HR遭遇的奇葩面试答案
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HR遭遇的奇葩面试答案,毕业时,每个人的选择都会发生改变,但是无论你是选择考研还是普通求职,面试这关都是必不可少的,以下为大家分享,HR遭遇的奇葩面试答案。
有一个看起来非常成熟的年轻人。你问他的回答是什么,他的演讲是节能环保的。你可以用两个词来回答问题而不说一句话。招聘网站有点闷。我以为这个年轻人很紧张,在语言功能上有暂时的障碍。他想缓和气氛并提出一个更轻松的话题:“你有什么爱好?”这位年轻人以诚意和思想回答。
“我以为他不理解我的问题并问他在他没事的时候喜欢什么?”他的回答是:“电话在楼下思考。”我曾经知道,爱好可以是爱唱歌,热爱运动,喜欢读书,也从未听过爱情思考。好的,这次我真的很有远见。这个爱好非常独特。我不需要使用设备。我不需要照顾这片土地。我可以坐着,站着或躺下,我可以随时随地完成自己的爱好。我的目光落在那个年轻人身上,但我的心却在发誓:这个孩子不会实施他的爱好吗?
HR遭遇的奇葩面试答案?
他的“思考”是一个女孩的回答。在成绩、学历和专业知识方面,她还不错。我在心里为她按了确认键。在她的申请表上,业余爱好栏里有两个字:“孤独”。我觉得这是年轻人喜欢创新的一个小把戏,但女孩说她没有其他爱好,也就是说,她喜欢孤独,从小就不喜欢和别人打交道。当她上大学的时候,宿舍里的噪音和拥挤几乎使她感到忧郁。
最后,她的父母为她租了一所房子,让她一个人住在校外,这使她能够完成学业。今天的采访也充满了120分钟的勇气。工作的其他条件可以放宽,工作环境是一个硬指标。独立办公室和家庭办公室是两种选择,最好的工作是在网络上完成。我有没有说过,领导者会给你指示怎么做,然后在你完成后提交给你?女孩兴奋地点了点头,像在啄米一样,脸上带着灿烂的微笑。这是一个暂时阻止我的请求。我真的不知道公司里有没有这样的职位。
还有一个帅气的家伙,还有兴趣的酒吧,喜欢睡觉。睡眠也可以是一种爱好,我真的没想到。我一时心血来潮,问他最多的`睡前记录是什么,那个年轻人骄傲地说他睡了28个小时。这个结果令我惊讶的是,睡眠冠军科拉拉一天只能睡23个小时,但他可以睡在床上超过一天,所以可以看出睡眠工作非常深。
我很巧妙地向他解释过,如果我熬夜,并不容易找到弥补这个问题的机会。这个年轻人摇了摇头,就像一个鼓手,说这是因为长时间的假期都是对的,并且在没有被打扰的情况下意外地设置了一个记录。即使现在,他每天早上都不能起床,没有三个闹钟。我焦急地问他是否能按时上班。这位年轻人冲了脸,笨拙地说,他被前两家公司解雇了,因为他经常睡过头了。
思考,孤独,沉睡……好吧,我承认我对爱好的理解太狭隘了。
1、“简单”的自我介绍一下!
不夸张的说,有99%的面试是在这一句开场白中开始的。简单的自我介绍一下,但是,“简单”二字真的是单纯的简单吗?
一些同学误把HR所谓的“简单”二字书面化理解,只是介绍了自己的姓名、年龄、毕业学校、爱好、工作经验等。
其实,这样介绍是远远不够的。这些信息在个人简历中,完全可以一眼看到,HR又何必浪费时间再问一遍?
所以,除了以上基本资料之外,HR更希望听到的是你的优点,你擅长的技能,做过的项目,成绩等,能够为公司带来的收益和价值。
注意自我介绍时间不要太长,3-5分钟最好,突出重点,让HR一针见血最好不过。
2、为什么从上家公司离职?
这个问题,非常难回答。稍有不慎,就是减分项。
那么,怎样回答既不会觉得自己随便跳槽,并且还能给自己加分呢?
首先,一定不要当着HR的面说上家公司的各种不好。可以很委婉的从自己的职业规划、技术路线、发展等方面回答。
比如说:“上家公司不是不好,是我自己的原因,为了自己的职业规划和发展,为了自己的技术得到更好的提升,所以选择离职。”
这样的回答,HR不但不会觉得你很随便跳槽,还觉得你是一个爱学习,有规划的人,将一个难题变成了自己的加分项。
3、你对我们公司了解多少?
如果面试前没有了解公司,可能会觉得无从回答。
但是,就算自己真的不知道,也不能直接说“不知道”,这样的话,会让HR觉得你来面试没有做功课,没有诚意。
可以这样说:“我对贵公司也没了解很多,简单来说,是做互联网的,之前有在百度搜索过公司的一些简介和相关业务的介绍,所以也是简单的了解了一下”。
这样一来,既解决了直接回答“不知道”这三个字的尴尬,还可以告诉HR自己面试前有上网查询过公司的情况。
4、你对加班有什么看法?
不能说不接受接班,也不能说已经习惯了加班。
说自己不加班的,会让HR觉得你不是一个真正做技术的人,不是一个好程序员。说自己天天加班的,这样会觉得可能你能力不足,需要加班来做,或者会觉得你加班是理所当然。
可以说:“对于加班,我有自己的看法,首先,加班可以按照调休或者加班工资来计算,如果项目比较赶,短期的加班我是理解并支持的,如果项目长期加班的话,这个我是认为有点不太好,对程序员的身体和脑力休息不好,也会降低开发效率。”
这样的回答,既表达了你不是不加班的人,也不会觉得你加班也是理所当然的事情。
5、你对自己薪资有什么要求?
这个问题,如果立刻说多少K,或者说多少钱,会让HR觉得你在漫天要价。
可以说:“我是通过某某平台投递的简历,我看了这个岗位的薪资区间,我肯定也是符合贵公司的薪资要求才过来面试的,我在简历上面有写到。”
这样一来,没有把这个薪资说死,也没有觉得自己把薪资开低了,或者开太高了。
要的低了,显得自己没有能力,缺乏自信;要的太高,显得自己漫天要价,公司受用不起。
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