因与上司不和而跳糟
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因与上司不和而跳糟?跳槽在一个企业中是很常见的事情,其中跳槽的原因是有很多的,但是在选择跳槽的时候要考虑清楚,因为有些跳槽是很不明智的选择,下面小编分享因与上司不和而跳糟,一起来了解一下吧。
因与上司不和而跳糟1
不明智的跳槽:因与上司不和而跳糟
跳槽前不作自我分析
有些求职者因为工作不好找,便随便与愿意接受自己的用人单位签约,工作了几个月,结果却发现工作并不适合自己,于是再仓促跳槽。
建议:工作之前就要认真思考,看自己是不是喜欢这份工作,有没有能力做好它,自己有没有韧劲坚持到底。如果自己对自己也不了解,不妨找一些职业顾问进行咨询,帮助自己找准方向。这样,经过深思熟虑之后,才不会盲目跳槽。
因为与上司不和而跳糟
有一名刚毕业的大学生告诉记者,她最近和自己的主管相处得很不愉快,对方似乎在处处刁难她,这使她不得不离职。
提醒:仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。
因职位无足轻重而寻他路
一名大学生毕业后进入一家民营企业,结果发现领导给他安排了一个做后勤的工作。几个月下来,他辞职了。该公司总经理遗憾地表示,其实公司只是想磨炼一下他的耐性,考查他的承受力,公司本准备提升他做部门主管,没想到他自己却放弃了这个机会。
因与上司不和而跳糟2
跳槽谨防跳槽
个人考虑跳槽时,最重要的是不要因为薪资待遇、人际环境、老板的做事风格、集体氛围等原因而随意跳槽。如果误以为跳槽就可以解决职场问题,有可能导致面临山穷水尽的局面。
有跳槽想法的求职者,不妨从职业定位、专业知识积累、薪资要求、职业起点4个方面进行调整,谨慎对待跳槽。
准确进行职业定位。总结过去的工作中,自己的职业优势是什么,职业兴趣在哪里,在此基础上,通过理性化的分析确定自己的职业定位,而不是凭感觉选择职业。
加强专业知识积累。根据行业的需求,扎实地积累专业经验。个人的专业知识可以从书本中获得,但专业知识需要从工作中获取。应该形成自身的核心竞争力,为今后的发展打下良好的'基础。
合理把握薪资水平。对自己的身价进行合理的评估。薪水是个人职业能力和价值的最直接的物质体现,企业评估求职者的实力后订立薪水,而个人应在综合考虑个人实际能力后开出合理的价码。
选择目标企业起步。选择与自身定位相符合的目标企业。应该找到适应自身职业成长的企业打好起步基础,丰富个人的工作经验。
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