职场上跟领导沟通的5大禁忌
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职场上跟领导沟通的5大禁忌,在求职面试的过程中很容易碰到这些问题,无论做什么都要掌握好分寸,多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发,职场的身体健康也是难能可贵的,小编这就带你了解职场上跟领导沟通的5大禁忌。
职场上跟领导沟通的5大禁忌1
1、问领导一堆没必要的问题
公司雇用你不是为了让你来问问题的,而是为了解决问题。领导的时间是宝贵的,与领导的沟通过程可以尽可能的简洁和清晰。不断询问领导问题,这是一个不专业的迹象。如果你有这个问题,请记住写下你的`问题,并试着自己找到解决办法,不行就先咨询你的同事,最后可以找领导问一些不太清楚得到地方。
2、我不知道
冷静下来想一想,当领导问你时是否说过"我不知道"。这是否意味着与你无关?当然不是!
领导会问你,他会觉得你应该知道,如果你真的不知道,请不要回复"不知道",可以告诉你的领导,请给你一点时间去理解,然后再和领导沟通。要知道,你说的一个我不知道也许拒绝了一个重要机会,不要随意的对你的领导说"我不知道"。
3、没有逻辑,没有重点。
你想要经常与你的领导沟通吗?如果是的话,我建议你在沟通之前,先组织好你的逻辑和沟通点,否则有可能面对领导会脑子一片空白,不知道自己想要谈论什么了。
4、爱抱怨,爱抬杠
合理的建议有助于加深领导对你的印象,但不注重建议的技巧很可能转化为抱怨。在领导者看来,经常抱怨的员工与爱唠叨抱怨的怨妇没有什么不同,这些人不太可能得到升迁和加薪,因为领导不会愿意让消极的人来领导团队。
5、不会观察,不会表达
你知道公司领导的喜好和性格特征吗?你的领导底线是什么,绝对不可触及的是什么?什么样的提议更能被领导所接受?你对领导了解多少?
职场上跟领导沟通的5大禁忌2
职场权谋细节教会你陪领导走路
1、前后:就是把最突出的位置留给领导。
如果和领导一起走,去的是领导熟悉的地方,那么自己就走在后面,左后位。这样的地方,突出了领导的自己又显得亲近。但是如果你和领导之间还有其他的领导,这个位置有人占领的话,你就只能跟随在右后卫,或是后卫。前后前进中,第一个好位置是左后卫,第二,右后卫,第三是后卫。呵呵,当然,如果领导身边都是人,那么你此时还没有资格陪着领导走路。还需要其他机会接近领导。
如果去的地方是去领导不熟悉的地方,就需要站在左前方的位置,作为引导。
2、左右:就是把最安全的位置留给领导。
记住,千万不能站在领导的右边。我们国家是靠右行驶,最右边是最安全的位置,最不受骚扰的位置,这个位置应该是领导走的。自己要走到领导的外侧。这个左右关系,很多人并不在意,但是这个是最考验细节的。
3、先后:就是把最主动的位置留给领导。
进门的时候领导先进去,出门的时候,让领导先出去,坐下的时候,一定等领导先做,起立的时候,让领导先起。领导没站起来,你先立起来了,领导就会相当的尴尬。如果领导没坐下,你先坐下,会显得极为摆谱。让领导心里觉得你没有尊卑意识。
明白了我们陪同领导走路的三个原则,就能够注意到陪走的细节了,就能够更加深度的获得领导的好感。你能进一步让领导重视你。
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