找对工作的几个建议
本文已影响1.45W人
本文已影响1.45W人
找对工作的几个建议,随着人口的增长,就业岗位大多数供不应求,每年都会有数万名人员下岗或是未找到工作,其实找工作不仅要注意自己的履历背景,还要考虑自身的性格优势,快来一起学习找对工作的几个建议吧。
找对工作的几个建议1
一、经历比学历重要。
现在一些年轻人,大学毕业后便急着考研究生,以为学历越高便越有水平,便越好找工作。其实对多数人来说,考研究生是浪费时间,说不定学的越多越无能。
当代社会的工作,多数要不了那么多知识,大学毕业的水平就足够了。大学所学的知识,十分之一也用不到。还要考研究生,实在是浪费青春。除非你是想做科学研究工作,想当物理学家、数学家,那是一定要上研究生的。不然就没有必要。尤其是学文科专业,更是没有必要上研究生。
对于非科研工作,多数是要在工作中有针对性的学习的。在工作中实际可用的专业知识很少,多数是要在工作中根据实际需要学习。由于在工作中的学习是有目的的,是可应用的,学二个月胜过在学校学一年。成效非常明显。因此人要在工作中不断学习,而不是在学校学习。
有些人想上研究生,是因为对找工作没有信心,以为学历高了,就好找工作。其实如果有三年的实际工作经验,比上研究生可能更容易找工作。上研究生有两大缺点。本来学生最缺的是工作经验和社会经验,大学刚一毕业就上研究生,不会增加工作经验,更不能锻炼社会经验。本来就因为天天上学,显得傻乎乎,再上三年学,会变得更是傻乎乎。长期呆在校园,人会没有竞争意识,看什么都很难,看什么都不顺眼。研究生毕业了,更经不起社会的摔打和磨难,只想着能留校或是在一个稳稳当当的单位工作。意志被书本磨灭,一生都不可能有闯劲。
长期上学,人会变得清高自负,而实际工作能力很差。即使研究生毕业了,也可能缺少实际工作能力。人需要的是磨练,受苦,经历各种人生的磨难,才能真正理解人,适应社会。上研究生,则是在逃避社会,受不了委屈,受不了苦,不懂世故,干什么事都会碰壁,又不能圆通的解决。我带过很多新记者,发现一个现象,研究生不如本科生,本科生不如大专生。研究生采访不到的,专科生由于人生经验丰富,能屈能伸,随机应变,反而能采访到。
有三年的时间上研究生,不如三年换六个单位积累的人生经验多。每半年换一个单位,接触一批人,三年下来,会积累很多的社会经验和人脉关系。比上研究生收获大多了。人在三十岁之前,可以尽可能多的换单位,五六年下来,你将会成为全才,为三十岁以后的发展打下基础。
再说了,现在的学校里,没有几个有实际工作经验的老师,学不到真东西,无非是多读了几本书。用不上,也没有多少实际意义。
二、会说比会做重要。
现在的年轻人,一般都不懂世故,不会说话。有时一句话不慎,就可能毁掉自己一生,而自己还不知道原因。记得有一位年轻人,说了一句老同志能干的事情,我也能干。结果十年时间里,没有老同志愿带他工作,也没有独立工作的机会。有的年轻人,说话比较冲,在领导批评时,爱辩解,看起来维护了面子,但领导不喜欢这样的人,对他敬而远之。
会做的不如会说的。这就是现实。年轻人总相信有水平就一定能受领导重视,其不知任何领导用人的第一原则是听话和亲近。年轻人喜欢追求个性,好张扬,老同志看不惯,无形当中被当成了另类。人的一生,要么是动手,要么是动嘴。多数人注意培养动手能力,不注意培养动嘴能力。这是一大误区。多数做管理的人,都是靠一张嘴。会不会管理,其实就是看你会不会说话。能不能做成生意,也在于你会不会说话。
三、会笑比会说重要。
年轻人由于心理自卑,表现上喜欢装成熟,一般不爱笑,或是笑不出。最美丽的表情是微笑,比化装品重要。会笑的人,心情好,表情好,易被人接受。你去看周围的人,会笑的人可以左右逢源,容易做事。
四、做人比做事重要。
年轻人一般都比较愿意多做事,做大事,但往往忽视做人。有的人性格孤避,不爱结交朋友,不爱巴结领导,不爱说讨好人的话,遇事固执己见。做了很多事,却受不到大家肯定。有的人做事不多,能力不强,却见职务在上升。没有办法,不要看不惯,社会本来就是如此,柯责没有意义,也改变不了,反倒是要多反思自己。其实是自己不会活人。
五、心态比成绩重要。
有的人是一个积极的心态,乐观的心态,不管遇到什么困难、委屈,仍然会积极进取。有的人,稍吃一点亏便难以承受。有的人有了一点成绩,便要翅尾巴,结果引来嫉妒。心态决定人的一生,应当好好修练。
六、性格比水平重要。
多数人干不了大事,不是由于水平问题,而是性格问题。在中国的企业家当中,有一半是从部队转业的。这些人本来专业技能并不算高,为何却能做大事呢。主要是在部队经过了严格的组织纪律性训练,养成了良好的生活和工作习惯,坚韧不拔,善于协作,敢担责任,敢冒风险。而学生出身的人,多作风散慢,性格懦弱,反而干不了什么大事。
七、今天比明天重要。
先把今天的事做好,比构想明天的事更有意义。
找对工作的几个建议2
出来找工作就是在做选择,需要考虑很多因素。找工作是很累的,很多人第一步会先定位城市,在大城市的找工作成本也很高,因为消费成本高,坐车、吃饭等等都是如此。若没有一个好的方法去选择的话,看着每天是忙忙碌碌地,却未必能够找到让人称心如意的工作,找到最后索性将就做着这份工作吧!反正是边工作边找工作的心态,因为找工作一段时间了,身上的资金也花费的也差不多了,而且一年的时间又少不了,此外还有就是来自心里上的煎熬。
1、为什么选择城市
人们之所以来某个城市工作,是因为这里有他的朋友、朋友、亲戚,这样他们就有一个落脚的地方。对于城市的选择,很多人是盲目的,不知道哪里好。对于有一个落脚的地方,是一个重要的参考因素。不过,城市还是有区别的,每个城市的经济发展和侧重点是一样的。大城市固然有大城市的好,工作机会多,但同时竞争也大,消费支出也高。而且对于不同的岗位来说,不同的城市的薪资待遇是不一样的。对于城市的选择,除了考虑有没有落脚的地方,还要多考虑下自身的情况,如学历、能力、经验等等,只要自己下定决心,坚持下去,肯定是能在城市的立足的。
2、选择行业、岗位
俗话说:“女怕嫁错郎,男怕入错行”,是人们总结起来的经验。因为人不管是从事哪个行业,都需要经历一个从陌生到熟悉的过程,而这过程是要花费时间和精力的,而一个人的时间是不复返的,过去了就过去了,再想重新开始,那以前的时间价值就大打折扣的。以前房地产行业很火,如今是互联网时代,电子商务、网络工程师、数据分析师、架构师等等岗位都不错。
对于岗位的选择,可不能因为这个行业有前景,就一股脑儿地往里钻。另外,还有一句话,三百六十行,行行出状元,不管是在哪个行业,从事该行业的人,也是有高低之分的。所以,对于行业来说,不要单纯地随大潮,人云亦人,而应该是发掘自身的兴趣爱好,自身的优势能够成为核心竞争力。对于自身来说,能不能在这一行,做到第一。
每个行业,每个公司的相同岗位,其主要职责和工作内容也是各有不同。不同的岗位在一家公司的'地位是不一样的,所以在找工作的时候需要了解该岗位在公司的地位如何,是否是公司的业务模式不可或缺的。在公司的业务模式中,有核心岗位,也有辅助性地岗位。
对于核心岗位,其薪资待遇的组成也是不同,而且岗位性质不一样的,薪资待遇也是不一样的。核心岗位来说,老板为了显示其重要性,为了能够吸引人才留住人才,会在薪资待遇下功夫的,而对于一些辅助性的岗位或一些日常工作的岗位,通常都是一个基本工资而且是死工资并且工资提升地空间也不大。因为是日常性的工作,尽管是公司重要的一块,但是很难创造出突出的成绩来,自然提升起来也慢。当然,公司的性质不同,岗位也是不同的,自然会有对应的人去做这一份工作。但对于岗位的选择,需要了解要做的内容,有无晋升的空间,是属于哪个部门,直接上司及对接工作的相关人等。
3、选择公司
公司就是一个平台,发展的如何,一方面在于各人的能力,另一方面在于公司能否为你提供发展的机会,就要看公司和工作者各自的需求点在哪里,二者能否对接起来。对于一个公司来说,工作环境、薪酬制度、考勤制度、奖惩制度、生活环境、企业文化以及企业的领导人等,无不是这个平台的考虑因素,最重要地是让在该公司工作的人有归属感和成就感。最基本的,从最底层来说,物质上如工资、伙食住宿等,再网上就是员工关系、福利等关怀等,此外就是要让员工觉得在公司有存在的价值。
4、自我的认知
对于自身情况的认知,是很重要的。很多人只知道是选择和挑剔,根据自己的欲望去要求别人,选择别人,很少考虑自身的情况,自己适合什么样的工作。就像遇到了问题,喜欢找对方的问题,说对方的不是,而不去检讨自己哪些地方做的不好。对于自身的认知,需要结合工作的要求与自身能力能否对接的上,毕竟工作也是要做出业绩出来的,不然老板凭什么付你工资。对于工作,从自身以及以后的发展情况,你觉得值你就会认真去准备,然后去面试,面试过了到入职,自然也会认真的去做事情,做出了不错地成绩,自然在职位和薪资等方面都会得到提升。
5、找工作的方式
互联网时代,人们找工作,大都是通过注册招聘网,将个人信息登记上去,形成一份简历,然后在网上找到被企业发布的岗位,觉得不错,就投递简历,若用人单位也觉得应聘者符合基本要求会提供一个面试的机会。对于招聘网的选择,需要找一些诚信度高、有影响力且正规的网站。当然了,除了招聘网还有企业官网、人才市场、朋友亲戚介绍等等,只要能够遇到合适且自己有意向的,都可以去争取,正所谓不放过一个机会。找工作难,找到好工作就更难了。找准定位,采取正确的方式方法同样也重要,最后祝找工作的人找到让自己满意的工作。
挽回男友的几点建议
对于教学方法的建议
对上班族健身的建议
没有工作经验该如何找工作
选购男士香水的几个小建议
给中考家长的几点建议
淘宝美工怎么找工作
对本职工作的建议和意见 对本职工作的意见和建议
专家建议向大中专毕业生发现金补助 毕业后怎么找好工作
原来脱毛要这样做才对!6个简单却重要的建议
找工作平台哪个靠谱(5个靠谱找工作平台)
大学生找工作应该怎么找
有效开发幼儿潜能的几点建议
对职场新人的建议
陈慧琳人工受孕是真的吗 陈慧琳刘建浩几个孩子
把对孩子的批评改为建议
装修的七个建议
2020年建议不要跳槽的星座有哪几个
剪了短发好老气怎么办 几个建议帮你重获年轻态
秋天建议女士多穿“轻熟风”,不太会衣着打扮的,建议冲着搭配
对职场新人的忠告和建议
对20岁女孩的建议
女孩做什么工作好找对象呢
美工小白怎么找工作
四月最容易找到心仪工作的五个星座
高考前家长应该做什么 给家长的几个小建议
员工如何找到工作中的归属感
女生没有工作能找到对象吗
产妇尽早减肥的几点好建议
初创公司CEO提高员工满意度的十条建议
资深HR给面试者的几点建议
在工作中找到成就感的7个关键
专业不对口的本科生怎么找工作