求职面试常见问题及回答技巧
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求职面试常见问题及回答技巧,在职场上主要看个人的工作能力,关于这个问题在很多网站也有明确的规定,面试的时候一定要自信,要学会职场的规则才能够如鱼得水,求职面试常见问题及回答技巧,你学会了吗?
求职面试常见问题及回答技巧1Q1、请简要地介绍一下你自己
问题分析:1、考查你的表达能力
(不要磕磕巴巴、简明扼要、顺序清晰)
2、考查你的简历是否造假
如果简介与简历有冲突,面试官会怀疑你简历造假
3、观查你的细微动作、表情体现
判断你与人沟通能力、陌生场合的适应能力、抗压能力
回答示例:
您好!我叫×××,今年××岁,毕业于×××学校××专业,正如您在简历中所看到的,我毕业后至今已工作了××年。我最近一份工作是×××年××月入职的×××公司×××(职位),主要工作职责是×××。这份工作前一家单位是×××公司×××职位,主要工作职责是×××。
工作之余,我不断加强自己的学习,目前已获××证书。
大概就是这样,谢谢!(微笑示意面试官,回答结束)
Q2、你为什么要离开现在的这家公司?
问题分析:1、临场应变能力
知道你不会如实说,但就看你如何说
2、考查你对雇主的忠诚度
如果说前雇主的各种不是,你就完蛋了
回答示例:
虽然我打算离开现在的公司,但我还是很感谢它曾给予我的机会和培养。之所以要离开,不是因为它不好,而是由于:
1、希望给自己一个更高的挑战,让自己的专业能力在更合适的地方发挥;
2、原公司搬迁,离家太过遥远,迫不得已;
3、男(女)朋友、父母在这个城市,所以来这里工作。
。。。
答案不固定,只要让人听起来合情合理即可。
Q3、你的职业规划是什么?
问题分析:1、是否有规划性
2、是否有务实精神
3、是否有进取心
回答示例:
我的计划是:认真踏实地把当前的本职工作做好,在这一前提下,虚心地向各位领导、同事请教,拓宽自己的经验和视野,并且在业余时间加强专业理论学习,以求提升工作能力,更好地为公司服务。
如面试官坚持问你目标职位规划,可以回答:
力争工作5-6年内做到财务主管,工作8-10年做到财务经理
Q4、你希望在一个什么样的公司工作?制度完善的还是发展中的或创业的?
问题分析:
1、你选择公司的倾向
2、该公司往往是选择中的其一
3、回答这类问题,一定要事前弄清楚该公司的发展阶段
回答示例:
按这家公司所处阶段,投其所好即可,只是小心别弄错了
1、成熟的:制度完善,可以学习先进的管理理念
2、发展中的:有幸可以与公司共同发展
3、创业的:充满活力和创新精神
Q5、你希望你的上司是个什么样的人?严厉的?和善的?
问题分析:
1、你选择领导的倾向
2、面试官可能就是你的上司,且性格鲜明
3、回答这种问题要谨慎
回答示例:
我认为作为下属更多的是应适应上司的风格和管理要求,这才是上下级之间关系的正常理顺。所以,不管我的上司是严格还是和善,我相信这都是他(她)凝聚团队的一种方式,我会让自己按照这种方式尽快去融入整个团队。
Q6、你认为自己最大的缺点是什么?
问题分析:
1、临场应变能力
2、不要真的说会对工作致命的弱点
3、也不要故作聪明把直接优点当缺点
可以说:
(1)、有点固执(坚持原则)
(2)、不太会圆滑的情商(率真)
(3)、管理经验还需加强(适合年轻人,说明有企图心)
(4)、比较谨慎(做财务的都谨慎)
。。。。。
回答示例:
(可以先对面试官微笑一下,放松下气氛。)
人非完人,我认为自己的不足还是很多的,所以以后若有机会还请领导和同事们多多指正。
我认为自己最大的优点是执着(坚持原则),但最大的缺点也与此有关,有时会让个别同事感觉有点固执。我想自己以后会不断反思自己,在原则和制度范围内根据实际适当增加一些灵活性。但如果违反财务原则,我还是会坚持固执。
Q7、你缺乏相关经验,如何可以让我相信你能做好这份工作?
问题分析:
1、临场反应能力
2、压力测试
3、并不代表否定你
回答示例:
我承认自己在这份工作上缺少一些经验,但我有信心能很快把这份工作做好。因为:
1、我已具备了相应的理论知识基础,知道应该怎么做
2、我有很好的学习能力,通过向领导和同事们虚心学习,能很快学会怎么做
3、我有很好的思考能力,学以致用,能很快理解怎么做的更好。
虽然缺少一点经验,但只要公司给我这个机会, 我有信心能很快上手,而且通过思考,能做的很好。
Q8、当工作中遇到管理冲突,对方又比你职位高,你怎么办?
问题分析:
1、临场应变
2、压力测试
回答示例:
财务工作是公司治理中的`制衡部门,相当于汽车的刹车,所以出现管理冲突是很正常的。
如果出现,不论对方职位比我高还是低,我都会用心地向他解释财务管理的原则,并认真听取对方的反馈,以在沟通中解决分歧。如果对方依然不接受,且冲突可能对工作会有影响,我会坚持财务的原则,并向我的主管汇报请求指导。
Q9、谈一个你觉得最成功或最失败的案例。
问题分析:
1、抓住要领的能力
2、归纳总结重点的能力
3、婉转表达的能力(尤其是失败)
4、最成功最好是展示你的优秀品质
(持之以恒、学习、诚信等)
5、最失败最好不要呈现与工作直接相关的致命缺点
(可以谈因未能坚持导致某年考证失败之类)
回答示例:
最成功案例(略)
最失败的案例我觉得是自己考 CPA (中级、初级)时,那次我认为××科目自己很有把握,所以复习时就掉以轻心,没有花太多时间,结果考试时蒙圈了,那年没能考过。白白浪费了一年时间,很可惜。
Q10、如果本次录用了你,你认为你多长时间可以熟悉工作?准备如何开展工作?
问题分析:
1、并不代表录用了你,但印象不错
2、考察你的工作思路和方法
3、回答上手时间不宜太短也不宜太长,2 个月以内比较好
回答示例:
如果我能有幸得到这个职位,我会从以下几个方面着手工作:
1、熟悉公司财务管理各项制度;
2、熟悉公司与岗位相关的各项业务流程;
3、虚心地向领导和前辈同事请教;
4、查阅公司之前的账册、凭证、报表等,尽快熟悉公司核算体系
通过以上努力,加上自身原有的经验和思考,我有信心在 2 个月内能够完全上手工作。
求职面试常见问题及回答技巧2面试准则
1、你要表现出对该公司及其经营状况非常了解。预先了解面试者的背景和个性非常重要,你对他了解越多,他给你的评分越高。校园中有一句话:"要想得高分,就要研究老师,而不仅是考试的题目"。
2、现出积极的态度当你走进面试者的办公室时,因为害怕失败肯定会影响你的推理、判断力、外表形象、走和坐的姿势、说话的声音等,所以信心不足和害怕失败都会导致面试的失败。如果面试的过程中一直表现出积极的态度,一方面会给面试者一个深刻的印象和好感,也会增加自己的信心。
3、不要板着面孔,要面带微笑面带微笑会增进与面试者的沟通,会百分之百的提高你的外部形象,改善你与面试者的关系。
4、有力的握手有力的握手是坚强个性的表现,是信任与友好的表示。
5、专心的倾听 当面试者讲话时,你要直接的看着他,不仅可以改善双方的谈话气氛,还可以显示出自己是一个出色的健谈者。 好的姿势是倾听的必要条件。 控制自己的思绪。 不要感情用事地与面试者争辩。 注意倾听面试者谈话的内容,不必过分注意面试者的形象。 摆脱视觉的干扰,注意听讲倾听时要表现出一定的兴趣,并对面试者简化的内容作出表情上的反应。
6、注意己外表的形象。
7、表现出激情。
8、谨慎地谈及工资和薪酬问题。
9、讲话不要太多,不要过多谈及与工作无关的个人问题。
10、不要让面试者等待。11、尽力让面试者喜欢你。
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