职场人不可缺少职业规划
本文已影响2.42W人
本文已影响2.42W人
职场人不可缺少职业规划,职场上有很多看不见的规则,职场的生活从不轻松,在很多企业面试的时候都会问到你的职业规划是什么,有自己职业规划不仅能让自己更清楚的想要什么,下面小编分享职场人不可缺少职业规划的文章,一起来看下吧。
职场人不可缺少职业规划1
在应聘时,考官经常会问前来应聘的人员:“你的职业规划是什么?”那么,什么是职业规划呢?它是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现该目标的职业或岗位,制订相应的工作、教育或培训行动计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
由此可见,职业规划对我们的工作具有指导性。但是现在很多年轻人对自己的职业缺乏规划,他们多表现出“不就业”的状态,或者说是“主动失业”。他们到了工作的年龄,具备了工作的能力和条件,却主动放弃工作,无所事事靠父母养活。目前,这种“不就业族”的比例正在逐步增大。另外,还有一些年轻人不知道如何面对工作和未来,对此他们存在困惑或是抵触情绪,在一时难以接受现实的情况下,他们也选择了不就业。
不知道自己该做什么,除了没有明确的目标和理想外,还有一部分原因就是缺少职业规划。吉宁博士曾对员工强调,对待工作要抢先、抢先、再抢先,这包括在工作之前就为自己制订一份职业规划。这里成功人士的代表非日产的皮尔罗斯·高森社长莫属。
一年前高森社长提出“2000复活企划”的目的与目标时,许多与日产有关系的企业、日本的企业人,甚至于大众传媒、经营评论家都否定他的做法,称高森的做法不会得到任何结果。结果他们的推测被推翻了,高森的计划为日产带来的利润甚至超过了本田该期的利润。在高森社长的运作下,日产发生了翻天覆地的变化。而这一切都得益于他为自己制订的职业规划,就是要在一年内让日产从亏本到赢利。
如果我们想要在职场中达到自己的职业目标,就要事先为自己制订一份职业规划。否则,我们就无法在工作中长期保持积极的心态,这将导致我们很快厌烦现在的工作,在频繁的跳槽中身心疲惫。
藤井在一家报社做编辑,这已经是他在两年内换的第六份工作了,他不知道自己的这份工作可以做多久。
两年前,大学刚毕业的藤井进入了一家房产公司上班,主要负责处理顾客的投诉,工作轻松,待遇优厚,但是仅仅三个月的时间,藤井就提出了辞职,原因是他认为这样的工作没有任何挑战性,满足不了他对自己的发展要求。
第二份工作是在一家世界知名品牌的家具企业工作,负责编写企业文书、招商方案、对外合同,与客户谈判等,他出色的能力引来上司和同事的称赞。开始,藤井觉得他找到了职业目标,他可以大展拳脚了。后来,藤井渐渐发现企业负责人目光短浅,做事小心谨慎,导致他精心策划的方案成了白纸一张。于是,藤井在同事的惋惜中再次辞职。
就这样,接连换了三份工作,最短的一份工作只做了半个月,原因就在于他认为公司的经营理念和对待员工的态度有天壤之别,这让他无法承受。但不可否认的是,藤井在每一家公司的表现都得到了认可,对于他的辞职,公司上下无不感到惋惜。
回想这两年来的跳槽经历,藤井感到前途十分渺茫,从最初为了锻炼自己而放弃安逸的工作,到最后感觉自己依然站在原地,他开始怀疑自己的能力,是不是因为自己能力不够,所以才无法在一个公司长久工作下去呢?
跳槽是工作中司空见惯的现象,每一次工作变动都能够给我们带来不同的经验,可以学到一定的知识,但是在这些变动中,应该有一条清晰的轨迹,这样我们在更换工作中才能多一些思考,减少一些盲目。这条清晰的轨迹就是职业规划,我们应从现在起就开始确定每个阶段的目标,以指导我们今后的工作。
怎样制订职业规划呢?
这需要我们从5个“W”开始:
Who am I?
“我是谁?”这个问题是要求我们对自己进行深刻的反省,罗列出自己的优点及缺点,这方便我们给自己定位。
What do I want to do?
“我想做什么?”随着年龄的增长,我们想做的事情也会跟着改变,但是最终会因为心智成熟而固定在一个方向上,即自己想往哪方面发展。
What can I do?
“我能干什么?”这是对自己能力以及潜力的总体估计,能力和潜力是我们对自己进行职业规划的两个基本点,确定了这两点,就能知道自己能够往哪方面发展。
What can support me?
“有什么能够支持我?”这更侧重于客观因素,也是我们职业规划中必须要考虑的因素,因为在一个有助于自己发展的环境中,工作起来会如鱼得水。
What is my career goal?
“我最终的职业目标是什么?”通过对以上因素的分析,得出最后的结果,就是我们最终的职业目标是什么。经过对以上四个方面的考虑,我们基本上就能够知道我们要做什么,该怎么做,最后达到怎样的效果。
最后,我们需要根据变化随时调整自己的职业规划。影响职业规划的因素很多,有的是可预测的,有的则是难以预测的,要想使我们的职业规划行之有效,就需要不断地进行评估、修正,以适应环境的'改变。
职场人不可缺少职业规划2
职业规划从认识自己开始?
几天前,当我遇到一个人时,我开始抱怨我的工作,一句话也没说:每天从早上8点到晚上8点,一年四季,我不得不熬夜来赶我紧张的工作;每天下班后我都直接上床睡觉,第二天早上我就匆匆忙忙忙忙地去上班。我一睁开眼睛。可怜的休息时间只是为了更好的工作。赚的钱少了,酒吧、KTV等娱乐场所很少涉及,每年的旅游更是不敢想…
"你以为我在做什么?嘿!"他说话,完全沉浸在他自己的陈述。"他说:“我认为,我们应该为人民服务。”
我打断他说:“你想过了吗?你为什么一开始就选择这份工作?”这就是你想要的生活吗?“
他跌跌撞撞,好像他没想到我突然这么说。 “我根本不能谈论生活,我不知道我想要什么。我已经做了7年的工作。我基本上与社会脱节。除此之外,我什么也做不了我不能从头开始。我必须和我刚毕业的学生竞争,所以我必须这样做。“
就这样,他被困在了漩涡中,挣扎着,却不知道怎么爬出来。
事实上,处于职业生涯和职业生涯不同阶段的人都很困惑。比如:高考志愿报财经、生物学、外语还是新闻?你是要毕业还是找工作?经过几年的专业混战,发现不适合改变行业来尝试你的技能是不令人满意的。
“职业生涯规划的意义在于突破障碍,开发潜能,最终达到自我实现的目的。”朱学勤说。 所谓屏障,其实我们很多人都有,比如,不知道什么工作才是“好工作”; 想跳槽,但仍然热爱现有环境,不抛弃; 不了解自己,却还没有开始这方面的探索等等。 至于自我实现,它通常与价值观有关,这就是让我们感到有意义、快乐和成就感的原因。
可以说,选择职业意味着选择一种生活方式。所有这一切都必须从自我意识开始 - 我是谁?我的兴趣,个性,能力和价值观是什么?我的资源是什么?我对自己以及我的家人对我的期望是什么?
很难想象有一个死板而严谨的人做艺术设计,把一个直截了当而舒适的人限制在实验室里做科学研究,或者派一个有风险的人去完成一个循序渐进的程序化工作。
了解自己,这个问题说起来很简单,但几乎所有的穷人都无法在他们的一生中找到一个完整的答案。在活动中,Zhulun介绍了一个帮助我们了解自己的方法:个人成就事件-
记住,在成长过程中,什么东西让你觉得自己有成就感?花点时间,找出10个,然后把它们写下来。向朋友寻求帮助,并向他/她简要描述这些事件:它是什么,为什么它让你感到满足,你在事件中的感觉,以及它对你意味着什么。然后你可以分析你是否能从你的描述中总结出一些共同点。例如,你总是喜欢处理突发事件,这会让你感到满意;或者你关心周围人的评价,得到别人的赞扬会让你感到自信;同时,你是否习惯于从帮助别人中获得乐趣;或者,在完成“不可能的任务”的压力下,你总是兴高采烈。
这些品质很可能是你的兴趣,个性,能力,反映你的价值观,甚至成为你的“生活主题”。
之后我们需要做的是对我们的职业有一个很好的了解。Juren提供了一种简单易行的方式:采访职业人士。找几个在某一领域工作了两三年的人,采访他们:这个职业具体做什么,它对从业者的能力,时间安排,晋升渠道,收入状况等有什么要求。需要强调的是,有两个问题必须解决。E在采访中说:第一,你喜欢这个职业,你不喜欢这个职业;第二,如果我现在从事这个职业,你有什么建议?
现在,当你对自己有了足够清晰的认识,对某些行业有了客观和详细的了解,你就可以试着做出符合自己特点、期望和职业要求的决定。并根据实际情况,确定哪些标准可以降低,哪些必须遵守。
当然,我们没有作出安全的决定,但通过上述有意识的规划过程,我们至少可以保证我们犯错误的可能性是最低的。
市场营销专业大学生职业生涯规划范文
个人职业生涯规划范文
不同年龄段的人该如何做职业规划
个人职业生涯规划书
个人职业规划简短
龙之谷手游各职业优缺点 龙之谷手游各职业单刷
简短的个人职业规划范文
经理人职业生涯规划随笔
个人职场生涯规划范文
个人 的职业生涯规划
个人职业规划自我介绍
个人职业生涯规划作文
个人职业生涯规划总结
个人职业生涯规划简短
职场中人如何制订规划
职场新人如何规划自己
简短的个人职业规划
个人的职业规划怎么回答
大学生职业规划计划书
职场女性必知的职场潜规则(图)
会计专业职业规划
空乘专业生的职业规划书
面试个人职业规划简短
职业女装品牌排行榜 职场达人都爱它
个人职业规划范文
个人的职业生涯规划
个人职业生涯规划怎么写
职业目标怎么写 怎么样对自己的职业进行合理的规划
求职盲目职业规划迫在眉睫
个人职业目标规划范文
简短的个人职业规划 个人职业规划怎么写
个人未来三年职业规划
个人的职业生涯规划书