工资内外收入自查报告
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随着社会不断地进步,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编为大家收集的工资内外收入自查报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
xx公司根据东人社字[20xx]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神,公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查,现将有关自查情况报告如下。
一、公司基本情况XX公司为国有独资企业,担负着民和县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于1972年,20xx年3月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司,20xx年7月又改制为国有独资企业,企业行政隶属于xx县水利局。
公司现有职工58人,其中:企业领导2人。截止目前公司固定资产为1578万元。
二、企业工资情况
20xx年企业工资收入为179万元,职工人数为67人,人均工资年为2.67万元,其中公司领导年收入均为3.6万元。20xx年企业工资收入为198万元,职工人数为73人,人均工资年为2.71万元,其中公司领导年收入均为万2.72元。公司经理为事业编制,在企业内部无工资收入。20xx年企业工资收入为155万元,职工人数为58人,人均工资年为2.6万元,其中公司领导收入为3.9万元。公司经理为事业编制,在企业内部无工资收入。
三、公司工资制度执行情况
公司执行国家工资总额宏观调控政策,实行工效挂钩,坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资,企业职工
无工资外收入;公司经理为事业编制,在企业内外无工资收入;公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况,公司职工公司无人达到个人所得税基数;公司严格执行当地最低工资保障制度;同时,公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。
总之,公司无违规超提超发工资,无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理,促进企业发展,贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策,促进企业经济效益的提高和社会稳定。
xx公司
二〇一三年三月二十四日
XXXX公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告
20xx年4月
根据上海市《关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》(沪人社综﹝20xx﹞118号)的文件精神,和新区国资委4月15日专题会议要求,XXXX公司就本企业20xx年至20xx年工资内外收入情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:
一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况
1、本企业20xx年不含领导班子成员在内的'人均工资增幅为;
2、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为;
3、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为;
4、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为;
二、本企业负责人薪酬分配制度执行情况
1、本企业属于:(请在括号内打“√”);
①以经营性为主的企业()
②以功能性为主的企业()
③其他企业(可具体描述)()
2、本企业主要负责人的薪酬结构、水平如下:
3、本企业贯彻执行上级薪酬、考核相关管理制度情况如下:
4、本企业负责人薪酬、考核相关制度和内部决策程序如下:
5、本企业实施股权激励(包括持股数量、比例、来源和分红等)的情况如下:
三、企业工资内外收入的列支和发放情况
1、20xx至20xx年本企业工资总额提取、使用、结余情况如下:2、20xx至20xx年工资列支渠道、发放情况和实际水平如下:3、20xx至20xx年工资外收入组成部分(包括福利性收入、企业年金、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分)、列支渠道和实际水平如下:
4、本企业试行股份、分红权等中长期激励措施及实施情况如下:
5、本企业派遣制人员和其他劳务人员、临聘返聘人员收入分配情况如下:
6、本企业劳动工资统计报表填报情况如下:
四、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况,以及企业代扣代缴个人所得税情况
1、本企业20xx至20xx年执行工资薪金税收管理规定的情况如下:
2、本企业20xx至20xx年代扣代缴个人所得税情况如下:
XXXX公司
20xx年4月XX日
年度工资内外收入情况 (公司全称)20xx国有企业工资内外收入监督检查领导小组:
根据联合下发的《》要求,公司高度重视,于年月日至 月日,认真组织开展了全系统20xx年度工资内外收入情况的自查工作,现将有关情况报告如下:
一、基本情况
(一)企业基本情况
公司成立于月日,主要从事(业务范围),截止20xx年末资产总额亿元,年末从业人员 人,目前法定代表人为 ,由主管。
(二)自查范围
公司以规范企业工资内外收入为一重点,以20xx年度工资总额管理、工资内外收入以及负责人薪酬分配等情况为基础,对公司进行全面自查。
(三)企业经济效益情况
二、自查结果
(一)工资总额管理情况
1、工资管理基本情况
(1)上级单位工资总额管理政策。根据下达的《》规定,公司实行工资总额管理方式。
(2)企业内部工资分配制度。 自查评价:
2、工资总额具体项目及列支情况 自查评价:
3、人员及工资水平情况
(1)在岗职工情况 自查评价:
4、年度劳动工资统计报表和财务报表填报情况 自查情况:
(二)负责人收入分配基本情况
1、企业负责人薪酬管理情况
(1)上级单位管理政策年,根据下发的《》,公司负责人开始实行办法。
2、企业负责人业绩考核情况 自查评价:
3、企业负责人薪酬与职工收入差距情况 自查评价:
4、企业负责人福利性收入情况 自查评价:
(三)职工工资外收入情况
1、福利性收入情况 自查评价:
2、住房公积金 自查评价:
3、其他工资外收入情况 自查评价:
(四)企业扣缴税情况
1、企业所得税 自查评价:
2、个人所得税 自查评价:
三、自查发现问题汇总
四、需要说明的其他事项
(一)20xx年相关审计发现的问题及整改情况
(二)其他需要说明的问题
五、工作建议
(一)对完善工资内外收入分配制度的考虑
(二)对企业工资内外收入管理的建议
特此报告。
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