黄金月找工作还是有点难
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黄金月找工作还是有点难,生活中,许多人找工作,都会等黄金月,因为黄金月的招聘岗位非常多,但是也有人觉得黄金月找工作很难。下面是关于黄金月找工作还是有点难内容!
黄金月找工作还是有点难1
列夫·托尔斯泰说,幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。其实,职场也一样。在过去的一个月里,有人找到了“心水”工作,有人实现了完美跳槽,可是,还有这么一群人,他们或怀揣着梦想,或追寻新的职业平台,他们奔波于人才市场,但一路下来却无所斩获。这群暂时没有找到工作的求职者中,既有初出校门的应届毕业生,也有工作几年的职场新秀,甚至还有一些年逾花甲的高级技术人才。
对于这些还行走在路上的求职者,机会可能就在前方的某一次投简历,某一场招聘会,只要不气馁,在接下来的“金三银四”招聘季里,依然可以揾到一份“心水”工作。
专科生:工作不好找实习却很好找
主人公:小梁
期望的新工作:只要找到1200~1500元的工作就行。
肇庆女孩小梁,穿着一袭职业装,站在招聘会现场的中央。在这场面向广州生源的招聘会上,她已经投了2份简历。小梁来自某师范学院法律事务专业,由于是专科生,她应聘的岗位主要是文员和行政、人事助事之类,因为这类岗位没有专业要求。
小梁现在还没有找到工作,更确切地说,她年后才正式开始找工作。“年前其实有很多招聘会,但学校在上学期安排了很多课,没有办法去招聘会。”小梁说,年前她唯一去过的招聘会是在白云学院的高职高专专场,在那里,她投了三份简历,但都没有音信,她把这归为实力不够和没有通过司法考试。
与找工难不同的是,实习却很好找。年前,小梁在肇庆某法院实习了2个月,虽然实习任务不算重,诸如给书记员打字,给法官复印文件之类,但也可以学习整个法院的流程,只是实习之后,要留下来相当有难度。
小梁很现实,她期望的薪水待遇只要1200~1500元就行,如果在广州一段时间内没有找到工作,她希望回到家乡去,因为在家乡也有就业的机会,而且消费少。
本科生:对口工作不好找
主人公:黎同学
期望的新工作:银行柜员或者文员一类的工作。
“不缺工作,但是好工作难找。”对于广东某高校黎同学来说,好工作的标准就是能拿到2000~2500元的月薪。黎同学是新闻专业出身,辅修了经济学,之前也曾在某电视台实习几个月,但一番折腾下来,她还是觉得,新闻专业的工作不好找,班上很多同学都没有找到对口单位,于是不得不转战其他的行业和岗位。
黎同学年前就开始关注招聘信息了,年后假期一结束,她就投入找工大潮。现在,黎同学希望找银行柜员或者文员一类的工作,但银行柜员大多数是劳务派遣,工资待遇不如正式员工。黎同学对此表示不满,但又无可奈何,看在银行薪水比较高的分上,黎同学投了两家银行的柜员。
4月份学校就要拍毕业照了,黎同学希望在拍毕业照之前能找到一份工作。“压力蛮大,但家人也比较支持,不会经常催。”黎同学很感谢家人的理解。
外省学生:想留广州有点难
主人公:小尹
期望的'新工作:银行和证券公司的柜台工作。
来自湖南的小尹,在招聘会上一口气投了6份简历,她希望尽快找到工作,以减轻家里的经济负担。小尹的弟弟在广州读中外合作办学的专业,开销很大,父母为此来了广州打工,一家人在广州,小尹也希望在广州找一份工,留在这座大城市。
“自己找工作,工作不找你。”小尹是大专生,由于学历没有优势,只有靠自己的勤快了。年前,基本上所有的高职高专招聘会,她都去了。在广东金融学院那场招聘会上,她一口气拿到了农信社肇庆封开县、汕尾陆河县两个工作,但考虑再三,她还是放弃了。
国际金融专业的小尹,最憧憬的岗位是银行和证券公司的柜台。她表示,最看重企业提供的发展机会。“假如真的可以学到很多东西,钱少点问题不大。”对于理想的薪酬,她只期望1500~2000元。
年轻工程师:应聘不出卖研发成果
主人公:小陆
期望的新工作:找不到合适的研发工作,就先转战销售岗位。
小陆毕业于某重点大学化工专业,工作一年多了,是当时班上为数不多的做回自己专业的学生,一直在东莞石龙做研发工程师。
年后,小陆从东莞辞职,来广州找工作。他要求也不高,包吃或包住,税前3000元左右就行,但没想到找了十几天,还没有着落。现在的他寄宿在同学的住处,两人挤一铺,由于床太小,有时不得不在沙发上过夜。小陆是惠州人,他希望在广州有一番作为后,再衣锦还乡。
“有些公司看见你之前是搞研发的,招你是希望你能透露其中的配方,在这种情况下,我还是选择离开,不能出卖自己嘛。”小陆坚守自己的原则,如果还找不到合适的研发工作,他打算先转战销售岗位。
资深工程师:经验优势不能贱卖
主人公:毕老伯
期望的新工作:工程部主管、高级工程师或研发工程师职位。
毕老伯60多岁了,在工程师这个岗位上工作了38年,之前一直在湛江某研究所,后来研究所因为资金短缺而停办,毕老伯节后就来到了广州找相关工作。
记者在南方人才市场遇到毕老伯时,已经有十几家公司有意向找他当工程师了,但很多都是因为薪酬太低,被他拒绝了。毕老伯说,他是钳工出身,有中级工程师证,凭他的工作经验,找一份工作不太难,现在广州很缺这样的资深工程师。但他也表示,企业都希望找30~45岁这个年龄层次的人,但是这个年龄段往往缺少专业的资深工程师,于是形成技术断层。
毕老伯认为,经验是他的优势,很多设备的加工工作他都可以胜任,以他的经验,年薪最少8~10万元不成问题,他希望能找到工程部主管、高级工程师或者研发工程师的职位。
高级工程师:经验无价退休也是宝
主人公:刘工程师
期望的新工作:技术型岗位。
在人才市场遇见东北来的刘工程师,着实有些意外,1946年出生的他,早年毕业于某工学院,是国家高级工程师,国家高级技师和高级钳工。虽然年过花甲,但腰杆笔直,眼睛有神,说话声音洪亮,风趣幽默。
刘工程师告诉记者,自己是从黑龙江赶来广州的,火车在凌晨4时多到广州后,他就匆匆忙忙从火车站赶到招聘现场,甚至身上的衣服还没有换洗。“虽然我是退休的年龄,家人都希望我能颐养天年,但是东北人就要风风火火地干,闲不住的。”
在招聘会现场,刘工程师发现许多招聘人员很“笨”。“他们一见我年龄有点大,就说我们工程师招够人了,老工程师是宝啊。”刘工程师说。
他分析,这可能是公司HR都不是技术出生,外行人来招内行人,只能招一些不能用的人。“有些公司要25岁的工程师,还要求英语要好,什么四六级,工程师是靠技术的,这些HR本末倒置了。”
黄金月找工作还是有点难2
俗话说得好“初生牛犊不怕虎”,刚从学校出来找实习工作那会,正是企业秋招的旺季,身边的朋友总说工作嘛,慢慢找,多对比,才能找到好的公司心仪的工作。回头看才发现,错过了不少好的工作机会。
那时的我们很容易因在校的一些经历以及获得的一些奖项,而感到傲娇,也可能是因为大家都是实习生,都没有什么工作经验,都处在一个水平线上,所以凭借这些,很轻易就拿到多家大公司的offer,似乎有点飘了。总觉得下一家会更好,因此总想着再看看。
于是乎,到后面才发现工作机会变得越来越少,给出的条件也没有之前的好。就这样,工作从10月份找到12月份,最后只能灰溜溜的提前回家,等过完年后再找工作。
身边的人也总在安慰自己“没事,职场上有金三银四,过完年工作好找,不像过年前,大家都想在公司“混”个年终奖,所以,离职的人少,岗位空缺少,就业机会自然就少了。”
什么是金三银四?
金三银四指的是每年的三、四月份都是人才招聘的高峰期,三月份的人才市场格外热闹,在这里有数计百计的大企业家在这里招兵买马,所以每年的三月份就被称为金三;因为其热闹程度会持续要四月份,但四月份的景象没有三月那般,四月则称为银四。
但,金三银四对于刚步入社会的职场小白来说,真的会比年前的秋招就业机会大吗?事实真的是这样吗?
其实不然!也正是因为过年前大家都在等着领年终奖,根本不会随意辞职,找工作的人也会变少,面试的人少了,HR招人变得困难,企业的可选性较少,通常这时候会放低要求。为留住人才,甚至在待遇方面,可谈的空间变得更大,相比年后求职而言,竞争的不多,压力小。
年后三四月份的求职者特别多,大多职场人憋了几个月,终于可以在这两个月里面施展手脚,终于不用再忍气吞声,终于可以把老板给“炒鱿鱼”了。因为人才突然的聚集,HR考虑的因素也会相对的较为全面,你能确定你是可以被企业选中的佼佼者吗?其实,这时候对于刚出来实习或是经验不足的职场小白来说,就业竞争压力较大,福利待遇也会因此被压缩。
想要顺利地找到一份好工作,应该怎么做呢?
1、 明确自己的求职方向:对于刚要准备出来实习工作的伙伴,其实可以提前就思考自己的职业发展路线,而不是等到了找工作的时候,才发现自己很茫然。在职场上其实不难发现,那些可以走上高层的人,都有一个共性,那就是提前的谋划。虽然有句话叫“计划赶不上变化”,但,别忘了计划不仅仅可以是名词,还是个动词,可以根据当下的情况,进行调整。有了计划,做事情才有条不紊。
2、提前准备好求职简历:无论是线下招聘会还是线上投递简历,简历的内容排版格外的重要,它就是一块敲门砖,想要得到面试机会,就要对自己简历进行适当的包装,但注意不要过度而变成伪装。
3、拓宽求职途径,提高求职效率:不要只盯着一个渠道去求职,在互联网的大背景下,除了线下招聘会,通常情况下企业会在一些招聘软件上发布招聘信息,还有企业公众号甚至是现在有很多大V都是直接在自媒体平台上发布招聘消息。
4、主动推荐自己:找招聘旺季,HR一天要审阅上千封简历,有时候你不是因为不够优秀,而是因为一个不小心“被隐藏”,当简历投出去得不到任何回应,或是自己非常心水的公司,可以上网查询贵司联系方式,亦或是直接登门,主动出击。机会是争取来的,而不是等来的。
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