之间距离感的方法:
1、故意展现出自己笨拙的一面,多向同事请教特别是女孩子,可以在同事面前适当的示弱。可以在工作的某个环节当中,如意展现出自己笨拙的`一面,然后去向同事请教。
一般这个时候,对方都会产生出一种优越感。在对方给你指出方法或者解决方案的时候,一定要配合,并不断的感谢。如果是男生,这个方法还是慎用为好。
2、跟同事一起吃午饭 细心的人不难看出,每当到中午吃饭的时候,总是那么几个人一起随形。如果想要加入这个小团体,或者是跟某个同事搞好关系的话,一起去吃午饭就是再好不过的办法。
在吃饭的过程可以聊一些轻松的话题,还可以增加彼此之间的了解。这里有个小窍门,就是一定要先主动帮对方买一次单。中国人比较讲究礼尚往来,今天你请了他,他不知不觉就会觉得欠了你一个人情,下次就会找机会还回来。如此来往两次,大家自然就熟悉了,关系肯定也就拉近了。
3、聊一些关于自己隐私的话题 人们都会别人隐私的事情会比较感兴趣,也只有关系比较好的朋友之间才会聊一些比较隐私的话题。如果主动向对方讲一些自己隐私的话题,会被对方认为已经把他看作是自己的知心朋友,从而卸下防备。
当然,这里所说的隐私话题也只能是一些相对隐私的话题,可有可无。而且在不了解对方到底是个什么样的人之前,千万不要讲自己真正的隐私,如果对方是大嘴巴,往外乱传可就弄巧成拙了。
4、倾听是制胜的法宝。 针对那些性格外向,喜欢讲话的同事。你就配合他当一名合格的听众即可,适当的时候点头并给予回应,另外不要忘记适当的赞美一下。 只要做好以上四点,你跟同事之间的关系肯定会快速升温的。
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