同事关系都是假的
本文已影响6.71K人
本文已影响6.71K人
同事关系都是假的,不管是日常生活中社交,还是职场上社交,都要注意保持一定的距离,因为同事关系却不等同于朋友关系,所以与人交往懂得保持分寸。以下分享同事关系都是假的。
同事关系都是假的1
为什么同事关系再好也很难成为真正的朋友?
因为职场上是存在竞争的,有利益冲突的关系!同事之间在一起,需要有一个共同的兴趣和爱好的点。但是因为大家在一起的时间,更多的是工作,很少会把这些点捆绑在一起。
而由于同事之间身份和相处方式的特殊性,同事之间很少涉入对方的生活,相处往往都是工作上相关的事情。大家的想法都比较多,都很复杂,这样复杂的关系,想变得如同朋友,兄弟或者姐妹般一样,其实真的很难。
同事之间的这种度非常难把握。知人知面不知心,成年的我们很少有足够的时间和机会去证明这个同事是值得深交的。因为现实的残酷性,我们的试错结果都是错的。与其做一件冒险的事情而不知结果,不如安稳的享受曾经稳固的友谊。所以,现代社会的人们,不愿意把时间和精力花在与同事之间的交情上,因为结果的不确定性太多,而且危险性也很高。
工作是同事之间的联络基础,如果工作没有了,那么同事之间的交流就会少很多。从事工作以后,会发现与同事的交流更多带有目的性,可能希望工作上有帮助,彼此之间有可利用性。因为工作上的交流,就不太允许有私下的内容参杂进来。所以单纯的工作同事关系,更容易让工作得以开展。一旦有私交,就会让团队之间出现不公平,这样不利于管理,也不利于团结。
同事之间的竞争关系是致命的,每个人的工作能力相差并不大,一旦平时两个相处非常好的同事,在职位和待遇上出现了不平衡,那么可以断定,他们的朋友生涯结束了。竞争是人类的本性,同事之间本来就是一种竞争关系,尤其是在待遇和职业上升发展的节点上,只要有偏差,就会让彼此脆弱的友情原形毕露。
同事关系都是假的2
同事之间的关系都是假的 看人别只看表面
同事之间不仅仅是竞争关系,还有很直接的利益关系。你可能以为你和某个同事比较要好,是很好的朋友,但实际上对方可能根本没把你当朋友。
林薇薇原本在一家广告公司的客户部工作,她由于性格温和、待人友善,和同事们相处的都比较融洽。但是硬要把这种关系分个高低的话,杨淼算是与她关系最好的同事。
杨淼比她大一岁,进公司也比她早,与她在同一部门不同的小组工作。下班后两人经常一起去逛街、吃饭,谈话也没有什么顾忌,除了聊家常,两人还经常一起吐槽公司的制度或者某某领导。
年初的时候杨淼就开始抱怨,年后不仅工资下调了,就连客户也更难谈了,感觉付出和收入完全不成正比。林薇薇由于遭遇和她一样,立马响应。
这时杨淼突然提出:“要不我们二人一起辞职算了,一起合伙去开一家服装店,我手里有一些资源,到时候我们线上、线下一起销售,不说赚得盆满钵满,至少比现在给别人打工强多了……”
此后,杨淼还多次找林薇薇谈创业的事,原本工作就不怎么顺心,林薇薇哪里经得住这种诱惑。
两个月之后林薇薇因为业绩垫底被领导叫到办公司批评了一顿,她越想越气,当天下午就递交了辞职报告。一个星期后她办完了离职手续,跑去催促杨淼也快一点辞职,抓紧时间创业。
当时杨淼还夸她做事果断,也表态说:“我现在手里还有一点工作没做完,大概4月末能够完成这些工作,拿到提成后立马辞职,五一节前办完离职手续肯定没问题。”
林薇薇辞职以后并没有在家闲着,而是跑了不少地方,考察了不少门店,为创业作筹备。甚至还与父母、朋友说了自己的创业计划,期间她们也联系过几次,得到的.答案和以前一样,五一节前一定离职。
但是没想到,就在五一节前两天的时候,一位男同事打电话偷偷给林薇薇说:“杨淼一点都不像要辞职的样子,平时都尽心尽力的工作,就连这次五一节放假,她还主动向公司提了加班申请。”
林薇薇一听到这话非常的气愤,感觉自己被骗了,立马打电话去质问杨淼。杨淼回答说:“还没有离职也是没有办法的事,我也想辞职啊,但是最近公司又给我安排了一个新的项目,大概5月中旬才能完成,完成后我再辞职。”
后来林薇薇又给她打了一次电话,她的说此是这样的:“我一直都还记得和你约好一起创业的事,但是由于你辞职太匆忙、太冲动了,根本没有和我商量过,自己还没有辞职就是想把手里面的事情干完后,多拿一点提成,就可以多一点创业基金。”随后杨淼以马上要开会为由,立马挂断了电话。
很明显林薇薇就是被杨淼给骗了,她根本没想辞职,只是找一个人抱怨自己的想法而已,是林薇薇自己太天真了。
同事关系都是假的3
同事关系都是假的 真心换来了背叛和伤害
这几天我终于体会到为什么总有人说同事不能做朋友了,我现在成为了公司里的罪人,而领导也开始暗示让我离职了,而这一切都是拜我在公司最好的姐妹所赐,现在我明白了同事关系都是假的,你的真心实意换来的却是背叛。
之前总是听那些早早进入到职场的朋友讨论自己和同事的关系,并且还经常听他们吐槽同事,那个时候天真的以为他们的关系就是不好,可是后来一起吃饭偶遇的时候,却发现两人总是有说有笑,对于他们之间的关系,让人摸不到头脑。
而当这些事情发生在自己身上之后,却发现原来同事之间的关系不过如此。前几天因为我的一个失误,给公司造成了一个很大的损失,这也导致这几天同事们都在拼命的加班,可是这件事是另一个同事所为,我却成为了背锅侠。
这位同事是我和同一时间进入到公司的,我们两个新入职的菜鸟也就成为了好朋友。最近她跟着主管在负责一个案子,但是在方案总结的当天是她男友的生日,于是她委托我帮忙整理一些,然后发给主管,我就答应了下来。
我将她整理好的信息汇总,在发给主管之前让她确认了一下,她很快发来了OK的手势,然后我把整理好的文件,通过我的邮箱发给了主管,可是没想到文件中的一个小错误,导致了公司合作案失败了。
一开始我还挺同情这位同事的,可是没想到因为是从我的邮箱里发出去的,领导把这件事怪罪到我的头上,而我找她帮我澄清的时候,她竟然撇清的关系,甚至是给主管说,这个错误是我造成的,和她一点关系都没有。
这件事让我被公司领导找了很多次,言外之意让我主动辞职,不然被公司开除后,很难在这个行业混下去。我找到同事理论,可她却不以为意的说自己是在自保,还让我识相点尽快的离开公司,别给她制造不必要的麻烦。
这件事让我彻底看清了这个女人的嘴脸,平常我们之间相处的那么好,都是虚情假意,我的真心付出换来的却是背叛和伤害,原来,同事之间真的不能做朋友!
如何处理好与新同事的关系
职场上如何处理同事间的关系
职场上如何处理好同事间的关系
如何处理上司及同事之间的关系
如何正确处理同事之间的关系
如何与同事搞好关系
李现与杨紫是同班同学吗 究竟是什么关系?
几招巧妙应对与同事之间的关系
异性同事关系不一般的表现
如何处理好同事之间的关系
如何拉近同事关系
女同事之间搞好关系
工作中如何处理与同事的关系
怎么拉近与同事之间的关系
如何处理与异性同事间的关系
怎么和同事搞好关系
什么是同位关系 同位关系的解释
鹿晗吴亦凡同框都是头条 但俩人关系真的很尴尬(图)
处理好同事关系的六个秘诀
关系不好的同事升职成领导
如何处理同事间关系
关系很好的同事突然冷落自己
工作上如何处理好同事的关系
如何处理跟同事之间的关系
跟同事有了关系
如何与同事打好关系
升职后关系很好的同事疏远了
和女生牵手算确定关系吗 女生同意牵手是确定关系吗
怎样处理与同事之间的关系
有了男女关系的同事之间
如何处理好与同事之间的关系
如何和同事打好关系
老公女同事每天都坐他的车 同事关系好也该有底线