如何才能排除对上司的恐惧心理
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如何才能排除对上司的恐惧心理,有一句话叫做“官大一级压死人”,所以很多人天生便对领导有一种恐惧的心理,但是在工作中我们需要和领导沟通,下面分享如何才能排除对上司的恐惧心理
如何才能排除对上司的恐惧心理1
要抛弃“不宜与上司过多接触”的观念
王小姐认为,和上司走得太近,别人会有看法,而且和上司说得太多,言多必失。这种习惯性的认识和观念用在她的工作环境中并不合适。合理的沟通观念应该是:和上司沟通是工作中的重要职责,你需要从中了解上司意图,获得上司支持,把握自己未来的工作方向,在计划上统一步调,避免向不同的方向用力,影响整体工作效果。
不要怕在上司那里“碰钉子”
通过咨询,我发现王小姐并不是天生“怕”上司,而是有一次向上司请示时,上司的言语比较严厉,让她受不了,后来她就越来越逃避和上司接触。沟通中不能得到上司良好的反馈,的确是很影响积极性的。但是,经过调查发现,很多上司并不是真的要“折磨”下属,只是没有意识到自己的做法对下属的影响。所以当上司反馈不佳时,你首先需要做个判断,是否有可能让上司意识到他的问题所在。然后,你要么在合适的时候提醒上司、改变上司,要么做个“厚脸皮”的人,从心理上增强受挫能力。值得注意的是:不论上司的言行举止是否合适,履行自己工作的职责还是最关键的。
用改进沟通技能的方法增强自信
沟通是一种重要的技能,在和上司的沟通中需要不断地提高自己的技能,比如在沟通内容上,要坚持使自己观点清晰、重要内容有理有据,而且能够被理解;在沟通方式上,采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪,刚开始的时候最好更多地采用面对面沟通的方式,熟悉之后可以采用电话、电子邮件的方式。
如何才能排除对上司的恐惧心理2
1、修炼自己的.气场
在没进这家公司之前我一直都在一家广州的媒体做明星专访记者,后来有机会进了时尚芭莎做封面专访,一开始的时候我很不喜欢去采访明星和导演,一是等待时间很长,短则半天,多则一天,二来是自己气场比较弱,发现了这个问题之后,我就积极去寻找一切可以出采访的机会,尽量做到面谈面访,这样再去采访老板的时候,内心里会有一个自我预设,连冯小刚和张艺谋我都采访过,我还怕老板么?
2、和老板的秘书做好关系
在职场里情感投资是必要的,提早积累你的人脉价值货币,你能收获到的福利或许有:采访时间不必那么赶,趁着老板不在秘书在时候,提前在老板的办公室熟悉一下环境,这两点都会让你内心的紧张感得到缓解。
3、最重要的还是需要打磨自己的产品
对我来说,我的产品就是采访提纲,或许对你来说,你的产品就是和领导沟通之前,你有没有想好自己的沟通重点和逻辑。我们都一样需要面对的是,临场应变和发挥的能力,这一块一部分是真的需要练习,一部分或许是需要提前做预设,在做提问的时候想好老板会如何回答,而如果她这样回答,我要是追问的话会如何追问,做好了这些之后,会更有信心应对自如。
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