三种事不能跟同事说

三种事不能跟同事说，职场上是有很多事情注意的，不能说职场如战场一般，但是也差不多了。职场中人一定要学会韬光养晦，收敛锋芒，有些忌讳的事情千万不能做！下面是三种事不能跟同事说。

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１、不能和同事说：自己在工作中总结的经验

在办公室休息的时候，大家经常会闲聊，说些八卦什么的。但是我们在聊这些东西的时候一定要注意这些，不要乱说话。领导在给下属安排任务的时候，每个人的任务都是不一样的。有时候自己在工作中会总结出一些经验，你完成任务的速度就会大大增加。

这时在闲聊的时候你就会向同事炫耀，其实你不知道，在你向同事炫耀的同时，也把你的工作经验交给了同事，这样的结果就是，同事的工作能力越来越强，而你却在原地踏步。一旦公司里出现有提拔的岗位，同事的竞争力就会比你强，这对你在职场中的发展是很不利的。

２、不能和同事说：领导在工作中对自己的照顾

一个聪明的领导管理团队都有一定的技巧，在明面上领导对待大家都是公平的。可是实际上，领导对自己喜欢的下属都会进行资源倾斜，有些人得到领导的照顾后，会继续低调努力的做事，而有些人，就会大摇大摆，在同事面前进行炫耀。当你把领导对你的特殊照顾。

随意告诉同事，同事心中就会有不满的情绪，这样也会让领导很难堪。就算领导在喜欢你，以后也不会再照顾你了。因此呢，大家在工作中得到领导的特殊照顾后，不要辜负领导对自己的信任。当领导在工作中对自己有特殊照顾时，不要告诉身边的同事。

３、不能和同事讲：自己偷偷找新工作的事情

当我们在一个公司、一个岗位，做一份工作做久了，就会有厌烦的想法，甚至自己会有离职的想法。这时在空闲时间中我们可能会看一些其他公司的招聘信息，想要得到更好的职位和机会，这对自己来说也是一个新的机遇。但是无论如何，这种事不要和同事讲，首先呢，你的这种想法很有可能只是一时冲动。

其次，毕竟你还在职，一旦你把这个想法告诉你的同事，那就说明你公司的人都会知道这个想法。传到领导的耳朵里，他们会觉得你不是一个安分守己的人，有的领导甚至不会等你离职就主动开除你。因此呢，自己偷偷找新工作的事情，不能和同事说。

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一、自己在工作中总结的经验，不能和同事说

同事之间在办公室里闲聊，这是一件很常见的事情，但是大家聊的事情一定要注意；领导给下属们安排任务时，肯定大家分到的事情都不一样，可能你的任务比同事多一些；当自己在执行过程中发现了节省时间的技巧，不仅能够快速的完成任务。

还能得到领导的赞美；不过这种工作中的经验，是自己最大的资本，是不能轻易交给别人的；相信有些年轻朋友，在工作中总结的经验，能够比别人早点更好的完成任务时，就会在同事面前炫耀，其实你的炫耀就等于交给了同事。

但是同事的工作经验你肯定不知道，结果就是同事的工作能力越来越比你强，一旦公司里出现有提拔的岗位时，领导肯定会选择你的同事，毕竟人家比你懂得多；所以说，大家在工作中总结的经验，不能随便和同事说。

二、领导在工作中对自己的照顾，不能和同事说

一个聪明的领导在管理团队时，在表面上必须要做到一碗水端平，这样下属们才会觉得公平，不过这都是面子工程；相信大家在与领导相处时，都遇到过这样的情况，领导会对喜欢的下属有资源倾斜的事情。

有的人得到领导的用心照顾后，会保持低调的努力做事，但是也有些人，非常喜欢将这种事情在同事面前炫耀，这些人根本不懂的低调做事；一旦将领导对自己照顾的事情，随意的与身边的同事讲，你的同事就会认为领导没有将一碗水端平。

这样领导对下属们来说就失去了公平感，甚至你的举动已经狠狠的打了领导的脸，即便是领导再喜欢你，在以后的工作中也不会对你特殊照顾了；所以说，大家在工作中得到领导的特别照顾时，一定不要辜负领导对自己的信任，切忌这种事情不能随便和同事讲。

三、自己偷偷找新工作的事情，不能和同事说

很多职场朋友，在工作中因为某件事情不满时，就会偷偷的在网上查看招聘信息，心想遇到更好的职位和机会，自己跳槽换个工作也是不错的选择，这种骑驴找马的事情，在现实的职场中虽然很常见，但是一定要明白不要和同事讲；

你的这种想法可能是自己一时冲动，再加上自己目前还在职，一旦将这种事情告诉同事，更多的同事就会知道你的想法，一旦对方使坏要和你竞争某个机会，就会大肆给传播，传到领导的耳朵里你的想法就会变成事实，毕竟领导不会留下对公司三心二意的人；

其实还有一种年轻人更傻，不仅自己有辞职的想法，还想拉上同事一起辞职，告诉同事自己的下家公司待遇有多好，这种想法被传出去之后，领导层就会认为你是一个不安分守己的人。

甚至不等你主动离职，就会以危害公司的名义将你开除，这样离职报告对你的下份工作极其不利；所以说，自己偷偷找新工作的事情，不能和同事说。

大家在职场中混，除了要和同事们搞好关系外，上面的这三种事情一定不要跟同事说，虽然同事之间都说要互通有无，交流合作，但是同事之间又存在着竞争关系，你的事情最好要做到警惕，这样自己才能避免很多的麻烦。

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一、领导想要提拔自己的.事情，不能随便向同事分享

当领导想要提拔中意的下属时，为了想要知道下属心里的想法，都会选择提前吹吹风，好让下属提前准备好;这种现象在国内被称为小道消息，尤其是这种人事变动的消息，是很多人都喜欢关注的;领导为了拉拢下属站在自己的一方，都会用这样的方式提前通知下属;要是下属将自己要被提拔的事情。

到处给朋友炫耀时，那么就会被别人知道这是给领导站队的人;要是这种事情传到了大领导的耳朵里，那么升职加薪的事情，就会变成泡影了;毕竟领导在公司里也是有竞争对手存在的。所以说，领导想要提拔自己的事情，不要分享给同事知道。

二、领导交代的私人事情，不能随便分享给同事

任何领导为了工作的顺利，在公司里都会有几个值得信任的下属，有些不能拿到台面上的事情，就会安排给值得信任的下属去做;当大家接到这种任务时，就已经说明是领导的心腹了;去帮助领导做一些特殊的事情，虽然是好事情，也是值得炫耀的资本，但是这种事情一旦告诉同事。

让别人知道自己受重视的情况，那么其他的同事们肯定会有想法;不仅会羡慕这种事情，而且还会到处传播你与领导之间有不正当的关系，要是因此连累了领导，那只能是吃不了兜着走;就算做的事情，不是负面的，也容易被传来传去，要是大领导知道了，也会有不好的影响，甚至成为领导的替罪羔羊。

三、领导单独给的机会，不要在同事们面前炫耀

每个在职场打拼的朋友，都希望得到领导重用的机会，只有这样自己的职场生涯才会顺利;可是很多年轻人，在得到这种机会时却不懂得珍惜，既然领导给了机会，说明自己已经成为领导考核的对象了;领导明明还没有公布，却着急的在同事面前炫耀;这种好机会很快就会在公司里传播开。

要是不懂的藏在心里，那么同事肯定会给你破坏，毕竟任何人都有羡慕的心理;害人之心不可有，但是防人之心不可无，这句话说得就是要时刻防范自己的身边所有的人，即将到手的好机会，才不会在自己身边溜走。