职场上如何应对中年危机
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“上有老,下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小。”职场上打拼了一二十年,你以为自己有足够资本了,结果发现自己被“边缘”了。接下来小编整理了职场上如何应对中年危机的相关内容,文章希望大家喜欢!
不论怎么做,你做了就是好的,很多焦虑都是自己想出来的`。在大环境不可控的前提下,学会接纳职业常态,并不是只有你一个人遇到这样的情况,大多数人都存在同样的问题。当你开始行动时,你总是能够有所收获的。做一些能够自我提升和实现自我价值的事情,远比一味处在焦虑中来得有意义。
一:自我定位
自我定位从自我了解开始,进而找到什么是生命发展过程中最重要的。找到自己的梦想、使命和真正的价值观,分析自己的偏好,找到长处和短处并勇于承认和接纳。
二:设立目标
设立目标是一个全方位的过程,包括回顾生命的各个层面,把自我和工作衔接,并取得平衡。
三:承诺改变
目标设定的意义在于引领行为改变。引领行为改变的要点是设定分阶段目标,及时采取行动,自我反思,以及获取他人的反馈。
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