如何快速融入新团队
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如何快速融入新团队,我们每个人都有过这种融入新团队的经历比方说小学升初中转个班,到了大学参加一些社团、学生会,这些可能都是小儿科了。那么下面一起来看看如何快速融入新团队呢?
如何快速融入新团队1
7招快速融入新团队
先把工作做好
不要急着去融入一个新团队,首先把工作做好,这才是职场生存的第一步,有了生存才去谈融入团队。
主动参与甚至发起组织集体活动
下班后和同事一起吃饭、打球等,可以快速消除和同事之间的陌生感,为融入新团队起到很好的破冰作用。
平时可以送同事一些小礼物,或者和同事分享零食
送一些小礼物,特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事。这样对方会感觉自己被别人重视了,那么相处就会容易很多。
利用工作午餐时间与同事打成一片
这是一天中最长的休息时间,也是最融洽的时间,中午就和大家一起吃饭,可以得到很好的交流。这个时候一定要表现主动,积极回应同事们的话题。即使外卖真的不好吃,也先忍忍吧!
微笑面对周围的每个人
新人刚进公司,不管对谁都要笑脸相对、客客气气。让大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象,会有利于后面的进一步接触!
不站队,不拉帮结派
和各方同事相处都要掌握分寸,不过分亲近,也不过分疏远,不要向外界散发出你是某一方的这种信息,因为这样的话你总会招来对立方的敌视。
主动与老员工交流工作心得
要记住,新人最忌急于表现自己。尽可能多问,最好的员工不是事事都懂的人,而是那些虚心求教的人。即使你知道,还是适当向老人们请教一些业务上的问题,显示对老人的尊重。
如何快速融入新团队2
1、有信心,以最佳状态进入新工作团队。
不管是初入职场还是跳槽后重新选择工作环境,都需要树立信心,以自己最佳的工作状态进入到新的`团队。
新的团队有的地方和我们之前的工作环境一致,有的明显不一样,甚至是相反地,这种情况下更需要我们充满信心,快速适应并融入到新的工作团队中去。
2、了解新团队的基本特征。
哪怕我们是跳槽到同一个行业,每一个团队也不一样;当我们进入一个新团队之前,要对这个团队的管理文化、组织架构等等有所了解。
只有对新团队的基本特征比较清楚以后,我们才能够知道自己适不适合在这个团队工作,也才能够知道自己在这个团队有没有发展以及应该怎样更好地发展。
3、勤恳踏实,做好自己的职责。
不管任何团队任何工作,都需要我们勤恳踏实,努力发挥自己的才干,为团队发展尽最大的能力。
当我们进入一个新工作团队之后,更需要勤恳踏实,从基层一点一滴开始做起,做好自己的本职工作。
4、积极参加团队活动。
进入一个新工作团队以后,多多少少都会有一些陌生,会不如老成员那样熟络,但是我们应该大方面对,尽量积极主动地参加团队活动。
参加团队活动,能够提高我们参与融合在整个团队中的活跃程度,能够促使我们快速地融入到这个新的工作团队中来。
5、不谈论团队成员是非。
进入一个新工作团队以后,我们要保持勤恳踏实,做好自己的本职工作。同时不要加入到讨论团队成员是非的队伍中去,哪怕其他成员在谈论,自己也不要去谈论团队成员的是非。积极努力地做好本职工作是快速融入一个新工作团队的基本步骤。
6、不论新老成员,大家互帮互助。
进入一个新工作环境以后,我们就和新同事们形成了友谊圈。哪怕接触的时间不是很长,在他们有需要帮助的时候,我们也应该主动去帮助同事;这样的话,我们在接下来的工作中遇到不懂的问题,同事们也会积极指导和帮助我们。大家互帮互助,能够减少新成员融入团队的时间。
7、主动请教团队老员工。
当我们进入一个新工作团队,就要摆正自己的心态,在遇到不懂的问题和不太清楚的方面时主动地请教团队中的老员工。
主动请教团队成员尤其是团队老员工,能够使得我们对自己的业务更快熟悉起来,能够加强我们与团队成员之间的互动,也就能够促使我们快速地融入一个新工作团队。
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