职场人际关系如何处理好
本文已影响2.07W人
本文已影响2.07W人
职场人际关系如何处理好,职场都是龙争虎斗的,想要努力向上爬就要做好万全的准备,需要在职场上维持每一段关系,在职场上要勇于与他人交流互动,学会职场人际关系如何处理好,职场达人非你莫属!
职场人际关系如何处理好1
你知道在职场中怎样处理好人际关系吗?在任何一个岗位上,都有可能会遇到各类型的同事,你若懂得如何处理好人际关系的话,那么将有助于你更快的攀上新一个高峰。若你不知道如何处理人际关系,那么不和谐的人际关系有可能成为你展开工作的障碍哟。
要想让自己在职场中能够顺利的完成好自己的工作,同事的帮助也是必不可少,不要总是一味的顾及自己的感受,也要体会别人的感觉,多站在别人的立场上思考问题,少一些争执,多一份谦让,才会让自己能够出色的完成工作。
在职场中我们会遇到很多形形色色的人,使得我们要学会很好的处理好人际之间的关系,在职场中要学会调理好同事之间的事情,还要学会培养彼此之间的感情,这样才会让自己能够顺利的在工作中得以顺心应手,才会很好的胜任工作。
职场中作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。
在工作中也要多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走。空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。多去了解同事的想法,互帮互助。
也要学会对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任,所以能够处理好之间的关系是尤为重要。
微微小编友情提示:人际关系是一门大学问,若你学会了怎样处理好人际关系的话,你在职场上很快就能 如鱼得水,任何障碍都不将成为障碍,良好的人际关系会帮助你“迎风破浪”。所以,大家最好能多掌握一些处理好人际关系的技巧,懂得如何在职场中突围取胜。
职场人际关系如何处理好2
常言道:10多岁比智力,20多岁比体力,30来岁拼专业,40岁拼人脉……年纪再大些要拼什么我就不知道了,但过了60岁肯定重新拼体力,活着比什么都重要。 说到人脉关系,现在任何人都相信它越来越重要,至少大多数朋友都把拓展人脉当成一件重要。的'事情来抓。 人是否善于与自己不喜欢的人交往,善于在一个自己不喜欢的环境中折腾,这是衡量一个人社交成熟度的标志。
一、建立你的价值。 这里的“价值”,换个更贴切的说法就是“被利用价值”,在盘点人脉关系前,冷静问问自己:你对别人有用吗?你无法被人利用,就说明你不具有价值(比如说,职业规划无非是提升你的“被雇佣价值”),你越有用,你就越容易建立坚强的人脉关系。 想想看俞老师的那句名言?很少人能和与自己地位相差太远的人建立真正的人脉关系。所以,即使我今天有幸通过wealink与李嘉诚建立了联结,他 也不会对我 有兴趣(还不如认识长江或和黄实业的VP或CEO更有价值呢)。如同建立品牌一样,一个人与其匆忙花费精力漫无目的认识朋友,不如事先确定好自己的价值定 位,然后针对目标顾客有针对性地传播。 人在每个阶段,取决于自己的能力和目标,都有不同的价值定位。当你还是一个大学生,你的价值可能在于你成绩很棒,或者是足球踢得特别好,也可能是你很帅,大家觉得和你在一起有面子,实在不行,你还可以很有体力,很热情愿意去跑腿;最糟糕的(但也不是坏事),很 有钱,总乐于买单……你工作后,或许你是一个电脑高手,或许是一个品牌专家,总愿意出谋划策,或许你认识很多媒体,善于用笔杆子为人解决问题,或者你在生产制造方面很有经验,当然,如果你有很多钱,恭喜你,你处于食物链的顶端,资本最有价值。
二、向他人传递你的价值。 一个老好人,固然有趣但毫无用处,但一个总不愿被人利用的精明人,也难以建立真正的人脉关系。在人际交往中,要善于向别人传递你的“可利用价值”,从而促成交往机会,彼此更深入地了解和信任对方。 在日常社交中,有两种心态不太可取:1是自我封闭,傲慢,此类常见于一些外企白领金领中,常以递出的名片是某某500强的director或VP为傲,流露出“我等高职位,应获得你的尊敬”的小圈子心态,其实眩目的职位固然让朋友觉得有面子,但如果你对别人缺乏真正的价值,还不如一个小老板搓着双手对你说: “哥们,我给你搞一些上等走私进口雪茄如何”更让人欢喜。 2是愤青心态,以超脱自 居。我举个例子,wealink上用户大多会写自己的公司及职位,总监/总经理等常见,有一日我见到某个用户在职位处不无揶揄地写道“都是经理,不知道经理价值几何”,我想他虽然是开玩笑,但并不妥当——虽然经理的确不值钱,但总比“业务代表”值钱。更何况在这个陌生人社会,无论是网络“弱连接”还是日常 交往来看,大多数人是在几秒种或1分钟之内就判断和你交往是否有价值,甚至决定是否要与你交往。 除非你是众人皆知的李嘉诚或Bill Gates,也不想做退隐乡村的文化人,否则还是老实写清楚职位较好,毕竟这代表了你当前的价值(至少是部分)。你不尊重自己的价值传递,说明也不尊重别人。
三、向他人传递他人的价值,成为人脉关系的一个hub。 在现实生活中,我们经常遇到这样的情况:某个很好也很有价值的朋友,但是1—2年也难得碰上一次面(而这种朋友即使碰面,又常常只停留在握手喝酒闲侃中)。俗话说“大家都很忙”——这固然没错,但是用人脉关系来说,就是一种“沉淀资源”,没有产生应有的效益。 还有,当你和某个朋友聚会,说起一件难以处理的技术难题,这个朋友突然拍着大腿说:“我有个10多年的好朋友,他是这方面的专家,他完全可以帮你解决!你为什么不早说呢……”,是呀,你为什么不早说?因为之前,你从来没有听说过他有这样一个朋友啊。 而另外一个朋友,他似乎总有各种关系而且善于提供帮助。你在电话中提到一件生产的麻烦,因为你知道他认识好几个这方面的专家,通常在你电话刚挂断的时候,他电话又打进来了,因为他已为你约好了其中2个朋友,今天晚上就见面,为你提供解决建议;当然,他还说,顺便有另外一新投资项目要咨询你,希望你邀请你另外一个做VC的朋友也能参加聚会,大家认识认识。
上述那种人脉关系发挥了最大价值呢? 你很有价值,你身边也有很多朋友各有自己的价值,那么为什么不把他们联系起来,彼此传递更多的价值呢?如果你只是接受或发出信息的一个终点,那么人脉关系产生的价值是有限的;但是,如果你成为信息和价值交换的一个枢纽中心(hub),那么别的朋友也更乐意与你交往,你也能促成更多的机会,从而巩固和扩大自己的人脉关系。 所以,寻找并且建立自己的价值,然后把自己的价值传递给身边的朋友,并且促成更多信息和价值的交流,这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。
职场中处理人际关系
听听邢嘉倩与林青霞的故事 看继母如何处理与继女的关系
职场中处理好人际关系
怎么处理好职场的人际关系
如何构建良好的职场人际关系
职场怎么处理人际关系
如何在职场搞好人际关系
在职场如何才有好的人际关系
职场人际关系处理
12星座是如何处理职场人际关系
新人如何处理好复杂的职场关系
怎样处理职场人际关系
职场怎么处理好人际关系
职场处理人际关系要诀
处理好职场人际关系的办法
如何处理好职场关系
职场人际关系怎样才能处理好
职场男士怎样处理好人际关系
在职场中怎样处理好人际交往关系
男人如何处理婆媳关系 聪明男人处理婆媳关系
职场男性如何处理人际关系
有关职场人际关系处理
职场人际关系处理原则
不善交际的人如何处理好人际关系
处理好职场人际关系的6个小诀窍
怎么处理职场人际关系
如何职场建立良好的人际关系
处理好职场人际关系,成为职场最受欢迎的人
如何处理职场人际关系:十个职场人际关系处理技巧
如何能处理好职场人际关系 职场如何搞好人际关系
职场应该怎么处理好人际关系
你知道职场中的男女人际关系如何处理吗
小编教你怎样处理好职场人际关系