职场如何获取老板绝对信任
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职场如何获取老板绝对信任,在职场中很容易碰到这些问题,想要努力向上爬就要做好万全的准备,守得住寂寞方能开得出花朵,工作的时候要以自己的身体为第一标准,学会职场如何获取老板绝对信任,职场达人非你莫属!
职场如何获取老板绝对信任1
之前在帮助企业招聘一些高层职位时,遇到一些求职者他们会提出雇用条件要求,除了薪酬福利职位等还会要求有某某方面的权限,要求工作中有充分的授权等等,当时觉得很酷,觉得这样的求职者对工作的想法很明确,也会敢于提出要求。
但几年后看了更多职场高段位人士之后,会觉得这样的老板不信任员工就是因为员工在拥有权力的情况下,能不受老板控制地做自己想做的事,老板不能放心,而作为一名企业新人,提出各种权力的要求,在没有得到认可和信任的情况下,又显得太幼稚,太教条。
上班也是一样,没有得到足够的信任之前,不要急着去要求权限,贸然要求,就很容易冲撞老板的红线。最好是懂得分寸,做事不嫌麻烦都请示,保留老板对核心利益的最后决断,除非老板亲自向你提出充分授权,否则很难得到老板的信任。自我要求更像是胡作非为,老板提出就是一种信任。
赢得上司的信任,一方面是不和上司争权力,另一方面也是愿意承担责任,原则上是干脏事,甚至擦屁股。信任是建立在交流的基础上,交换信息,交换价值。能为老板负责就是一种价值输出的交换,表面上换来是自己对绩效的追求,实质上是我们对老板的信任。
因此,我们要能够在困难时刻主动帮助老板,在老板遇到困难时主动帮助老板,帮助老板解决问题,但同样重要的是,如果老板不信任给予的权力,那也不要去做。
职场如何获取老板绝对信任2
1、不加思考
在领导面前永远不要有自己的独立的思考,对领导的话要认为绝对正确,坚决的执行。作为下级,在领导面前只能充当耳目手脚心腹等各种功能,就是不能充当大脑的功能。领导身边有谋士,但是都是虚位,都不会给实权。一个很聪明的人,让他有权力,哪领导怎么混,位置不被抢了?
2、不相欺诈
卫青大战归来,被封赏之后,听从谋士建议,给汉武帝的宠妃家人送礼。汉武帝质疑卫青,卫青立即说出所有的心思和谋士的话,汉武帝大为赞赏。本来是个小动作,但是被发现后,卫青毫无隐瞒。在领导眼里,不怕你做错事,就怕你不透明。对领导不欺诈弥补耍小聪明,领导才能信任。
3、不与争辉
你的任何工作,都是在领导的指示下,关怀下,完成的。所以你的任何成绩都是首先属于领导的.。一个人,如果不注意自己的言行,处处比领导显得高明,显得比领导有能耐,处处把功劳往自身捞取,这样领导平起平坐的姿态,他会提拔你,把你培养成潜在的对手吗?
听话,透明,本分,做到这三点就是领导眼里的忠诚的好员工,这样的人,就会得到快速的提拔,而权谋网接触太多的朋友,都是想给领导提提意见,还在平时离领导远远的,没事还想着上司蠢不可及,不如自己,这样的人,其实看似聪明,其实在领导眼里毫无被信任的可能。
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