教你几种方法引起面试官的注意
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教你几种方法引起面试官的注意,人际交往的准则也是很重要的,职场上最忌尺寸把握不当,职场人脉也是一点点积攒起来的,职场上的人也是形形色色的,学会教你几种方法引起面试官的注意,职场达人非你莫属!
教你几种方法引起面试官的注意1
支招1、面试时,要利用提问环节。
有时应聘者准备的素材和话题没有机会说,如果利用提问机会巧妙地表达给面试官,若能提出高质量的问题会给面试官留下深刻印象。
支招2、不打无准备之仗。
参加面试前必须主动做好相关功课,可以通过公司网站、百度上的关键词搜索、新闻、访谈等等去了解该公司发展的历程以及目前状况。如果可能的话,最好能通过熟悉的人打探一下公司内部的真实状况,比如领导风格、员工满意度等等。
支招3、面谈时懂得充分展示亮点。
与面试官面对面接触时,注意技巧与分寸,适度表露,不温不火,让面试官体察、感受你的价值;工作能力之外的气质、个性等软实力同样重要,卓越的形象气质足以掩饰经验的欠缺。现在很多单位面试时,很重视软因素,包括执行力、投入程度、效率、纠偏能力、敬业指数、领导力等。
支招4、绝对不要迟到。
参加面试一定不能迟到,如果对公司位置不熟悉,就应该提前问好路并提早出发,如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公司组织的群面,大家坐好之后,她姗姗来迟,结果还要让大家等她去洗手间。这样的面试者给人的第一印象肯定不好。
支招5、面试时做个有心人。
一个刚毕业的女孩子去面试的那天正赶上公司人力资源部有临时任务,大家都忙得不可开交,只能推迟面试。等待面试的一共有五个人,大家都静静地坐在办公室一边等着。只有刚毕业的年轻女孩主动上前询问有没有什么忙可以帮,做起事来非常有眼色,电话响起时工作人员顾不上接时,她便主动接起来,将对方的名字和事情记录下来。虽然在这五个人当中,这个女孩完全没有工作经验,毕业的学校也没有名气,她却因为自己的“有心”而被聘用了。
最后,以的著名心理学家理查德怀斯曼在《59秒》一书中总结的“掌握完美面试”的三个步骤作为结尾,请大家一定要牢记在心:
第一步,记住讨人喜欢比资格条件和工作经验更重要;
第二步,当你确实有弱点时,不要直到面试结束时才告知对方,相反,在面试一开始的时候就开诚布公地告诉他们;
第三步,如果你犯了错误,不要反应过度。
教你几种方法引起面试官的注意2
1、面试官在认真倾听
(l)面试官的上半身略往前倾,目光一直都集中在你身上,双手自然地置于桌面或大腿上,重心置于两脚尖并靠着椅脚。
(2)面试官的头往一方倾斜,但目光还是在你身上,双手双脚静止或循环地动作。 这两种动作表明面试官正在认真思考和分析你说话的内容,在这个时候你要把握住机会,好好地表现自己。一旦姿势有变,说明面试官已经思考完毕,若是他不再就这个话题再次发问,那就说明他已经对这个话题不再感兴趣,你最好赶紧转移话头,不要让他生出厌烦的情绪。
2、面试官不愿意继续听下去
(l)面试官的表情呆滞,笑容僵硬,玩弄双手,变化双脚的位置,或两腿重叠抖动。
(2)面试官的眼神闪烁,背往后靠,头向后仰,搔头皮,或双手放在脑后,双脚僵硬。 第一个动作表明面试官根本对你所说的话题不感兴趣,一直心不在焉;第二个动作表明面试官已经对你的谈话达到了忍无可忍的'地步,希望你马上停止讲话。一旦看到面试官做出这两个动作,你千万不要再口若悬河下去,否则你将彻底失去面试官的好感。最好能在出现第一个动作的时候就立马打住。
3、面试官认同你的观点
(1)面试官的手不时地抚摸下巴,目光带着微笑看着你,还会微微地点头。
(2)面试官的眼神中带着鼓励,身体往前倾,男士双腿呈张开或外八,女士交叉翘脚,抬头托腮或抚面,有时也会微微地点头。这两个动作都表示面试官对你的观点表示赞同。当面试官出现这两个动作的时候,你就可以趁势作兴,充分调动自己的智慧与才华,一举征服面试官。
4、面试官对你产生反感
(1)面试官面无表情,两眼瞪着你,微蹙双眉,双手交叉抱拳于胸,或一只手横于胸前,另一只手的食指靠颊,大拇指顶着下巴,剩下三只手指盖着嘴巴,背往后靠,双腿张开或交叉翘脚。这个动作表明面试官已经对你的谈话不满,至于是谈话的内容出现了令他反感的内容,还是谈话的方式让他难以接受,则需要你自己进行判断,立刻改变谈话的内容和方式,
(2)面试官的头斜向一旁并微微地朝下,嘴唇线条僵硬,眉毛上扬,眼露不屑。因为是斜眼看着地上,可能会伴随搔痒、揉眼的动作。这个动作表明面试官不再信任你了,可能你谈话的内容中有很多夸大的成分,或者是本身并没有夸大而他却认为你是在夸大。这个时候你最好能够拿出实证来证明你所说的话,要不然你就会给他留下“王婆卖瓜,自卖自夸”的印象。
(3)面试官放松身体线条,背往后靠,双手放在脑后,目光游移。这个动作说明你的谈话内容过于肤浅,根本没被面试官认可,这个时候你最好不要再说下去,静等着面试官提下一个问题吧。
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