如何处理好与领导的关系
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在工作中,我们有上级有领导,与领导的交流和沟通是必不可少的,不能因为是领导就不敢和领导说话,而是要学会处理好与领导的关系,这样才有助于职业的规划和生涯。接下来小编整理了如何处理好与领导的关系,文章希望大家喜欢!
处理好与领导的关系的小技巧
1主动出击
有人会问:贸然的接近领导,主动跟领导打招呼,这样真的好吗?会不会引起他的反感呀?
其实并不会,因为领导和我们一样希望能跟公司员工有个良好的关系,但碍于自己需要保持严肃的形象,很难与员工保持良好的关系。
而且和领导建立关系,不是领导的责任。因此,你应该迈出第一步,因为向上管理是员工的一项行为,你只有主动出击,才能和领导建立起良好的关系。
02打破沉默
说到跟领导的相处,我想问大家一个问题:你们平时在和领导吃饭的时候,是侃侃而谈呢?还是双双沉默呢?
就拿我们公司来说吧,中午吃饭的时候,大家都不想跟领导坐在一起,都跟领导离得远远的`。其实,发生这样的情况,领导也很无奈,毕竟谁想天天一个人呢?
因此,想和领导处理好关系,就要学会主动打破沉默,不让领导尴尬,这样才能逐步和领导处理好关系。
03真诚则灵
不管是与领导还是和身边人相处的时候,最重要的是真诚。因为领导在职场上已经工作了几十年,经历和眼力比普通员工要高很多。
你的话的真假领导很容易就能听出来,一个不真诚的人,在领导眼里就是工作不积极的人。因此,你也很难会在职场上有很好的发展。
职场上,处理好与领导的关系,不仅能让领导更欣赏自己,还能让领导看见自己的工作表现,也能避免掉很多职场上的问题。
职场小贴士:
一、向上司报告
办事简洁利索,是工作人员的基本素质。简洁报告,就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上报告。如果你要向上司提出方案,就要提出多种方案并列举出各种方案的利弊,供他选择。
二、维护上司的形象
良好的形象是上司经营管理的核心和灵魂。你要经常向他介绍新信息,使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过,这一切应在开会之前向他汇报,让他在会上谈出来,而不是由你在开会时炫耀。
三、保持适当距离
你与上司在单位中的地位是不同的,这一点要心中有数。应与上司保持亲密关系,但这是一种不远不近的恰当合作关系。不要使关系过于亲密,以致卷入他的私生活。过于亲密的关系,会导致上司过分地要求你,也会导致同事们的不信任。
四、信守诺言
只要你的优点超过缺点,上司是会容忍你的。他们最讨厌的是不靠谱,没有信誉。如果你承诺的一项工作没有兑现,他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时,要尽快向他说明。
五、积极工作
有经验的下属很少使用“困难”、“挫折”等术语,他把困难的境况称为“挑战”,并制定出计划以切实的行动迎接挑战。与上司保持良好的关系,是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的,你能尽职尽责,就是为上司做了最好的事情。
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