面试过关的黄金法则
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面试过关的黄金法则,进入面试环节,那么多少都会有紧张不安的心情,尤其是在见到面试题目的时候,了解这些,你将不是小白,面试过关的黄金法则,下面为你详细分析,千万要记住!
(1)面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它。它们是“你为什么要来这里?”“你能为我们做什么?”“你能够融入我们的团队吗?”“你比其他竞争者更适合的理由?”“你期望的薪水是多少?”那个掌握着聘用大权的决策者只想知道这5个问题的答案,他们可能直接问个明白,也可能拐弯抹角地问你。具体的回答可参见《职场找位》“妙语连珠,回答的艺术”的内容。
(2)如有可能,尽量带着你的技能证明去参加面试。比如技能证书、作品等。举个例子,假如你应聘的是广告设计,那么带上一件你自己设计的最有说服力的作品。没法携带的作品,则可以拍成照片的形式带过去。
(3)在回答面试官的问题时,尽量把时间限定在两分钟之内。一次说话不要超过两分钟,言多必失。实际上,有时回答考官的问题只需20秒就够了。
(4)说话时间遵守**法则。所谓**法则,即面试官与应聘者的说话总时间比例为6:4,绝不可以倒过来。因为,如果你过多地谈论自己,雇主会以为你忽视组织或机构的需要;如果你说的太少,雇主又觉得你不善沟通或者有所隐瞒。若是遇到健谈型的面试官,这个比例还可以放大到7:3,无论如何你说话的时间都不要超过一半。
(5)面试时绝对不要诉说对前任雇主的不满。对前任雇主不满,只会让雇主担心雇佣你之后你也会对他不满。因此,你应该努力让他们觉得你和之前的团队相处非常的融洽,包括你的前上司和前老板。
(6)面试如相亲,投缘是关键,细节决定成败。如你的外表和个人习惯、表情、自信心、价值观、留给别人的印象等都至关重要,又如把手机关闭或静音是绝对没有错的。具体的投缘方法可参见《轻松求职36招》的第34招。
(7)努力让雇主觉得你有能力解决问题,而不是给他们制造麻烦的。为了有效打消雇主的疑虑,你最好能够在面试前了解到你所应聘岗位的前任为何不合格,然后在面试中强调自己在该方面恰恰相反。总之,无论应聘什么岗位,都要关注雇主对该岗位的技能要求,告诉雇主你能做到,并加以证明,这样的话离成功就不远了。
(8)应聘者不必太拘泥于考题,解读出题者的用意更为重要。没有雇主真正关心你的过去,面试官的提问只是为了评估你的未来。因此,在面试中回答任何问题时,你都不妨停下来想一想出题者的用意,然后有针对性地回答,才不至于乱弹琴。譬如考官问“之前做过这种工作吗?”,若做过则可直接回答“做过”,没有做过则要说“我学东西特别快”或“以前工作时能很快上手”等,以打消他对你缺乏必要的工作经验和技能的忧虑。
(9)面试结束后还有考试,e-mail书面补充还有戏。面试结束后的告别不可忽视,做到有礼有节,落落大方,必要时还要主动询问什么时候知道结果。在一周内,若能给招聘决策者来一封补充信或许能力挽狂澜。补充信通常包括:①你对应聘的职位依然感兴趣,②你对单位目前的'挑战和机遇有新的认识和对策(若能出彩是最能力挽狂澜的),③请对方指教自己存在的问题和不足,还须从哪些方面提高等(为以后应聘留下伏笔)。
(10)最迟24小时内寄出感谢信。这是最容易被求职者忽视的,礼多人不怪,它的意义不菲,至少体现在以下的四个方面:①让面试官记住你,②证明你善于跟人相处,③可以传递你应聘的诚意,④帮你扭转不好的印象。
黄金法则一:把考官当亲人,长辈
考官没有大家想想中的那么可怕。在面试考试中的考官一般年纪比较大,而且尤其是主考官,一般他们会考虑到大家的紧张情绪,所以无论是进入考场的引导语宣读,还是题目的朗读,考官都会以平缓的语气尽可能的让你放松下来。并且,绝大多数情况下,主考官还会对你频频点头示意,面带微笑,就是为了鼓励你自信一点。其他的考官正常情况下也会跟你进行眼神交流,但也可能会由于考试时间过长,较为疲惫,所以显得没有对你特别关注。综上,哪怕是自己答题过程中出现了一些小的瑕疵或问题,不要慌张,大胆作答即可。
黄金法则二:学会缓解紧张的技巧
大家在刚进入考场的时候难免会对这种审讯式的考试方式略感陌生,紧张感在所难免,总想着去克服,但树欲静而风不止。那怎么办呢?一方面,大家要想象自己就是在面试学习过程中的一次正常模拟,将考官想象成我们的同学老师,另一方面,给大家推荐两个临场解压小技巧:一是在正常坐姿的情况下,用十个脚趾用力抓地,转移注意力(很有效);二是深呼吸,吸气的时候要慢,往外呼气的时候要快。(推荐在考官读引导语的过程中感觉特别紧张的同学使用)。
黄金法则三:认真听题,审题
面试考试归根结底是对题目的作答,而我们的答题内容一定要来自于题干,很多同学在面试考试前期备考的过程中背了大量的名言警句,热点知识,非常期待在面试考场上大展身手,所以当看见面试题目的第一时间会去联想自己曾经的积累。但大家要注意的是那些所谓的模板,套路,这些考官也知道,大家要把注意力集中在题干上面,每一个思考角度,每一句答题内容只要是完全由题干引发,那么你的答题就是有针对性的。
黄金法则四:学会列提纲,节省时间
我们要在考试之前养成一个良好的答题习惯,列提纲就是非常重要的一个;这需要通过大量的练习,每一题的提纲,字数不要太多,二十个字左右,浓缩的都是精华。从思考到提纲列完,一般推荐的时间是30-45秒左右。据不完全统计,每个考场面试的最高分,思考时间都不是很长。因为这表明了你具有强大的思维能力,语言组织能力和自信流畅的表达能力。
黄金法则五:自信!自信!
最后一条法则也是大家必须掌握的。面试的时间很短,但对于你来说就是你的一场个人秀,无论结局是好是坏,这是你在笔试学习中付出的努力给自己争取来的机会,是你靠自己的能力拼来的,我们凭什么要低声下气?自信来源于“一股子自以为是的劲儿”或者是绝对的实力,我们当然推崇后者。但在面试考场上,那短短的十几分钟时间里,无论哪种自信都对你的面试答题有帮助。因为,只有自信积极的人才有可能会抓住人生中的机遇,胆小自卑的人一定会失去很多本该属于他的机会。
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