面试前的准备工作
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面试前的准备工作,在求职过程中,面试是一个很重要的环节,相信每个人都希望自己有一个好的面试结果,所以在面试之前是要做好准备的,下面分享面试前的准备工作,一起来看下吧。
面试前的准备工作1
一是背熟自己的求职履历。
常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。当然,如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性,那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理,而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远,是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。
每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,每句话,每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司,听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛!
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。
面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐,作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开,因为从中可以看出这位女孩子的条理性,一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人,很难在工作中能十分有条理。
面试前的准备工作2
面试前的'准备注意事项
面试前准备:
1、做好自我评估
建议应届毕业生面试要明确一点,那便是无论你以前在学校表现得如何出色,步入社会就是一个从零起步的菜鸟,客观准确地给自己定位是首要任务。
这种自我评估既要了解自己的知识储备类型,又要能够量化自己的能力,有的求职者在被问及能力时,常爱说自己热情、开朗,这些其实都只是性格,并非能力,而且在面试中也不能直观地体现出来;对于一个没有很多社会经验的人来说,评价自己的能力结构是一件很困难的事情,容易失之偏颇,自信心强的人往往过高评价自己,而自信心差的人又往往过低评价自己,这都是需要警惕的。
另外,还要考察自己的职业适应性和职业价值观,包括兴趣、特长等,可以借助于职业能力倾向测验,比如霍兰德职业适应性测验。这个测验主要考察你心目中的理想职业、你所感兴趣的活动、你所擅长或胜任的活动、你所喜欢的职业、你的能力类型等方面,然后进行统计综合以确定你的职业适应性。
2、 面试穿着
其实,找工作也如同商业行为,雇主是买方,你是卖方,要吸引买方,除了“慧中”外,还要“秀外”。况且,当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。
考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话,你就要考虑准备整洁大方的套装。如果是网络公司的话,便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的,穿深色或者灰色的套装会比较合适,当然,可以用一些雅致的小饰物装扮自己。服装问题应该在面试前晚就决定,考虑周到,不要临时变卦。
3、知彼了解单位性质?
有些面试者在面试时,喜欢即兴发挥,事先只对这个企业知其名或知其大概,就兴致冲冲地前往,而当问及他对企业的了解、企业所在行业的以及对所应聘岗位的理解时,就变得张口结舌,殊不知,只有热情,全不知情,是没有办法得到企业信赖的。
在面试前,面试者应该了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模;人员结构,如年龄结构、专业结构以及企业氛围等;部门的历史沿革及正在从事的工作重点。此外,还要弄清面试职位的工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。在了解这些之后,求职者还要对自我和所应聘职位之间的适配性进行确认,也就是如何证明我是这个职位的最合适人选,要有充分的求证条件,企业才会觉得你是一个必要的员工。
4、细节往往决定成败
很多面试者在经过充分准备后,却依然没有被相中,原因往往是输在了细节上,而这些细节却又不易察觉而遭到忽视。
其中姗姗来迟便是职场大忌,找不到路、堵车都不能成为迟到的理由,建议面试前通过地图确定到达面试地点的路线,有空的。话,最好能先跑一趟,观察一下公司周边的环境,看看对方公司的“档次”,用行话来说就是“踩点”。
机遇是留给有准备的人,面试前的准备注意事项,你做的越多,那么可能达到的效果就越理性,再加上自信,相信你的面试成绩应该会非常理想。
面试前的准备注意事项
1、背熟自己的简历
有些求职者为了顺利获得面试的机会,他们的简历会被精心包装,有时包装的甚至连自己都记不清内容了,这样的话面试开始的时候就会露出马脚。 为了防止这种情况发生,面试前的准备工作就是需要提前背好自己的简历。 当然,这个不仅仅针对这些求职者。 虽然这是一份自己写的简历,但还是有一些细节可能会忘记。 如果你说不出来,也会让面试官质疑你简历的真实性。
2、准备好与所申请职位相符合的“道具”
比如说你的穿着打扮,都要和你所应聘的职位形象相符合,如果你去应聘的是个服装产品设计师,但是你却连自己都打扮不好,那么别人又该如何相信你有时尚的服装理念呢?这些问题都是能反映出你随意申请职位的程度的。
3、准备与自己的身份相符的语言
参加工作面试,面试官希望你对应聘的公司有一种文化认同感,因此你在用词方面要特别的注意,当然,如果你在面试的时候张口闭口就是你们公司,一两遍还好,但是多了就会产生反感。你可以进行礼貌的说“贵公司”。另外,不要故意讲述一些让人听不懂的专业术语,即使用的到,也要少说。因为给你面试的人并一定就是这个专业的人,那样反而会让人觉得你在显摆你自己。
4、准备好与选择的职业相符合的行为规范
面试的细节体现了个人的真实反应。 例如,你申请一个秘书职位,最起码你需要有条理。 如果你的包内乱七八糟,并且让面试官看见了,那么他们很难相信你工作中井井有条。
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