职场小人常用的阴招有哪些
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职场小人常用的阴招有哪些,每个人在职场上遇到的事情都是不一样的,职场的竞争是很激烈的,所以有些人为了自己有更好的发展会用一些阴招,下面小编为大家分享职场小人常用的阴招有哪些,一起来了解一下吧。
职场小人常用的阴招有哪些1
1、找机会套你话,背后打小报告
在职场中,总有那么一小撮小人,他们可能在前一秒还和你关系很好,后一秒却立刻变脸,把你拖下水,厚颜无耻到到了极致。他们为什么会这样?因为你的存在,涉及到了他们的利益,只有出卖你,把你拖下水,才能让自己利益最大化。
这种人是没有廉耻心的,他们眼里只有利益,其他都是浮云。因此,面对此类小人,自己一定要谨言慎行,避免与其商议工作上的事情以及隐私,如果自己不小心说漏嘴,也要半开玩笑的不承认,否则对方一旦抓住你的把柄,会落井下石,严重伤害你。
2、请你帮忙做工作上的事情,最后邀功的是他自己
有些职场老油条,最擅长的就是利用新人帮助自己完成大半工作,然后自己收尾,去领导那里汇报成绩,结果往往是,新人辛辛苦苦白费劲,老油条轻轻松松享其成。
职场新人容易受到职场老油条的压榨,当这样的事情发生时,你首先要学会婉转拒绝,说:“我的工作还有一部分没完成,需要和领导协调一些现在的工作,看看能否先帮你完成?”
小人知道你不好欺负后,便会自知之明地不会再找你了。一定要表明自己的立场,但不要直截了当地拒绝,而是采用迂回的委婉话术,让对方知难而退。
三、心口不一,人前一套人后一套
他们在你面前有时会把你夸得像花朵一样,在背后却立刻露出狰狞的爪牙,道出说你的坏话。对付这种职场小人的最好方法就是只听不说,敬而远之,心里时刻建立起防火墙,不给这样的人丝毫侵犯自己的机会。如果你对公司领导或同事有什么想法,千万不能让这种两面三刀的小人知道,宁愿把话烂在肚子里,也不要让对方抓住小辫子。
职场小人常用的阴招有哪些2
如何应对职场小人
1、上策:成为领导的心腹
说到底,在职场上被小人欺负,本质原因,还是因为和领导的关系不好,如果你是领导身边的红人,别人巴结你还来不及,职场小人还敢找你麻烦,欺负你吗?如果你成为领导的心腹,那就不是职场小人陷害你,欺负你了,反而你可以随意欺负职场小人,把他治的服服帖帖,还毫无脾气,甚至他还要陪着笑脸,反过来巴结你。所以,在职场想要不被小人欺负,那么就努力成为领导的心腹,获取领导的信任。
2、中策:办事圆滑,不留把柄
如果说你成不了领导心腹,但是又不想受小人欺负,该怎么办?那就是办事圆滑,不留把柄,这样小人抓不住你的'什么把柄,他想要诬陷你,打你小报告,也就无从下手了。如果你办事不思考,到处留把柄,还得罪人,那么你就会被小人追着打,你还没办法反击。所以,办事圆滑,让小人抓不住把柄,小人也只能干瞪眼,拿你没办法。
3、下策:暴力震慑
如果说,你上策、中策这两招都做不到,那么你就只能用暴力震慑,拿出谁要是敢惹你,就和他拼命,当然并不是让你真的和别人拼命,而是表演。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”,你表现出一副豁出去的态度,职场小人反而不敢得罪你。如果你去留心,你就会发现,职场小人欺负、陷害的人,不外乎就是职场老实人,以及不受领导待见的人,职场老实人是别人欺负他,他也只知道忍气吞声,从来不敢反抗,所以小人欺负起来没有后顾之忧,而不受领导待见的人,欺负他,也就是在帮领导,所以同样没有什么需要担心的,然而,如果是“拼命三郎”这类型的人,职场小人反而害怕他们真的对自己使用暴力,于是一般情况下,能不得罪就不得罪,小人很懂得柿子要找软的捏,硬的柿子会扎手。
能成为领导心腹的那些人都有哪些特点
1、听话
领导用人,手下的人必须听话。能力差没关系,起码领导说出的话能够落实到位。能力强,但是不听话,甚至和领导对着干,尽管事情干好了,但是领导不开心,是不会用这些刺头的。毕竟手下人,让自己舒心才是最重要的。
2、靠谱
选择自己的班子成员,就得忠诚。就算是小人,也得是靠得住的小人,起码能够保证忠诚。最怕的就是那些墙头草,随风倒,看着风头不妙就跑路走人。这种人是绝对不敢用的。古代选人,凡是背主求荣的那些人,下场都不是很好,因为这些人已经有前科了,不管哪个领导都不会重用这些人的。
3、会办事
这里不得不提和珅,大家都知道他是奸臣,但是和珅是非常有才能的人,他精通汉、满、蒙、藏这四种语言,而当时精通四种语言的人才是非常少的。在当时,能够精通这么多语言的人是很少有人的,所以他肯定会得到重视。光会溜须拍马,这种人用不长久的。
4、逢迎上意
领导,越往上朋友越少,知己越少。还是用和珅来作为例子,和珅是专门研究乾隆的字、画、词,这样才能够更好的猜到上面的意思,把乾隆逗得喜笑颜开。其他人不懂,就他懂,这不得被上面引为知己吗?有这么一个人能够猜到自己想要什么,表达的是什么,这种人还不值得重用吗?
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