职场上和同事相处要懂得宽容
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职场上和同事相处要懂得宽容,职场的生活充满了竞争,想要努力向上爬就要做好万全的准备,职场的事情从来不是简单就能概括的,面对不好相处的同事可以减少接触,在职场上,职场上和同事相处要懂得宽容是很重要的。
职场上和同事相处要懂得宽容1
有人曾说吉宁博士是一个“人才收集狂”,足以见得他对人才的重视程度,然而,尽管如此重视人才,对那些不合群儿的天才,他仍然会拒之门外,他更愿意录用一个注重团队的凡才。
这不难看出吉宁是一个重视团队精神的人,事实上每一个公司都希望自己的员工能够重视团队精神。在工作中,发生一些争执是很平常的事情,关键在于我们怎样去看待这些争执,是记恨在心,从此不相往来,还是退后一步,给彼此一片海阔天空?
都说职场里没有真心的朋友,但是Ailsa和Eva的关系却如同闺蜜一样。Ailsa的性格比较急躁,经常会因为一些小事情而和同事争吵,但是Eva却生性恬淡与世无争。一天,因为一个创意问题,Ailsa和Eva各持己见,发生了前所未有的争执,最终不欢而散。
回到家中Ailsa(衣然在生闷气,她想不到一向好脾气的会冲自己发火,这让她感觉很没面子。吃过晚饭后,Ailsa照常打开电脑,刚开机就发现自己的电子邮箱内有一封未读邮件,是Eva发来的。Ailsa心想:在公司还没有吵够,还要发邮件来继续吵吗?一边这样想着,一边打开了邮件。谁料在打开的那一刹那,电脑的屏幕瞬间成为一片黑色,接着一片血红扑面而来,然后散成无数小块儿……
看到这里,Ailsa再也忍无可忍,她认定这是Eva发给她的病毒邮件,为的就是报复她。于是她拿起桌子上的电话,拨通了Eva的号码,然后就在电话里咆哮了起来:“你故意发这种邮件是吗?你太恶毒了!”
然而电话的那边却没有立刻回应,而是发出“咯咯”的笑声,这让Ailsa更为恼火,“你觉得这样捉弄我很有意思吗?我要和你绝交。”这时,那一头的Eva才开始说话:“亲爱的,先不要说什么绝交的话,请你往后退两步,好吗?”Ailsa不知道Eva的用意何在,但还是照做了,然后她看到了不可思议的一幕,电脑上那些破碎的红块儿组成了一个“心”形,心的里面写着“SORRY”。此刻的Ailsa对自己之前的行为后悔极了,她不该那样咒骂自己的朋友。这时,Eva继续说道:“你什么都好,就是脾气太急了。希望你看到这个邮件后,我们还能继续做好朋友。”然后便挂断了电话。
就像Ailsa和Eva一样,很多时候会控制不住自己的情绪和同事大吵一架。其实,只要我们往后退两步,就会发现,没有必要去在意对方说了我们什么,我们争吵的初衷不都是为了各自的工作吗?因为工作产生的纠纷,难道还要带到我们的生活中吗?换言之,对方能够当面对我们提出质疑,我们应该感谢他的坦诚,没有因为面子的问题而让我们一直陷在不自知的错误中。同时,对同事的宽容也是对我们自己的宽容。当我们生活的环境越来越趋于功利时,如果我们依然不肯为了一己私利而退步,那么最终我们将会无路可走。可以想象一个一味地逞强好胜,不肯接受同事一点建议的人,他还能够在事业的道路上顺利前进吗?一个只会责备他人,不允许他人有一点瑕疵的人,他迟早会被架空在山顶,得不到任何支援。
我们常说,宽容是一种修养,是一种处变不惊的气度,是人与人之间沟通的“润滑剂”。当我们受到别人的批评时,要首先想一想自己的过失;当我们被同事误会时,要先想一想别人的难处;当我们被朋友出卖时,先不要气愤,首先应该庆幸自己又看清了一个人的本质。
职场上和同事相处要懂得宽容2
一、工作中遇到问题,我们最好采取请教的态度与口吻与他们说话,虽然他们现在的职位和你同等或者还不如你,但三人行必有我师,或许他们就掌握着很多工作中实用的东西。
二、找到同事(或者他们的小孩子)值得肯定的方面进行赞扬,当然了,即使是你的老板也需要你的肯定,因为没有人是不喜欢被人赞美的,但是尽量在私下场合,免得引起同事之间的嫉妒和猜疑,而对于同事之间则可以公开赞扬。
三、在受到别人的赞扬时,不要表现出衣服理所当然的样子,可以谦虚一些,但不要过于否认,最好的方式是表示感谢,感谢同事们的肯定与支持。
四、学会使用便条,包括借条、领条、申请条等等,不要觉得这样做很麻烦,保存好这些东西,可以在以后更好的与他们打交道,在出现问题时可以拿出凭证,避免同事之间相互推卸责任
五、刚进入公司的新人或者职位较低的人,要主动和其他人沟通,询问别人的需要,而不要等领导或者资深的同事找你谈话。
六、如果同事不在座位,而公司电话想起,可以帮助接听与记录电话内容,被信息转达给同事,但如果是私人手提电话想起,请一定不要接听。
七、现在的公司基本都是用电脑办公,如果需要用同事的电脑,一定要得到同意以后才能使用,否则很容易遭到别人的反感。
八、同事邀请出席饭局,如果迟到的话要在适当的时间通知主人,避免主人久等,如果带未经邀请的朋友出席,一定要事前和主人打个招呼。
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