哪些投简历的行为让求职者找不到工作
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哪些投简历的行为让求职者找不到工作,求职者在找工作之前都会先做简历,其中一份好的简历是很重要的,因为面试官都是看简历再选择适合的人来面试,下面分享哪些投简历的行为让求职者找不到工作?
1、简历投递时要有针对性的修改,不能一篇简历通吃所有单位。
因为还未步入社会,没有工作经验,所以你的简历不可能有太多的履历以对应相关工作。这个就需要你根据所选择的工作与岗位不同,进行有针对性的修改。把自己的特长,从事这个职业有什么优势、技能都表达出来。如果没有针对性的一概而论,无异让自己的竞争力大打折扣。
2、明确自己的求职意向。
有的毕业生对自己的未来没有规划,没有想法。求职只是想找个工作混个饭碗而已。简历胡乱投放,很不负责任,这样的在第一时间就会被用人单位淘汰掉。比如用人单位招聘的是一个德语编辑,你都没有学过德语就去投递简历。
比如你挂出4个不同的职位,他所有的职位都投递一遍简历。这样的人是面试官非常反感的,因为你对这份工作本身的态度就不认真重视。所以一般情况下这类简历会直接被剔除。
3、一个职位重复投递简历。
也许是你对某个职位非常有兴趣你太像得到这个机会了,也许是面试官因为种种原因漏掉了你的简历。但是一个职位投递多次就会让人有逆反心理,反而不会去考虑你。
同一个职位如果非常有兴趣,投递简历不要超过两次。中间间隔的时间不要太短,最好一周以上。且第二次投递你要说明为什么在次投递,对这个职位是非常感兴趣还是其他什么原因。
4、在招聘方未主动联系前,不要贸然去电话,更不能未打招呼登门拜访。
招聘方的用人,会有自己方方面面的考虑。未通知你可能是面试时间尚未安排上,也可能是未选中你。工作中面试官会收到无数封的简历,贸然电话对方并不一定能记住你是谁。
而登门拜访更是影响了对方的工作,面试官真的很忙,他不可能专门为你的面试而服务。如果冒冒失失的打扰对方,除非电影剧情般的机缘巧合,不然你等于宣判了自己的死刑。大胆闯荡是年轻人的优点,但是绝对不能是鲁莽。如果实在着急可以通过邮件等网络渠道询问情况及进展,但是也不要从事追着不放的询问。
5、投递简历一定要端正态度,认真谨慎。
经常会遇到这种情况,看到对方简历感觉尚可,便通知面试的。而应试者自己竟然很茫然,有的是投递太多,自己忘记简历投递过那里。有的则是同学、朋友、家长代投简历。
找工作这种大事如果你自己都不亲力亲为,你这个人今后在工作中的`态度可想而知。用人单位怎么敢考虑这样没有责任心,对自己都不负责的人那。另外你已成年,找工作当然要征求家里的意见,但是绝对没有必要让家里代劳。
6、异地工作,投递简历需谨慎。
很多人计划在某地发展,人还未过去,简历就已经投递到了某地。企业如果对你认可,约你面试,你身不在次,在方方面面则会造成双方的诸多不便。经常收到异地简历,让面试官怎么约你面试?一次面试来回的旅费就数千元。
有的企业还需要二面、三面。面试官也会考虑你的面试成本,除非特别优秀,不然面试官就会直接放弃。当然如果你在某地有亲朋落脚地,或者家里经济条件良好,为了你的发展可以支持如此奔波的,你可以主动和面试官说明情况。不然浪费自己的钱财和时间,也让用人单位十分为难。
毕业生求职者们,通过阅读完以上的内容,你是否有了新的收获呢?是否在你以后的求职路上有所帮助呢?不妨说出来和大家分享一下吧!
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第一:不要只是描述所做的工作内容,要体现工作成果,如果能量化最好用数字来体现。我见过的简历有几千几万分,什么岗位的都有。其中90%的简历都是在描述自己的工作内容,用人事的专业来说就是“岗位职责说明书”,这样的简历既不能体现在胜任这份工作,也不能体现不胜任这份工作。
最多只能说明你做了,至于做的结果如何,恐怕也只有你自己知道,所以在简历上,最好是能体现工作的结果。即使是这项工作没有做好,也要说明在这项工作中学习到了什么。
第二:要针对自己所要找的工作进行分析,凸显对方公司需要的工作能力。有些应聘者因为急躁,导致“病急乱投医”总是找不到好工作,自己喜欢的公司连面试邀请都没有收到过,只是在网站上进行“海投”,这是一种非常错误的方法。
无论自己多久没有工作,都不要急,重点是要对自己有清楚地认识,还要知道自己的目标是什么。有些人想做的工作和自己的能力并不匹配,所以这时候,就要对自己不懂的地方去学习,网络、书籍、课程等都是一个很好的学习渠道。
第三:简历是一个外在形象塑造,企业在没有见到本人之前,简历就是对方认识你的初步,所以第一印象很重要,不要说简历上只是文字描述,并不能体现什么,当你看过大神的简历以后你一定会发现差别的。
重点并不是你把简历边框做的多漂亮,也不是你打印的时候是使用彩色打印还是黑白打印,重点的是简洁、明了,要有一二三,要让对方能从你的简历上看到你的闪光点,和与众不同的之处。
第四:简历不是涂鸦画板,想写什么就写什么,有些内容看起来会让人想笑,可这并不能在人事的眼里给你加分,因为人事岗位做的是在简历中筛选有利于所招聘岗位的信息,所以不要什么都写在上面。更不要写前公司的商业秘密,通过出卖老东家的方式,并不能给自己收获更好的前程。
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