人与人相处之道
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人与人相处之道,在职场中有着特别多的规则,我们需要遵守,讲究一定的技巧和方法,才能够与人和谐相处,让我们的人际关系更和谐,更顺利,下面一起了解一下职场中的人与人相处之道吧。
人与人相处之道1
对贤能者服之以德
面对贤能的人,我们不可以用权势、金钱、名位来取悦他,而是要以良好的品性、德行与之交往,就如荀子所云:“君子易知,而难狎。”因为贤能的人虽然易于亲近,但是如果你的态度轻浮、邪佞,则难以令贤者看重你,所以对贤能的人,要服之以德。
对乖张者驭之以术
而对一些生性嚣张、猖狂、傲慢的人,要如何与他相处呢?要驭之以术!也就是要有“方便”的方法。就如同驯马师要调服顽劣的马,一定要先懂得他的性情,再依他的特性来调御。有时候顺着他的心意,有时候要适时地控制它的方向。待人也是如此,不能一味地打骂责备,而是要先让他感受到你对他的尊重,并且要倾听他的声音,适时给予劝告;能有一些对话的方法,才能让他称服。
对朴拙者赋之以专
面对生性比较迟钝、朴实,甚至笨拙的人,我们要怎么办呢?《三国志》云:“贵其所长,忘其所短。”就是说明用人要“知人善任”,对于他的缺点要包容,而善于利用他的长处,并且给他因缘好好发挥。也就是说,对于能力较差的人,应视其能力,交代给他能完成的事,再从旁教导他做事的方法,让他有信心独立完成。因此我们对待朴拙者,要赋之以专,以融其心境。
对顽劣者教之以方
对顽劣、不受教、刚强、下劣者,我们不能把它开除,也不能不用他,但是要有方法让他接受你。例如:用佛的慈爱怜悯他,让他因受到关心而软化彼此的对立;用鼓励待他,让他因受到赞美而对自己产生信心;或者用威力来降服他,让他受到威迫而跟随你,所以对顽劣者,要教之以方。
人际相处,要善观因缘,佛也是如此的慈悲为怀,随顺因缘,珍惜因缘。尤其彼此能相互给他人留有一半的空间,则不但不会有冲突磨擦,也可以保持适当的交流,发生互补的作用。
人与人相处之道2
1、不透露具体的家庭情况
这一点还是很重要的,有些人本身就是有话直说的性格,在交谈没有多久之后,就将自己的家庭情况全盘托出,完全没有丝毫防范。
这种做法完全不可取,家庭情况可以说,但需要留下悬念,不能将所有的东西都告诉对方。要知道,整个家庭可不只有你,还有你的家人,保护他们的隐私也是很重要的事情。
现实中,就有过不少这样的例子,因为过于实诚导致家庭成员的身份信息泄露,出现上当被骗等等之类的情况。
所以,这里着重需要注意,就算是特别要好的朋友,也不能将家庭情况说得太细了,只要让他明白一个大概就好了,多加注意还是没有错的,谁也不知道明天会发生什么样的情况。
2、不透露自己的软肋
这一点,完全就是针对自己而言的,放在职场上最为适用。怎么说呢?公司同事固然玩得好,感情深厚,但也需要留个小心眼,自己的信息不能完全说出来。
尤其是软肋上,要是一旦被泄露出去,就会被别人进行大肆传播,到时候整个公司都传遍了,你的`职场之路就将变得更加艰难。
尽管同事之间关系很好,但彼此间依旧有着竞争存在。很多时候,关系好的同事在面对晋升问题时,根本不需要去考虑,直接就将感情甩在了一旁。
虽然表面上看着跟以前一样,跟你各种“甜言蜜语”,表示就算存在竞争友谊也不能变,但背地里可能各种小动作不断,势必要战胜你夺取最后的胜利。
职场就是这样,要是不努力抓住晋升的机会,何时才能出人头地?所以,千万不能吐露自己的软肋,要将其好好的保护在心中。
3、不透露自己的过去
每个人都有过去,都有令人深刻的回忆。而对于不同人来说,这回忆也不尽相同,有些人可能是甜甜的回忆,有些人可能是痛苦的回忆。
这些已经过去的事情,最好的办法就是让它静静地留在心中,不要将其透露出去,否则很可能会给自己带来不必要的麻烦。
尤其对于那些“年少轻狂不懂事”的人来说,在这一点上更加需要注意。就拿娱乐圈来说,大部分明星在成名之后,各种各样年少时的消息都被翻了出来,要是好的消息还能增加粉丝,要是坏的消息就有损口碑。
放到现实中也是如何,不要去透露自己的过去,远离任何让自己出现“危险”的举动。这一点往往是很多人都忽视的一点,过去是属于个人的,不要让人属于所有人。
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