工作努力却没有升职可能是因为这几种行为导致的
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工作努力却没有升职可能是因为这几种行为导致的,总有那么一些人,工作时非常认真努力,加班也非常积极,但在职场中却一直原地踏步,没有成长,而这也是有原因的,下面为大家分享工作努力却没有升职可能是因为这几种行为导致的,一起来了解一下吧
工作努力却没有升职可能是因为这几种行为导致的1
1、见领导躲着走。
很多人见领导都会躲着走,有些人是天生胆小,看见领导就不好意思。有些人则是刻意为之,要么是觉得自己是凭技术吃饭的,跟领导有什么好打交道的?要么是觉得自己是一身正气,和领导走的太近了,那就是溜须拍马。无论有任何初衷,其实这种行为对你的工作是不加分的。因为他会给人一种感觉,那就是你对领导不满意。你让领导觉得你对人家不满意?人家还会对你满意?所以,做出这种行为的人,比较傻!
2、和领导吵架!
工作中的底线,就是关系永远不会闹僵。即使是暗潮涌动,即使是暗里较劲儿,但无论如何,表面上人们还是能够维持和睦的状态的。如果一个人在工作中没有忍住冲动和领导吵架。那实际上就是在自找无趣。曾经有一名同事,上午和领导吵了个架。下午可后悔了,在单位的会议上,当着众人的面痛哭流涕的主动认错。早知如此,何必当初?和领导吵架这种事情永远不要发生,其实可以更加广义的说,和所有的同事吵架的事也永远不要发生。谁干这些事,谁就是真的傻。一个团队团结永远是最重要的。胆敢有人破坏这个团结。无论他有没有道理。都是被人群而攻之的对象。傻子才干这些事。
3、工作以外的什么事都不参加!
有些人只有非常聪明,他深刻的知道,在工作中干十件事情。不如在私人生活中为对方做一件事情。所以,当他听说对方家里有红白大事或者是邀请自己参加饭局的时候。人家会表现的非常积极,因为人家会知道这是一个难得的表现的机会。也是一个难得的拉近人与人之间感情的机会。很多事情是花钱都达不到的效果。这种事主动找上门儿来了,要积极。但是有些人却不这么想。和所有人的关系都搞得很平淡。不远不近的。在工作之中,也能保持见面打招呼,微笑的这种状态。但是在私人生活中和任何同事没有任何的交集。同事家的事情从来不参与。这其实就是典型的不会搞好人际关系。在工作中肯定是要吃亏的。因为你并没有把同事当成是你的自己人和家人,如果你把他们当成是自己人了,你亲戚家有事,你会不去吗?你没有把他们当自己人,所以在关键时刻,想获得同事们的支持,也没有那么容易。
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1、一个人的竞争力是由知识、技能、能力多维度沟通,而沟通能力、演讲沟通、结构化思维能力比技能更重要。
现代职场,已经不是单一技能的天下,而是多维竞争。相比容易习得的知识和技能,通用能力发挥着越来越大的作用,沟通能力、写作能力、演讲能力、结构化思维能力在说服别人,共同努力,达成业绩方面更为重要,而这些能力是走向管理岗的必须。
这也是领导为什么爱提拨更善于表现的员工原因之一,仅仅以身作则是没法达成激励团队的目标,更需要个人魅力和感染力。
2、内涵要有,但在职场上,形式同样重要。
海归的`YOYO特别郁闷,她做的方案逻辑清楚,条理明晰,建议也非常到位,但她把洋洋洒洒几千字的方案发给领导时,领导却皱起了眉:“这样的形式怎么给客户展示?改为PPT。”
她改了几次,老板仍是不满意,索性叫了另一个同事根据她的方案做演示稿。到后来,这就基本成了惯例。凭着这些方案拿下一个又一个客户,但领导表扬最多的却是做PPT并给客户做推介的同事,偶尔想起才会夸她几句。
为什么会这样?因为在职场上,需要的不仅仅是内涵,还需要好的呈现方式。比如方案,第一次沟通有几个人有耐心看几千字的文档呢?PPT更能便捷地将方案的精髓予以呈现。只有别人对你有了好的第一印象,你才会有让人深入了解的机会。这和做人是一样的道理。
所以请一定要打磨精进你工作成果的呈现技能,这样才能充分地展现你的能力。
3、除了光鲜亮丽的表面,私下里别人在办公技能上、沟通能力上、演讲能力上都一直在刻意精进,把握机会。
“他不就会在领导面前表现吗?”当我们对于某件事抱有成见时,我们总会刻意去寻找证据证明自己想法的正确性。我们只看到别人在领导面前汇报时口若悬河,却没有注意到别人在私下为准备这次汇报演练了多少遍;我们讥笑别人的PPT只是看上去有格调而已,不会注意到别人下班后专门报了PPT相关课程刻意练习。
面对这些,正确的姿势是看到别人的好,并去探究达到这个”好“别人的方法和路径,并以此为榜样,去学习,去精进。
4、领导那么忙,你不主动汇报,他真不一定知道你在忙啥。
为什么你这么踏踏实实、埋头做事领导视而不见?
因为领导根本就没有时间、没有精力去观察每个下属的日常工作情况。每个领导都会有自己更重要的职责,他要协调和其他部门的关系,要整合各方面的资源,要每天为部门业绩指标的完成和公司、和兄弟部门,和客户争吵。他真的没有办法象护犊的老母鸡盯着你。
这种情况下,当然天天在他面前晃,主动向他汇报工作的人他印象更为深刻,如果这人能力稍为突出,自然在提拨时要优先考虑。
酒香也怕巷子深,职场上自我营销也是一项非常重要的能力,你要主动展现你的能力,让别人发现你的价值,只有这样,才能有更多的机会。
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