女性如何做才能得到老板的重视
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女性如何做才能得到老板的重视,虽说现在社会男女平等,但在许多方面对女性还是存在不平等的现象,比如在职场上对女性的限制条件更多。下面是小编收集的女性如何做才能得到老板的重视相关内容,希望对你有帮助。
女性如何做才能得到老板的重视1
利利在办公室的走廊里遇到了她的老板。
在老板只有一点时间的情况下,不要继续说你想要说的事情。缩短你谈话的必需时间会使你的老板认为你的事情不重要。试想:十分,八分就能解决的事情老板会如何重视呢?这时,你要和老板预约一段充分的时间。
利利来到老板的办公室。
利利:“李总您好!您现在有空吗?
李总:“有一点。”
利利:“我想和您谈谈我最近的工作。这对我很重要,至少需要一个小时的时间。”
李总:“一个小时?!究竟是什么事啊?”
利利:“关于我接下来的工作安排的事情,我想和您好好谈谈。”
李总:“先说说吧,我现在有半个小时的时间。”
(利利有些迟疑)
此时,坚持你的立场并不容易。很多职业女性认为自己没有权利向老板要求谈话的`时间,更没有权利要求一个小时的时间。你要清楚:你所要谈的事情对你来说很重要,就是对你的工作很重要,既然是工作对你的老板也同样重要,他必须重视这件事,也必须给你充分的时间来谈这件事。
(利利继续坚持)
利利:“李总非常对不起,我现在不想谈。因为这件事很重要,半个小时的时间是不够的。最好是等我们专门为此见面时再说。您什么时候会有一个小时的空余时间呢?”
李总:“哦,下周或许可以。”
利利:“下周几呢?是周一还是周二?”
李总:“那就周一上午10点吧。”
利利:“非常感谢李总,那我们周一10点准时见。”
灯塔职业心理咨询师认为:
职业女性最常见的抱怨就是:“老板根本就不重视我。”不能得到老板的重视往往是以下几个原因:
一、你和老板谈话的场景太随意了。如利利企图在走廊里与老板交流。
二、缩短了谈话所需的必要时间。而这些的根本原因是你的紧张,你的不自信。要知道,你并不是没事可做,更不是想浪费彼此的时间。因为不这么做你将无法有效的工作,而这对老板来说也同样重要。
当然,这样做的前提是:你要谈的事情真的很重要,否则会起到相反的效果。
女性如何做才能得到老板的重视2
1、穿着要得体大方
外表是给人的第一影响,而第一影响给人又是比较深刻的,因此穿着要得体是我们必须永远要注意的。穿得光鲜一点自己也会倍感自信。作为兼职人员或实习生,公司也许对自己的着装不做强制要求,但我们决不能放松自己,要时时刻刻把它作为规则来提醒自己。让老板和同事们不要老想着自己还是一名兼职人员,通常专业化的穿着会获得那些能提携你的人的尊敬。
2、上班要尽量早一点
也许自己所在的单位,对迟到考勤方面没有什么特别的要求,但我们决不能随便地放松自己,每天不是迟到或者就是早退,并总认为没人注意到自己的出勤情况,或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然,您在公司的一举一动,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司,您的上司就会认为您非常重视这份工作。
3、上班时不要老看时间
初进单位的人,由于一开始不适应工作时间和工作节奏,因此常常会有刚刚上班就盼望下班的念头。每天下班铃一响,就冲出公司大门的员工,在老板眼里,肯定不喜欢目前的工作,随时准备放弃这份工作。请注意你要将对工作热忱的形象刻印在老板的脑海里,而不是斤斤计较是否在工作多花了原该用于自己休闲的时间。
4、做事要坚决果断
有许多人在刚开始工作时,为了怕做错事情或者做不好事情,而表现得猥猥缩缩,不感承担事情,不敢随便发表意见,遇到自己非要做的事情时,表现得犹豫不决或过度依赖他人意见,这是一辈子注定要被打入冷宫的。因为老板深深知道这个道理,企业需要创新才能发展,而创新需要那些做事坚决果断的人才。
5、处理事情要冷静
要想让上司对自己器重,就必须想方设法地使他信任自己,而要想使别人信任自己,就必须做到面对任何状况都能处之泰然,这样的话就可能使老板加深对自己的印象。因为,老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。
6、尽快熟悉公司的一切
努力了解公司的一切:公司目标、使命、组织结构、销售方式,表现出你愿意接受公司的企业文化。愿意融入这个群体,而不是作一个匆匆过客。除此以外,你还要了解公司的经营方针以及工作作风,你对公司的全局认识有助于你日后的发展。
7、做事要积极主动
一旦老板给自己分配任务时,如果能做到接到工作立刻动手,并能迅速准确及时完成地完成的话,您的老板一定是开心的,因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中,不能消极等待,存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。
8、不在工作时聊天
新工作需要高度集中的注意力,尝试多花些时间与同事合作,把私人事务暂时搁置吧。尤其忌讳工作中的闲聊,它不但会影响你个人的工作进度,也会影响其他同事的工作情绪,招来上司的责备。注意了这些,你就能树立起一个专业人员的形象,你的整个职业生涯的发展将受益匪浅。
9、不要和老板争吵
在工作中,与老板难免会有一些误会,但不要因这个误会引起你和自己的老板争吵,因为同老板打交道有一条至关重要的准则——永远不要坚持一场不能获胜的战争。如果与老板的确发生一些冲突,这时你应该记住的是:讲究方法,除了注意时机、澄清问题、提出方法以外,更值得一用的是“站在上司的角度思考问 题”:如果你自己此刻站在上司法的位置上,你会怎么处理这件事,多设身处地为上司法想想,改变一下自己的思维方式。长久,上司也会从你的转变中看到你的成 长,而愿意跟你一起共事并实现你的目标了。
10、认真钻研业务知识
每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识,这样才能确保开展工作时得心应手,因此我们必须具有丰富的知识,才能完成上司交给你的工作。 这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。另外如果让老板感觉到你总是能完成更多更重的任务,总是能很快掌握住新的技能的话,相信您在他的心目中肯定会有一席之地的。
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