职场的那些坑
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你有了解过职场的那些坑有什么吗?在职场免不了龙争虎斗,我们作为一名新人,涉世未深,很容易就会踩到坑。那么职场有哪些不为人知的坑呢?小编精心为大家整理了职场的那些坑,希望对你有所帮助。
职场的那些坑11、画饼大坑
这招用的最多的,其实是那些有理想,但是能力不够,口才又很好的老板。最常见的就是,公司业绩发展速度很快,现在销售额也很高,所以以后会很赚钱,公司岗位也会空缺很多,未来可期。实际上,本来就不赚钱,利润低,又没有其它附加价值和潜在的价值(大部分公司不会有的,如果有投资人早冲上去了,不信你看京东年年亏损还有人给钱),上限本来就很低,所谓的`未来就是画饼,但是实际上不存在,真的是不存在。
换另外一个角度,现在价值不高的岗位都要用素质高的人,这个会是习惯,以后公司成长起来,会起用更高素质的人,还看不上现在的人(一个人在老板心中的印象改变不会很大),所以就醒醒吧,这个确实是在画饼,不要心中起贪念,苦了自己,浪费了青春年华。
2、吃亏是福大坑
在职场上,很多领导都告诉员工,吃亏是福,要多劳多干,这样收获会更多。
其实这些是对非核心岗位人员安慰和打鸡血。技多不压身,是这个是有点道理,但是岗位分主次的,主要岗位的人升值和加工资都非常快,而非核心岗位升值和加薪则会很慢。既然岗位有主次,那事情肯定也有主次,而一个人的时间是有限的,如果把时间花在主要事情上,成长的快,那是不是最有利呢?而多劳多吃亏,把时间都花在了非核心的事情上,除了落下个好人的称谓,还有什么意义。
而且在跟别人争夺利益的时候,拱手把自己的利益想让,这个是多么蠢的一件事,因为白拿的好处谁不愿意拿,而吃亏的人还会持续的吃亏,因为人人都要来拿属于你的利益。所以要捍卫自己的利益,让别人懂规则
3、实话实说大坑
同事之间,大多为竞争关系,然而大家有机会闲聊的时候,有人实话实说,说公司的不好,说领导的毛病,窃以为自己在玩真诚,想交到真心的朋友。
别做梦了,你的实话一定会被某些人反映给领导,领导给不给你小鞋穿就看领导的气量了。竞争关系下的同事没有多少真诚可言,电视剧看看也就算了,别给自己的孤独感找借口。万一被利用,人家打小报告的人上位了,而说实话的人却被穿小鞋了,这样的结果值得吗?还有些人一直被领导就这么压着,连升职都成了问题,多少得不偿失。
职场的那些坑2一、同事或者上司请你顺手帮他们完成一件事情,我们不可以因为想着增加两人之间的关系就盲目答应,一定要衡量一下自己能不能胜任这件事情再答应。
二、在公司中,第一要务是将自己分内的事情做好,即保证自己的业务能力是能胜任公司任务的,之后有余力我们可以再帮助其他同事。
三、切勿私自越级报告,这一点是很多职场新人意识不到的,越级报告会给自己的直接上司带来非常大的困扰。
四、切勿自视甚高,眼高手低,这点在职场新人中非常常见,其根本原因是不了解自己的能力和该行业的深度。
五、不要欠人情,有句话说得好,能用钱解决的问题就一定不要用人情,在职场上欠别人人情是非常麻烦的事情,可能会困扰你几年。
六、要学会表现自己,例如自己的工作完成非常出色,我们就应该在汇报中讲出这一点,这样领导才会注意到你,而不是做一个低调的上班族。
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