新人面试可以问hr哪些问题
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通常情况下,面试接近尾声时,HR会问一个问题,“请问,你还有什么地方需要问的吗?”HR如果问你这个问题,就代表着你很大程度上已经会录用了。下面是小编分享的新人面试可以问hr哪些问题,希望能帮到大家。
新人面试可以问hr哪些问题
1、贵公司的主打产品是什么?主要涉及的领域是什么?(面对公司产品涉及面较广的情况下)
2、贵公司在中国国内市场发展的'前景如何?(针对外企,尤其是刚进入中国市场的)
3、贵公司的总公司和出资方是哪些公司?
4、贵公司现在有多少员工?有多少办事处或工厂?
5、贵公司有无针对新人的培训计划,具体是什么?
6、贵公司接下来几年的发展目标是什么?
7、这个职位工作内容有哪些?我需要向谁汇报工作?
8、贵公司的企业文化如何?
9、在入职的60-90天内,我能为公司做什么事?哪个是最重要的?
10、您心目中对这个职位理想人选的要求是什么?
11、我今天的表现会怎么被评估?是否有正式的评估过程,如果有,能向我描述一下吗?
12、这个级别职位的日常/每周/每月工作是什么?
13、公司的经营理念是什么?
14、我主要工作是跟进项目还是启动项目?
15、您为什么选择这家公司,您的初衷是什么?
16、这个职位的职业道路是什么样的?
17、如果我有下属,他们的优点和缺点是什么?
18、您如何看待这一领域或部门的工作环境?
19、我能有多少假期,以及加班情况?
20、公司的目标有哪些?
21、您觉得3年或者5年后,公司会怎样?
22、我和我的上司之间的关系是什么样的?
23、这个职位有什么晋升机会?您能给我举个例子吗?
24、您还想知道什么其他信息,可以帮助您了解我是否能够胜任这个职位?
25、如果您录用我,我需要什么时候来报到?
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