求职面试前的礼仪

求职面试前的礼仪，职场的道路从来都不是一帆风顺的，在职场少不了竞争，职场上的很多东西都是值得学习的，职场上的人也是形形色色的，以下是关于求职面试前的礼仪，希望对大家有所帮助。

求职面试前的礼仪1

一、选择适合所应聘职位的服装，提前进入角色。

面试不是选美比赛，也不是休闲的场合，这是非常严肃的一件事情。因此，在服装选择上，最好是选择符合所应聘岗位的职业装，如果你不知道该怎么穿，那么男性着西装、加白衬衫配深色皮鞋，女性着白衬衫、黑色裙子配上高跟鞋，是最通用的装扮，既能够彰显出自己对于这次面试的重视，也能够体现出自身的专业性。

面试时切忌穿三种以上颜色搭配而成的服装，或者是花色格子或条纹的衬衫，这样会给面试官留下轻浮、不够稳重的印象。笔者在从业过程中，遇到很多穿着人字拖鞋就来面试的求职者，实在是让人没有交谈的欲望。

二、准时或提前到达面试地点，切勿迟到。

在面试时，迟到是求职者最不应该犯的错误。建议求职者在接收到企业的面试邀请之后，提前查询路线、计划好时间，尽量在约定的时间提前十分钟到达面试地点。

提前到达面试地点，说明你对此次工作机会是非常看重的，也能体现出你是一个诚信、遵守规则的人。如果面试迟到，首先在面试官眼中的印象分就会大打折扣，说明你在平时就很懒散，没有时间概念，通过这次面试的概率也会变得非常小了。

三、进入面试室时，先敲门示意体现尊重。

在被通知进入面试室时，如果看到门是关着的，需要先敲门在得到对方允许之后再进入。如果直接破门而入，会给面试官留下不懂规矩或者是鲁莽的印象。 提前敲门示意，能够给面试官一点准备时间，也是对面试官的一种尊重。但在敲门时的力度不要过大，轻轻敲两下即可，无需过分用力。

四、面带微笑、谈吐得当，凸显个人魅力。

企业在面试时对于员工的形象也是尤为看重的，面带微笑能够让双方在更为融洽的气氛中交谈，这种微笑可以拉近双方的距离，同时给面试官留下乐观豁达的印象。

在面试时也要注意个人的谈吐，面对面试官抛过来的问题，不要三缄其口，也不要夸夸其谈。三缄其口会让面试官觉得你很内向、没有自信，而夸夸其谈又会让面试官觉得你比较轻浮、言过其实。言简意赅、思路清晰的回答是最能让面试官认可的。

五、面试结束后，向面试官表示感谢，并握手道别。

在面试接近尾声时，面试官会示意面试即将结束，这时如果你马上起身离开，未免显得过于急促，这时你可以先面试官询问何时通知面试结果，并感谢面试官抽出时间来和自己交流。

在离开面试场地时，请尽量和面试官握手道别，这个是最基本的礼仪，也是很多求职者没有做到的。其实面试官也是一个普通人，对他尊重就代表对这份工作尊重，握手道别的举动可能让他对你心生好感，选择优先录用你。

求职面试前的礼仪2

1、着装方面。穿着整洁大方，以职业装为宜，与身份年龄阅历相称，尽力展示青春和朝气。

2、礼节方面。注意问好、谢谢、请关心、再见等礼貌用语，有时一些细节也是对你的考验。

3、语言方面。回答提问时，落落大方用词准确，语言简练主题突出，注重和评委眼神交流。

4、岗位方面。对这个单位的基本情况提前要了解清楚，对岗位、工作流程等大致心中有数。

5、审题答题。按照对题目的理解，进行简要分析，注重说出解决问题思路并表明自己态度。

6、不要太关注非面试官司工作人员的谈话，更不可冒失的发表评论;

7、等待过程要注意精神面貌，要时刻保持微笑，也应该站有站相，坐有坐相;

8、紧张的时候不要东张西望，可以拿出随身带来的材料以缓解紧张的心情;

9、进入面试室时，不论门是开着、关着、半开着，你都应该敲门。敲门时以指节轻扣

三声，力度以面试人员能听到为宜。等到回复后再开门进去，开门一定要轻。进去后面向里边轻轻将门带上，向面试人员问好，30°鞠躬或行点头礼，并微笑自信的说出自己的名字。

10、在对方没请你入座之前，切记不可贸然就座。若对方一直没请你入座，你可以适时提出“我是否可以坐在这呢?”的要求，得到对方允许后要说声“谢谢”，然后大大方方坐下去，其中动作一定要稳健、轻缓，不能制造出杂声。

求职面试前的礼仪3

(一)语言要与形象配合在一起

在求职者还没有开口之前，面试的面试考官已经从对方的仪表中大致地打了分数。如果这个印象不好的话，那么即使求职者在后面的面试中语言表达再好，也难以抹去面试考官初的印象，因此求职者的语言要与形象配合在一起。

1、面试时的衣着和打扮

一般来说，面试是一种较为正式的活动，因此求职者的穿着应该尽量的正式一些。这个时候如果穿过于休闲的衣装，会让面试考官感觉求职者对这次面试并不重视，同时对面试考官也不够尊重。面试时无论是男士还是女士，都应该整洁大方，女士比较好化淡妆，千万不可浓妆艳抹，那样会让人感到十分的不庄重。

2、双手的动作

说话时手心要向外以表现开朗、坦白和友善。当求职者正在思考及刚开口做答时，可配合一些轻微的手部小动作，会显出自己有敏捷的思维及头脑。但动作不要过大，显得不庄重。当求职者提及一些与四周环境有关的`话题时，可以用手指指向那个方向。一来可以使面试考官更加投入及注意求职者说话的内容;二来又可以让他知道求职者细心观察附近的环境。当谈到未来的工作计划和理想时，千万不要挥手，那样太过张扬，会令面试考官心生厌恶。手指不要自顾自地摆动或不停地玩弄圆珠笔，这样会令人觉得求职者已经不耐烦。也不要经常用手触摸一些有缺点的地方，例如一名接近秃头的男士经常摸头显得自卑，容易把面试考官的注意力引到自己的短处上。

3、坐的艺术

在面试考官请求职者入座之前，不要随便坐下。否则，这将会被视为傲慢的表现。求职者应该先向面试考官表示谢意，然后再坐下。如果任由求职者自选座位，求职者应挑一个直背、结实的椅子、不要坐吱吱作响的椅子，它将使求职者无法保持警觉，对姿态也无益。设法不要比主考人员的位置低，因为这样无益于交流，并削弱求职者的自信。大多数情况下，面试双方会隔着一桌而坐。但如果求职者面试的环境中没有桌子，就应该与面试考官保持1米左右的距离。若双方距离太近会让面试考官感到自己的“区域“受到侵入，就有害而无益了。面谈中，身体稍向前倾，以示对谈话的兴趣。不要斜靠桌子上或懒散地伸出四肢躺在椅子里。垂直但舒适地坐着，显得从容不迫，心情轻松。

(二)在求职过程中，强化求职者的眼神

眼睛是心灵的窗户，它可以表现出一个人的自卑或自信，诚实或虚伪。在面试，可以通过自己的眼神向人表述自信，另一方面可以察言观色，以化解面试中的尴尬。

一般说来，在求职者进门之后，面试考官会与求职者打招呼，在提问的过程中，他会注视求职者。如果求职者与他打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示出求职者既有坚定的性格又有自信心。一个人诚实与否，可以从他的眼睛里反映出来，诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其他主意。

此外求职者还必须识别面试考官的身体语言变化，从中了解他内心深处的真正情绪。当面试考官厌烦时，表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试看改变话题或主动提问题。当面试考官不太愉快时，通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面试考官听了你的话感到有兴趣时，表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视看你，但偶尔也会发生恰巧这位面试考官也精通身体语言而不表现出来、

(三)在求职过程中，常保微笑

笑容是所有身体语言中直接有利的一种，应好好利用。在面谈中，求职者应把握每个机会展露自信及自然的笑容，但是切记不要露出像傻子般的呆笑。另外，在遇到难答的问题时而装出咳嗽的声音或咬嘴唇会给人不成熟和不认真的印象。

常犯的面部表情错误:

1、僵硬的笑容、抽搐的表情一一不能承受压力;

2、极少视线接触一一气意图隐藏一些东西或显得信心不足和胆怯;

3、皱眉头、东张西望—傲慢、不专心；

4、皱起嘴唇—为人鬼祟，事事不可告人。

(四)在求职过程中，不要有不礼貌的行为

在面试时，不要吸烟、嚼口香糖。参加面试前，要刷牙，不吃葱蒜韭菜等辛辣食品，必要时可含茶叶、口香糖以除口臭和异味。不在他人面前擤鼻涕、抠鼻孔、挖耳屎、搓泥垢、擦眼屎、剔牙齿、修指甲、打哈欠、搔痒、挠头摸脑或抖动腿脚等。咳嗽、打喷嚏时，应用手帕掩住口鼻，面向一旁，避免发出大声。

(五)在求职过程中，不要故意卖弄

当求职者还不十分了解面试考官的习惯和喜好时，自我介绍要简明，有条有理，不要乱加修饰词语；也不要像拉家常一样，说起来没完，把主要的经历说出来就足够了。纵使你的经历丰富多彩，迂回曲折，但不必在自我介绍时表现出来。要知道，面试考官是选拔人才的，而不是听你讲故事的。自我介绍一定要给面试考官留下思想清晰、反应快、逻辑性强的印象。

[案例20]学中文的江浩到出版社应聘编辑，他很想通过自我介绍把自己的文学才华显露出来、当面试考官对他说:“说说你自己的情况吧!”江浩觉得自己的机会来了，清了清嗓子，用抑扬顿挫的声调说:"23年前一个小雨淋漓的夜晚，我的啼哭声把那座南国的小城吵醒了。我懵懵懂懂度过童年，又迷迷糊糊度过少年，热热闹闹度过青年。’许多欢乐，许多痛苦，让我看懂了这个世界。我喜欢黑色，它是那样的深沉，那样的凝重……”面试考官听了这番介绍，大倒胃口。

对他说:“我们这里是出版社，不是诗社，你更适合去写诗。”

(六)在求职过程中，切忌得意忘形

面试考官用夸大的语言和语调来赞美你时，求职者一定要警惕，面试考官的语调表明，他不能再听这类“自我介绍”了，他的内心里一定翻滚着一股莫名的火气。看来，夸奖的言词，恭维的话语，并不一定是可喜的，也不能真正表达人的内心，表达的意思十分复杂。倘若求职者刚一被称赞之后就立刻上当，得意忘形，以为自己已经博得了面试考官的好感，这样往往会弄巧成拙。比较好的办法是，谈到某个话题，先说一点，同时试探出面试考官表达的真意是什么，找出隐藏于赞赏言词内部的真正含义，再继续说下去。倘若面试考官的话语中明显已带了讽刺之意，那就应该马上转移话题，并找机会予以弥补。