怎样抓住晋升机会
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怎样抓住晋升机会,你知道吗?我们常说,机会是留给有准备的人,在日常工作中,要抓住机会,让自己得到晋升。公司有重大调整的机会、有重要岗位的人员离职和有特殊政策的机会,都是要抓住的晋升机会。
怎样抓住晋升机会1【1】新领导上任的机会。
任何一个新上任的领导,都需要培养自己的人,所以这是一个晋升的难得机会,没有什么不好意思的,该立功的立功,该讨好的讨好,该取得领导信任的,马上付诸行动。
【2】公司重大调整的机会。
但凡是涉及到公司重大的调整,不管是战略的调整,还是业务的调整,接下来做的一件事情就是人员的调整,大家必须有这个敏感性,但凡遇到这样的`事情,不要有任何的犹豫,马上找自己的领导,或是给自己先定一下位,主动的找老板自我推荐都可以。
【3】有重要岗位的人员离职的机会。
这种机会被很多人忽视掉了,觉得那么重要的岗位怎么可能轮到自己呢?你没有去尝试,没有去努力,你怎么知道这些岗位不应该让你做呢?机会一定是争取过来的,要主动的去抓,而不是在哪里等待。
【4】公开招聘的机会。
这样的机会,在大家的眼里面,总觉得是对外面的人进行的招聘,实际上内部的人只要符合条件,也是可以参与的,而且,你的参与比外部来的人更具有优势,毕竟一个单位的情况熟悉,该知道应该找谁,所以这样的机会也不容错过。
【5】公司有特殊政策的机会。
所谓的特殊政策,比如说最近上了一个新的项目,如果能选派到这个新的项目上去之后,项目结束了,你做出来大贡献,回来之后就会给你晋升加薪,这种事情即便是苦一点,累一点,也一定要给自己争取。
怎样抓住晋升机会21、首先端正自己的工作态度,做好本职工作。在领导眼里,你是一个对工作认真负责的人,当机会来临的时候,才会考虑提拔重用你。
2、当单位里有重大事情需或者公关要有人去做时,要积极主动地承担责任,勇挑重担,这样领导看见你的能力才会重用你。
3、搞好单位的人际关系,特别是单位德高望重的人,一定要注意结交,最好有好的上司或者老同志能为你说上话,当机会来临的时候能积极的举荐你。
4、当单位上更换新的领导的时候,一定要积极表现,多让新领导看到你的努力、能力、以及成绩。
5、如果提前知道单位上有大量的职位要调整,一定不要犹豫,给自己定好位,赶紧去联系自己的上司,表明自己的想法,甚至可以积极向领导自荐。
6、另外当单位有领导职务的人离职时,也要抓住机会,单位内部肯定会提拔新人,如果觉得新的职务适合自己,一定要去积极准备。
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