初入职场10件事让人头疼
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初入职场10件事让人头疼,俗话说职场如战场,特别是对于刚走进职场的新人没有过多的社会经验,经常会出现很多让人头疼的事情,下面分享初入职场10件事让人头疼。
初入职场10件事让人头疼1
工作压力太大
在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场,工作压力大是很多职场新人的共同感受。
点评:从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。
缺乏工作兴趣
每天的例行工作既繁琐又呆板,毫无成就和乐趣可言,这样谈什么快乐工作呢?
点评:对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知,没有职业定位。
无法胜任工作要求
知识掌握得挺好,但在实际工作当中却发现远远不够用,感觉达不到企业的高要求。
点评:最紧要的是尽快熟悉和掌握新知,以适应工作需求。
薪资太低
任劳任怨,从早忙到晚,每个月收入还不到2000元,羡慕跳槽后拿到高薪的人。
点评:薪资的高低往往由个人的商业价值而定,跳槽并不是唯一方法,提升自己的能力是关键。
个人发展空间小
降低就业期望值,到基层、民企工作,可是发展空间却很小。
点评:公司好,员工才有长远发展。
找不到发展方向
本以为能在岗位上大展拳脚,却没能发挥出个人才能。
点评:当理想与现实有差距时,不妨主动找老板说出内心想法,及时申请调整。
职场人际关系复杂
难以搞定复杂的人际关系,每天提心吊胆。
点评:职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题,向杜拉拉好好学习吧!
无法融入企业文化
难以理解企业文化,因此常常感觉置身事外或非常疲劳。
点评:入职前没有深入了解企业文化,就很难融入其中,尝试向其他同事求教。
知识有限,进步较小
从事幼儿教育培训的Grace表示:“我在这家公司一年半了,原本是想通过这份工作来积累一定经验,为今后自己开亲子教育工作室做准备,但是来了一段时间后发现,学到的知识十分有限。”
点评:职业生涯发展初期,对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作才是好工作。
经常加班,透支健康
每月都有业绩压力,经常加班,一天工作14个小时,根本没有休息时间,严重影响了健康。
点评:职场中加班是常事,但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。
职场之路坎坷曲折,作为新人更要能经得起考验,受得了委屈,扛得住辛苦。专家提醒,大学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的.,为自己做好准确的职业定位,很多职场问题便会迎刃而解了。
初入职场10件事让人头疼2
要明白对方的真正意图
“干活不由东,累死也无功”,你在做事情之前,一定要清晰地知道对方要什么。如果对对方的预期是模糊的,或者不准确的,那超越就无从谈起。
要学会降低对方的预期
降低对方的预期本质上是利用了对方与自己的信息不对称,这不是对自己能力的不自信,而是出于自我保护。管理别人的预期是符合人性的心理学套路,能让对方累积对你的信任度,增加你在对方眼中的靠谱值。在实际工作中,一些可操作的小技巧可以帮你做到降低对方的预期。
要了解自己的真实能力水平
工作不是有秒表计时的赛跑,要了解自己的真实水平有一定难度。而且掌握自己在工作能力上的真实水平,是一个动态的过程,需要不停地从各个方面去确认。确认真实水平的目的,是为了明确你的主打技能,这样你才能反过来去揣测对方对你的预期,然后超越对方的预期。
要精准选择你承诺的内容
商业社会是一个契约社会,最重要的是完成契约。所以工作中的承诺有两点非常重要,第一是要向你的客户承诺,而不是向你的老板承诺;第二你承诺的对象是工作结果,而不是承诺你的努力。
“一旦答应,完成为大”
刚参加工作的新手往往沉浸在个人的努力中,怕能力得不到认可,也不擅长寻求帮助。但工作的目的是完成工作,不管是努力程度,还是别人的认可,都是以自己为出发点在看问题。所以在工作里,要转换看问题的视角,一旦答应、完成为大,别纠结过程,过程对别人来说只是一个黑箱子。
要让自己身处一个靠谱的协作体系里
商业社会里,工作总是需要上下游的配合。如果你身处一个承诺力很低的环境,别人不能信守承诺,也会导致你的信誉受到伤害。所以,要成为一个靠谱的职场人,一定要让自己处在一个靠谱的协作体系里,如果工作环境的整体承诺力很低,那么可以直接考虑换工作。
1. 我们从小接受的教育,是说话要起承转合,有理有据,这就养成了我们习惯用“演绎法”的逻辑,也就是“因为这样所以那样”。
2. 数据指向的是事物之间的相关性,而不是因果性,所以使用数据,是要用客观的数据来分析客观的关系,不能贸然得出没经过验证的因果性结论。
3. 降低对方的预期本质上是利用了对方与自己的信息不对称,这不是对自己能力的不自信,而是出于自我保护。
4. 在现代商业社会,工作的目的是为了完成工作目标,而达成目标的手段有很多种,努力是一种常见的手段,但并不是每次都有效。
5. 所以在工作里,要记住一旦答应,完成为大,过程是对你个人而言很重要的东西,对别人来说只是一个黑箱子。
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