新入职场心得体会
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新入职场心得体会,职场也是有一些做人的原则的,完成本职工作才有其他进步的可能,遇到不喜欢的同事是难免的,职场不会相信眼泪,学会新入职场心得体会,职场达人非你莫属!希望对你有用!
新入职场心得体会1
案例1:不断充实 抓住时机表现自己
安妮,是外企的一名外勤主管。我的蛰伏期要从走出大学校门进入一家小私人广告公司、帮人家洗马桶开始。:十五年前,我从一个二线城市的不知算是几类学校的化工专业毕业。大学里,我最大的成就就是能顺利毕业。其实,化学这门课,在我高中时就一头雾水,大学调剂分配专业居然搞化工,还是个女生,这简直就是风马牛不相及的事。
大学毕业找工作根本就没考虑什么专业不专业。找了一家广告公司做前台,每天的工作就是接电话。公司小,业务量也小,老板连清洁工都舍不得花钱请,要我来做。
我当然憋了一肚子委屈,怎么说我也是个大学生啊,去洗马桶?最终还是去洗了,因为,我需要拿薪水来养活自己。同时,也下定决心,这辈子不能这么窝囊地过,得想想办法。守电话的空闲,我拿起了英文书。在学校里,我就比别人早早拿了英语四级证,反正闲着也是闲着,不如把六级也拿了。
拿到六级证时,我到了武汉。可满眼望去,都是名牌大学的毕业生,我还是没有竞争力。只好去一家小工厂当仓库管理员,简简单单的进货出货表格一填完,我又没事做了。于是对着收音机练英语口语。
机会就这么来了。工厂引资一家美国公司,有老外来考察,原本请了个高校外语系的学生做翻译,但担心对方不了解情况,于是让我也跟着一起陪老外参观。我没有放过那一次的机会,把我的英语口语能力好好表现了一把。
虽然最后引资失败,那家小工厂也倒闭了,但我出众的能力,领导却看在了眼里。离开工厂时,他把我推荐到朋友的一家外企,也就是现在的公司。
不知我的蛰伏期有没有结束,但最难的日子应该是挺过去了。也许说起来就那几句话,但那几年的时光,整个人都是在不断的自我肯定、否定、再肯定中艰难走过来。事实证明,坚持,终究有回报。
案例2:行行试水 行行不精
黑子,30岁,目前是一名业务员。春节期间的同学聚会,我很后悔去了,谁都比我混得好,没有买房的人至少有辆车,没车的人,怎么也买了套房,只有我,什么都没有。:当年读高职时,学的计算机,毕业找工作,哪里拼得过那些正规本科毕业的,于是很多同学都转了行。我算得上比较坚持所学专业的一个了,在一家小型公司帮别人写游戏程序。
但收入往往入不敷出,我一度怀疑自己是不是选错了路。后来听说卖保险比较赚钱,于是去当了保险业务员,可没干半年,业绩总比别人差,干脆辞职,去一家培训机构当计算机老师。
当培训机构办不下去时,我打算创业,开了家文具店,可我不明白的是,为什么别人能赚钱,而我总是亏!不到一年,关了文具店,去房产中介卖二手房,后来还做过广告公司销售员,也当过医药代表,别人眼中赚钱的事儿,怎么我做起来,钱都不够用呢?
五年了,谈了两年的女友要结婚,找我要房子。别说首付我付不起,就是想贷款,连张收入证明都不知开多少,找谁开。同学聚会时,发现和我一样毕业的兄弟们虽然不是事业有成,但基本也奔小康了吧。唯有我,什么都没有。
他们分析我太沉不住气。论工作,数我换得最多,他们中也有换工作的,但都是在一个行业内,不像我,太杂。什么都干过,却什么都没干好。
这也许就是你们所说的蛰伏期我没耐得住寂寞吧。没有目标,没有梦想,一心想多赚钱,结果什么都没赚到。也许,我该好好考虑考虑,重新规划自己的生活与工作。
专家观点:体验付出也是收获
1、成功并不是一蹴而就,而是一个厚积薄发的过程,如果仅仅关注成功人士成功的那一刻,而忽略他们走向成功的过程,那我们只会羡慕嫉妒恨。
2、工作的艰辛和失败后的寂寞是通向成功路途上的两大荆棘,能否披荆斩棘更主要还是取决于自身的职场能力和心理素质。
3、学会调整心态。当我们的努力没有结果时,要懂得不是所有的努力都一定可以换来成功,但是我们一定在这些努力与付出中得到了能力或素质的提升,这从另一方面来说,何尝不是一种收获和成功呢?
新入职场心得体会2
一、要学会职责外的工作触及有度。对于分内的事情做好是没有问题的,也是作为员工应该恪守的准则。但是对于职责以外的工作,尽量不要全揽过来做。一方面,因过于扎眼而抢了别人的风头,给其他同事带来了威胁,容易招人厌恶,另一方面,也会造成自身的疲劳,随着时间的累计,过分的工作强度会让自己不堪重负。触碰职责外的工作要有度,否则得不偿失。
二、要学会慢慢地展示自己的才华。很多职场小白为了证明自己的实力,一开始工作就急于把自己所学的、所会的东西全展现出来,本以为会得到老板的认可,可是事实上却并非会如此。职场上有才华有学问的人很多,加之经过时间的历练,大多数都是很成熟的职场人,并非职场小白所想象的是陈旧的“老人”,你可能很有才华,但是初入职场还是要保持低姿态,多学习一下前辈的经验,比量一下自己的优点和缺点,知己知彼方能百战不殆。
三、要学会冷静的观察公司氛围。需要了解的是公司的文化和氛围,这个和入职前所了解到了可能会有一些出入,因为公司所倡导的文化不一定和公司所有的.人都十分契合,所以一定要观察周围的同事都是什么样的人,在根据不同的人找到不同的相处方式,这是一个锻炼情商的好机会,职场其实是个复杂的地方,人与人的交往是门学问。
四、要学会不过早的涉及权利之争。初来乍到,觉得凭自己对工作的一腔热情以及满腹的才华,一定会做出一番大事,而恰巧主管位置空缺,于是就奔着升职拼命地表现自己,可是,小白们不知道这个“抢跑”的动作是犯规的。虽说职场讲的是实力,先来后到的说法太腐朽,可是,职场拼的并不完全是工作实力,还有为人处世的道理,急于求成的心态是遭职场忌讳的。太急于做“出头鸟”会成为众矢之的。升职不成受挫是小事,最致命的打击可能会是因经验不够丰富而惨遭淘汰。
五、要学会谦虚多请教。在面对有些困难的工作时,一定要请教领导或是其他同事,否则做得好了没人说什么,而做的不好了,会给大家留下做事不谦虚,不协同的印象。请教问题是一方面,再取得成绩的时候也千万别忘了把功劳分给帮助过你的同事,这样大家也不会觉得白白帮过你,新人与职场的磨合期就会这样愉快的度过了。
六、要学会不抱怨。职场上不如意的事多的数不清,时间久了总是想找人倾诉一下以示发泄。但要知道,坏情绪的是可以传染的,坏话也是会迅速传播的,重点是办公室的推心置腹真的不那么可靠。影响了别人不说,还有可能你的不满声很快就换到老板耳朵里。一定要收起苦水,收起满腹牢骚,有时间多想想如何解决问题改变现状才是硬道理。
对于初入职场的人来说,可能不太懂得职场的法则,甚至会把职场情商误解为是世故,殊不知,游刃于职场光会工作是不行的。多多观察,低调行事,相信每一个新人都会很快的成为职场老手。
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