看红楼学做职场高人
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看红楼学做职场高人,红楼梦可谓是经典中的经典,在不同的人生阶段品读红楼梦,每个人都会收获不同的感悟,这些感悟有关于人生的也有关于职场的,小编这就带你了解看红楼学做职场高人。
看红楼学做职场高人1
一、林黛玉混职场,有点悬
你喜欢宝姐姐还是林妹妹,这是个永远值得讨论的话题。但凡混过几年职场的人心里都有数,像林妹妹这样的敏感姑娘,估计得在职场上多摔几跤。
用“穿越”的眼光看她的职场表现,结局定是凄凄惨惨。林黛玉混职场,最要命的就是多疑、猜忌,不会处同事关系。白领们用现代眼光和语言解析了一番:林黛玉才进公司不久就“耍小性子”,王夫人的“贴身办事员”周瑞媳妇,帮薛姨妈去给贾家的小姐们送宫花。周瑞媳妇挨个送完,最后送到林黛玉那里,当林黛玉得知是每个姐妹都有时,就冷笑道:“我就知道,别人不挑剩下的也不给我。”
很显然,林黛玉这样做不仅当面得罪了同事,也给爱嚼舌根的留下话柄,另外有人佐证,林黛玉平日里“总不出门,只在自己房中将养”,不擅经营人际关系,“你看她病危的时候,就一个同事紫鹃陪着她,人缘关系太不好了啊!”
二、向宝姐姐学习,很强大
相较于林黛玉,薛宝钗则被不少人视作职场榜样。比照剧情,寻找宝钗在职场取胜的蛛丝马迹--首先,她善于跟领导搞好关系,例如,她的生日贾母亲自为其操办,问她想吃什么、玩什么、看什么戏,她都掂掇着贾母的心思,投其所好地答了出来,哄得贾母十分高兴。“杜拉拉”里说的一条职场法则是下属要跟领导保持一致,瞧宝姐姐多先进!
另外,宝姐姐也善于跟平级搞好关系。海棠诗会后,湘云拍胸脯要设宴,宝钗了解她的实际难处,替她分忧,全程帮她筹划,并且不惜调动自家所有资源。类似的例子很多,宝姐姐就连跟下属处关系都有讲究,一天她和探春想吃油盐炒枸杞芽儿,她打发丫头拿了五百钱送予管厨房的柳嫂子,不必说,下属感恩戴德。
职场上这样的八面玲珑最吃得开,领导喜欢,同事喜欢,下属喜欢,要想在单位混得好,要向宝姐姐学习!
三、王熙凤要不得,太腹黑
公司里,你一定也没少见到像王熙凤这样的“腹黑”型人才。王熙凤的阴毒可谓人人皆知,作为荣府“总管”,她弄权作势,两面三刀。她用毒计害死贾瑞,又阴谋逼死尤三姐。
她能干吗?这一点是肯定的,做事专业又勤快,个性圆滑又泼辣,而且在公司里有一定的地位和权力。她这么牛,因为也是有背景的。她有娘家“金陵王”的背景,她有贾母的靠山,有邢王两夫人矛盾的牵制,当然还有她本人才干欲望的主观条件。然而,职场上切忌的.就是,太华丽地张扬自己的厉害。得罪的人太多,一旦被人抓住把柄,矛盾就更激烈。这就是她最后成为众矢之的的原因。
争取利益没错,但要取之有道,并平和做事。这是王熙凤给职场人的警醒--太腹黑的人也会被人家“黑”。
四、富二代贾宝玉,不成器
职场里的不少富二代,大概就和贾宝玉差不多,心中没什么大志,正经的事情没做几件,都忙着去玩些风花雪月的东西了。
他不喜欢所谓的“正经书”,却偏爱于“杂书”,钟情于《牡丹亭》、《西厢记》。他认为“山川日月之精秀,只钟于女儿,须眉男子不过是些渣滓浊沫而已”.在这种惊世骇俗的思想指导下,宝玉终日“在内帏厮混”,并钟爱和怜悯女孩子。贾宝玉道:女子出嫁前为珍珠,嫁人后便失去光芒成了死珠,再老便与污浊男子同流,成为死鱼眼了。
职场小丫头遇到这样的富二代就迷糊了,十分危险。千万别被甜言蜜语听昏了头,迷失了自我不说,还断送了职场前景。人家宝玉哥哥转身爱上其他丫头了,只剩下傻乎乎的前台小妹哭的份儿。公司里不成器的富二代们,劝职场上的人们还是和他们保持距离,做好分内事,别多管闲事。
五、草根袭人,办事稳
袭人对人和气,处事稳重,工作认真,在大观园里众人是人前人后的夸奖她。就连下级小红、佳蕙也对其服气,是出了名的贤人。
如果你是草根阶级,那么看看袭人怎么在职场上混吧。首先,袭人忍受着来自周围人的明讥暗讽和冷言冷语。尖酸的晴雯讽刺她和宝玉的暧昧,她隐忍,不做任何评论;其次,维护职场利益上,她勇于谏言。贾政毒打宝玉之后,她对王夫人说:“论理我们二爷也须得老爷教训两顿,若老爷再不管,将来不知做出什么事情来。”你看,她这话说得多么严重。而且袭人说:“希望太太怎么变着法,把二爷搬出大观园。”这意见够具体的了,不仅分析了事情的严重性,而且提出了“建设性意见”.那么王夫人当时一听,非常感动,对袭人说了许多感激的话,而且保证绝不辜负她。紧接着,赏给她两个菜,这是小事;再紧接着,就命令王熙凤把袭人的工资增加一倍半。
学习薛宝钗的谦和圆滑,拥有袭人的踏实和低调,远离公司里高层的是非,并能在复杂职场关系中保持清醒的头脑,你就会是上班族里优秀的一员!
看红楼学做职场高人2
一、忠心:对上司和企业忠心
袭人在贾家先后伺候过三个人,分别是贾母、湘云和宝玉。
在《红楼梦》第3回写道:
“这袭人亦有些痴处:服侍贾母时,心中眼中只有一个贾母;
如今服侍宝玉,心中眼中又只有一个宝玉”。
这个乍看没什么,但如果你深入思考,
就会发现袭人这一点了不得。
贾母是她的直接上司时,
袭人就只忠心于贾母,
伺候好贾母的衣食住行。
宝玉是她的直接上司时,
袭人就只忠心于宝玉,
伺候好宝玉的衣食住行。
这跟你在企业里是一样的,
如果你的直接上司是A,
你就应该只忠心于A,
而不能同时又忠心于上司B、上司C等。
正所谓“一次不忠,终身不用”,
没有一个上司会喜欢用对自己不忠的员工,
但一定会很喜欢用袭人这种对自己忠心耿耿的员工。
放大到企业层面也是如此,
你在D公司上班,
却又和同行业的竞争对手E公司有利益关系,
换做你自己是老板,
也容不下这样的员工吧。
很多人会不服一些老员工,
觉得他们的能力不如自己,却比自己工资高。
这个时候,你不妨从“忠心”这个角度来思考,
别人比你在这家公司上班的时间长,
起码从效力公司的时间这个角度来看,
表现得比你对公司忠心,
所以他们比你拿到更高的工资也就说得过去了。
可见,要想在职场混得好,像袭人这样的“忠心”是必不可少的。
你对直接上司、对企业越忠心,越容易得到更高的回报。
二、放心:让人放心,是职场中最需具备的能力
在《红楼梦》第54回写道,
对于袭人不跟宝玉来参加元宵的活动,
王熙凤是这样跟贾母说的:
“那园子里也须得他看着,灯烛花炮最是耽险的。
这里一唱戏,园子里的人谁不偷来瞧瞧。
他还细心,各处照看照看。
况且这一散后宝兄弟回去睡觉,各色都是齐全的。
若他再来了,众人又不经心,散了回去,
铺盖也是冷的,茶水也不齐备,各色都不便宜,
所以我叫他不用来,只看屋子。
散了又齐备,我们这里也不耽心。”
从王熙凤的话可以得知,
袭人是宝玉屋里最靠谱的下人,
有她在,那里的一切都可以放心。
她不在,众人都不得安心。
让人放心,何尝不是一个工薪族最需掌握的能力呢?
当你和一个不靠谱的“猪队友”一起工作的时候,
有时会不会连想死的心都有了?
因为你永远不知道他啥时候会给你弄出些幺蛾子出来,
然后拖累你、把你折磨得不成人样。
而如果你就是这种“猪队友”,
做事不能让你的同事甚至上司放心,
那你就更加要面壁改过了,
不然迟早会被踢出局。
换做你是上司、甚至老板,
你也不愿意聘请一个不让人放心、随时可能成为“定时炸弹”的员工。
三、慧心:为人处事有大智慧
袭人的为人处事是怎样的呢?
先听听长辈们对她的评价:
贾母素喜她“心地纯良,克尽职任”;
薛姨妈夸她“行事大方,和气里带着刚硬要强”;
王夫人更是直接说“袭人比我的宝玉强十倍”。
贾母生恐宝玉之婢无竭力尽忠之人,
素喜袭人心地纯良,克尽职任,
才安排她去伺候宝玉。
而袭人的“行事大方”又表现在哪里呢?
她在宝玉屋里经常被晴雯挤兑,
但袭人从来都不是小肠鸡肚的人。
在《红楼梦》第31回写道,
晴雯和宝玉拌嘴,宝玉一怒之下,
要去找王夫人把晴雯赶出贾家。
袭人忙回身拦住,劝宝玉不要去。
然而,宝玉执意要去找王夫人,
袭人见拦不住他,只得跪下求宝玉不要去找王夫人。
看到袭人为了保住晴雯、做到这个份上,
宝玉才放弃了要赶晴雯出贾家的念头。
而王夫人为什么会认为袭人比宝玉强十倍呢?
源于袭人向王夫人进言、请求她想法将宝玉搬出大观园。
袭人的理由是,宝玉已经大了,
黛玉和宝钗又是两姨姑表姐妹,
他们日夜一处起坐不方便。
万一发生不恰当的男女之事,并传了出去,
那宝玉一生的声名品行就完了。
王夫人听了她的话,
心内越发感爱袭人不尽,
于是对她说:“我的儿,你竟有这个心胸,想的这样周全!”
袭人在这件事情上考虑得非常周到,
因为这不仅是宝玉一个人的问题,
还牵涉到王夫人、贾政,甚至整个贾家的名声。
而宝玉自己肯定不会想到这些事情,
所以在王夫人看来袭人比宝玉强十倍。
由此可见,袭人真的是一个有慧心的好下属。
在尔虞我诈、你死我活的职场中,
又有多少人能像袭人那样“心地纯良,克尽职任”呢?
又有多少人能像袭人那样行事大方呢?
又有多少人能像袭人那样考虑得那么周全呢?
能做到像袭人这样有慧心的人,运气都不会太差。
综上所述,袭人有“三心”:忠心、(让人)放心和慧心。
这让本来只是一个下人丫头的她,却享受到了作为半个主子的姨娘级别的待遇。
这就像一个底层的工薪族,却能享受到作为管理层的待遇一样。
很多人在职场混得不好,就是因为没能像袭人一样,拥有“三心”。
当你对你的直接上司和企业忠心;
当你做事能让人对你放心;
当你用智慧心去为人处事,
你一定会比现在混得更好!
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