职场中究竟是选对公司重要还是跟对领导重要
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职场中究竟是选对公司重要还是跟对领导重要,相信很多人在刚进入职场的时候都会有考虑过很多东西,有些时候选择很重要的,因为做好的不如选得好,下面小编分享职场中究竟是选对公司重要还是跟对领导重要,一起来了解一下吧。
职场中究竟是选对公司重要还是跟对领导重要1
—选择平台,还是选择人?—
最近刚升了职的小雨表示当然是跟对人更重要。
她和自己现在的领导,就是从第一次合作开始就格外合拍。“就像是一次一见钟情的恋爱,是彼此都在一眼间确定是哪个对的人。”她眉飞色舞地描述道。
资深职场人士老周很赞同:“跟的领导不对,时间久了,就会没有动力,没有成就感。”
老周也曾在知名大厂闯荡,但不幸没有遇到好的领导,结果虽然公司说出去人人羡慕,却没有平台,没人指引,甚至遭遇领导的处处为难,于是很快就跳了槽。“看不见自己的未来。公司再好,又与你何干?”
隔壁公司的职场新星Petter点点头:“跟对领导很重要,毕竟强将手下无弱兵,跟一个优秀的领导也会锻炼你自己的思辨能力和格局能力。”
他就是遇到了会花时间愿意去培养下属的领导,幸运地进入了公司搭建的人才梯队,从而走上了职场快速上升通道,一直保持成就感满满的状态,在职场上混得如鱼得水。
为什么大家都认为,好的领导更重要?
也许是因为“大厂内部倾轧严重”的传闻,令部分职场人更倾向于自己共事过的,已经确定靠谱且与自己非常合拍,能够在某种程度上给老部下许诺将来的领导。
也许是因为“靠公司不如靠自己”的职场不确定感,让更多职场人选择了注重自我提升的道路,所以好领导的价值就更加凸显出来。
毕竟不是每个人都能眼光精准地选中未来的BAT或独角兽,而我们押到职场赌桌上的,是不可再生的青春时光。
—你的职场选择,应该与什么有关—
职场新人小菜菜,因为“经理够意思”的理由,跟着上司跳槽到了新公司,结果半年下来公司效益很差,几近拖欠工资的地步,连上司自己都跳了槽,留在原公司的同事却大都薪资见涨,发展得不错。他懊恼不已:当时何必因为什么哥们儿义气一时头脑发热呢?
冲动选择,往往酿成苦果,但究竟如何选择才能更有益于自己的职业发展,很多职场人却从未想过。
贴心建议
其实,若想日后不会后悔,就必须以职业心态去做职场抉择。
首先要明确自身职业规划。是否会在数年内改变行业,或期待在积累几年资历后升职到哪一级别,甚至何时做到薪资翻倍,这些都是你在决定是否跳槽,抑或选择平台、跟随领导时衡量得失的指标。
其次要明确自身优势能力。若你长袖善舞,擅长利用优势资源,那么一个强势或资本雄厚的平台正是发挥长处的地方;但若你善于做事却苦无伯乐,容易有明珠暗投之叹,那么遇到一个懂得赏识你的领导,就万万不可错过。
最后要把握每一个职脉节点。初入职场的我们都是一张白纸,哪些时候应该保持空杯心态积极学习,哪些时候值得冒些风险勇敢一搏,抓住每个关键节点,就能真正掌握自己的职场之路。
要做到上述几点,一个指导人or引路人格外重要!他能教会你少走弯路,躲开大坑,快速达到自己的目标,化身职场达人。
每个人都有自己的职场选择,在你心中,公司和领导又是哪边更为重要呢?
职场中究竟是选对公司重要还是跟对领导重要2
如何看出职场领导不想重用你?
前不久,在论坛中,笔者看到有位95后的销售员小军分享了他的真实工作经历,小军在公司里签下了200万订单,老板也是很看重小军,觉得小军在公司里有能力有价值,于是便给小军升职。
可是当了部门的主管之后,小军的工资却骤然降低,虽然在公司里是部门主管,团队里的不少同事却对小军并不是很服气,到了第2天小军便后悔了,声称自己还不如在公司里作为一名普通的销售员去做本职工作,现在又没有管理能力,而且也很难服众,小军现在真的是有些骑虎难下了。
在职场工作的时候,其实很多员工都希望自己能够跟领导的关系越来越好,即便是和领导有矛盾,也想尽快缓和,可是在职场中有些领导喜欢跟员工说一些玩笑话或者客套话,员工便觉得自己和领导还是情投意合的',只是笔者提醒大家,如果领导主动地在你面前说一下这三句客套话,其实就是不想重用你,而且作为员工千万不要在领导面前装傻冲动,因为这只会导致领导吹呼的瞪眼,而且你会发现这些老奸巨猾的上级会在公司里频繁利用你。
第一、公司让你加班,其实也是为了你
有很多领导在职场中看到员工不想加班,于是便说一些客套话来提醒员工,大家上班摸鱼或者是在职场中不想汇报,工作就会被领导发觉,而在一些公众场合,领导便会针对员工,大家想要在公司里表现的更加好一些,就应该体现出自己的高效率,完成任务不要再偷懒才能缓和跟领导的关系。
只是在公司里打拼,如果员工总是被领导明示或者暗示要求加班,那么还是应该学会听从领导安排,而不是在拒绝领导之后被领导所弃用。
第二、你可以思考一下你在公司里到底是什么位置
有不少年轻人在公司里难以去执行任务,而且表现的非常不如人意,所以便会跟领导产生矛盾,很多领导甚至会把员工劝退,让员工思考自己在公司的位置,作为年轻人,在职场中应该想清楚自己和领导的毛病到底是什么,如何化解,如何应对,从头到尾的去考虑清楚,整个问题的发展经过,这样才能帮助你获得更好的结果,而不是被领导所嫌弃。
第三、我给你升职了,你去其他部门工作,公司方面非常看重你,希望你能够好好表现
有些员工在职场中非常努力地去工作,可是却并没有办法,皆大欢喜,因为和领导沟通不成功,所以只能去下家公司工作,其实年轻人应该明白,在单位里打拼,每天都是战战兢兢如履薄冰,需要跟领导处理好关系,尤其是在被领导调离岗位的时候,也应该清楚升职可能对于你来说并不是那么保险的事情,遇到什么问题,遇到矛盾尽量跟领导沟通,让领导帮你解决,这才是最佳最妥善的处理方式。
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